机关哪些职位可以用于聘任制公务员，书记员分几种招聘方式

公务员进入方法主要有考任制、委任制、选任制和聘请任职制。从数量上说，我们国内大部分公务员是通过考任制和委任制的方法出现的，选任制和聘请任职制公务员只占很小部分。

聘请任职制公务员是按合同形式聘请任职、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政担负工资福利的工作人员。

机关聘请任职公务员，主要面向专业性很强的职位，确有特殊需的，也可面向辅助性职位。聘请任职为领导职务的，需要是专业性很强的职位。专业性很强的职位是指具有低替代性，要求具备经过针对学习才可以掌握并熟悉的专业知识、专业技能的职位。

书记员分两种招聘方法。一种是合同制，就是外聘的书记员。这样的书记员是跟第三方公司签署劳动合同，被派驻到法院进行书记员的工作的。

有一种书记员是通过公务员考试考入法院的，但是，因为没有获取法律职业考试的证书。只可以先做书记员。假设有公务员身份的书记员通过了法律职业考试，完全就能够有机会晋升到法官助理，甚至到以后的法官。

实践中，正式书记员的招聘常见有两种方法:

第一种是由政府统一纳入公务员招收录取计划，针对满足条件的可以报名并参与政府组织的公务员统一考试，成绩超过分数线、政审通过后即被录用。该种书记员具有公务员身份。

第二种是由检法系统自行聘请任职，大多数情况下由市级检法两院按照实质上工作需，详细统一具体安排考试报考条件和要求、考试时间和内容等，面向社会统一招收录取。针对满足条件的、并考查通过的，和刚才在单位就工资、待遇等签署劳动合同，该种书记员和刚才在单位是劳动合同关系，不具有公务员身份。

书记员分两种招聘，合同制书记员招聘和公务员书记员招聘。书记员是法院或者检察院的岗位人员，过去大多数情况下书记员都需通过公务员招聘考试合格，才可以进入法院或者检察院担任书记员。近这些年书记员招聘考试改革，法院或者检察院主要招聘合同制书记员。

书记员书记员是法院和检察院司法工作人员之一是法检系统内担任办理案件的记录工作和相关事项的人员，并帮助办理一系列司法辅助工作。主要有这几种分类：

（1） 委任制书记员

审判员（法官）的必经阶段，为政法专编的行政编制，大多数情况下在司法机构从事内务和司法辅助工作，纳入公务员考试。

（2） 聘请任职制书记员

纳入公务员考试，但会非常标注“聘请任职制”，在合同期内享有公务员身份，在我们国内大多数地区通过司法考试后可以转任助理审判员。

（3） 聘用制书记员

即合同制，分为直签制度和劳务派遣制。不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘，不占用任何编制。

书记员分为三类：

1、第一类考公进入的书记员，属于国家干部，有编制，待遇很不错；

2、第二类聘请任职制书记员，就是整个省法院统一招聘考试的书记员，没有编制，合同管理；

3、第三类“速录员”，速录员是单位自行招入，工资是临聘人员收入，即临时工，工资待遇是很差，五险一金也只是根据低缴纳。

聘请任职制书记员就是第二类，待遇比第三类好，但比第一类差的多。

1、人才引进

就像上边说的，这种类型主要适用于当代缺失人才、研究生、博士学历等人才故此，采取特殊的政策。根据学历来给予对应待遇及职称，缩短甚至免实习期，能直接入编。 前提是你真的有这个能力，假设是半吊子混出来的学历，可不行。

通过聘请任职制途径，进入公务员队伍

公务员从类型上，可以分为考任制公务员，和聘请任职制公务员。从名字中我们就可以看得出来，一个需考试一个不用。

聘请任职制公务员的作用，一般是为了处理机关的一部分专业性问题或临时性工作。假设产生一个很棘手的事情，那就有可能会请来一部分专业人才士，来临时处理，并支付临时薪水。当事情处理后，聘期也就结束，同时公务员的身份，也就没有了。

2、读军校，等着转业机会

想要成为公务员，实际上并非非得等到大学毕业后，参与针对的公务员考试才有机会。

在你去大学念书以前，假设你的成绩可以，完全就能够直接报考军校。通过努力学习以优异的成绩考上军校后，大多数情况下毕业出来就有机会分配工作。高中毕业考试通过努力学习以优异的成绩考上军校，性价比相当高，不仅算是在大学这个时间段不需要交学费、住宿费，也不需要交杂费。而且一般情况下，在军队工作一定年限后，都拥有机会转业到地方。

不少军人就是通过退役转业成为了公务员，由军人身份向行政干部身份的转变。

3、军转干部

说了读军校，就不可以不说军转干部。军转干部是指文职干部或者是退产生役，并且做转业安置的军官。

大多数情况下在部队军官里面，担任正连级以上的军人，可以被安置到地方的公务员机构，或者直接转变成公务员或参公人员。

这种类型人员是不用经过考试，只对你的表现和技能进行评分的，达到标准就可以成为公务员。

4、基层提拔

说到基层提拔，就不可以不先说选调生。

什么是选调生？选调生说白了，就像大多数情况下企业里的管培生一样。是每个省份党委组织部门，从高等院校选调品学兼优的，应届本科，及其以上毕业生，到基层工作。作为党政领导干部后备人选，和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，进行重点培养的群体的简称。

故此，说，选调生，对比普通的公务员来说，在以后可以取得更好的发展。并且他们待遇提高还有职称的提高也是严格根据时间来规定的，一到时间就可以够取得提高。

此外在毕业后参与国家的大学生村官计划，除了服务期满可以参与乡镇岗位公务员的选拔，大学生村官也可参与定向公务员考试。此外目前各地都在举行三支一扶考试，假设自己参与了考试并通过，在服务期满以后也可参与公务员的考试，并且有一定的照顾政策。

村官、三支一扶。虽然也有考试，但是，实质上，考试对他们来说，要简单的多。

5、从事业单位领导干部交流到公务员队伍

事实上事业单位和公务员是有差别的。这样的差别，既反映在级别待遇上，也反映在工资收入上。

一般情况下，事业身份想要变成公务员身份很难，但假设有政策公告，事业单位的领导干部可以到公务员干部队伍交流。那你完全就能够摇身一变，成为公务员的一员了。

6、进入乡镇领导班子

刚才上面说到大学生村官。这个是需你个人考取的。

但是，当你成为大学生村官，或者你本身是优秀村干部、乡镇的事业编制人员。假设有进入公务员队伍的名额，这三种人是会被优先考虑的。

7、国企领导

这个虽然有点难达到，但是，也是有可能的，那就是从国企中提拔优秀人才。

一部分国企单位领导可以破格录取成为公务员的，大多数情况下都是以选调和提拔的形式来进行聘用。

县一级国企领导，比照基本上等同于副科以上，可以直接调到机关单位任职；

市一级，国企领导比照基本上等同于副处以上，可以直接调到机关单位任职；

省一级，国企领导比照基本上等同于副处以上，也可调到机关单位任处级干部。

在市县两级，差不多都要经过常委会讨论，才可以达到改变。但是，这些调任的前提，都是你做的真的很出色，也很受领导赏识。一般假设你工作不突出，也没有思想觉悟。是不可能让你当来到公务员队伍当中的。

以上这几种就是除了参与公务员考试以外，进入公务员队伍的几点常见途径。

这些人员都可以通过面试，甚至是更为简易的程度进入体制内，满足条件的不能大意。