事业单位面试都考是什么，老板问你适合什么岗位

事业单位面试都考是什么？

1、综合类 （1）结构化 事业单位的结构化面试重点考查六大题型：自我认识和了解、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。 （2）无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。 2、教育类 （1）说课、试讲 笔试考试成绩排名后面，按照公告信息规定的比例筛选进入面试的人选。因为教师岗位的特殊性，故此，教师岗位的面试大多数情况下和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位大多数情况下用结构化的方法考查，而教师岗位的考查形式多数地区为试讲或者说课。 详细的考查形式试讲还是说课要依照公告信息为准。 （2）结构化 事业单位教育类考试涵盖教师考试和教师招聘考试两大多数内容，现在来说，这两类考试在形式上每个省份份并没有达成完全一样，在考试情况上也呈现出多元、多变的特点。 3、医疗卫生类 从现在事业单位招收录取考试情况来看，面试工作按照岗位特点和专业要求，可采取专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实质上操作等各种方法组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采用结构化面试或实质上操作(技能操作)的方法进行。

求职时:当老板问你“怎样的工作合适你”时，你应该怎样回答？

怎样的工作适合我，也要看我的文化程度，你问这个问题会使我们的沟通感到很尴尬，竟然我来面试既然如此那，我很明白这份工作很的合适我，也请领导能给我次机会，因为我很重视这份工作，当然这是为了转移话题，不需要在这个尴尬的问题中把自己出局，你要懂得随机应变。

为了表示对对方的尊重，你要目不转睛的直视领导的眼睛，这叫心理战术，心理上把领导征服，当然我期望你直视的是对方的眼睛而不是对方的胸部，哈哈，我的回答结束，谢谢。

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