公务员报名职位选择技巧，公务员岗位如何选择竞争小

公务员报名职位选择技巧？

一、工作地址位置就冷不就热，就近不就远

大多数情况下公务员国考和公务员省考报考热门的城市，例如江苏的南京、苏州等地，每一年都出现千人岗，上千人争一个岗位。且热门城市的平均的竞争比都会高于江苏其它市一大截。故此，选择相对不既然如此那，热门的城市，竞争压力会小不少。

选择报考的地址位置时，大多数情况下建议选择离家比较近的城市，就像我们中公老师常说的一句话，选择一个岗位就是选择一种生活方法。不管你是选择市区、还是乡镇，你都要做好未来可能需要在那个地方生活很久的准备。假设让你多年远离家乡、远离父母亲友，你是不是受得了。选择离家近的地方工作，节假日可以常回家看看，何尝不是一种幸福。

二、招收录取要求就精不就宽，精确匹配，降低竞争比

选择招收录取条件限制多，且你又满足的岗位。例如要求是中共党员、研究生学历、基层服务年限等等，限制越多的岗位，满足条件的人员数量也会相对较少，这样就降低了竞争比。

三、工作单位就冷不就热，尽可能不要热门岗位

公务员有每一年都热门的岗位，例如纪委监委、党委办、组织部、宣传部等等。选择热门岗位时，一定要做好竞争比不会小的心理准备。

四、学历方面要求就高不就低充分发挥学历优势

有的岗位会要求研究生学历，有的岗位会要求本科以上学历，假设你是研究生，客观上来说还是建议选择要求研究生学历的岗位，这样满足条件的报考人员也会少一部分，竞争也就相对会小些。

五、招收录取人员数量就多不就少，尽可能不要只招一个人的岗位

不少学员会问，岗位的其它方面都差很少，只招一个人的岗位和招多人的岗位我该怎么选？大多数情况下这时我们都会建议学员选择招多个人的岗位。招一人的岗位，有三个人可以进面，招两个人的岗位就有六个人可以进面，进面的几率变大了。

六、历年进面成绩瞧一瞧衡量后面稳报考

学员报考岗位以前，看下岗位2023的进面成绩分数线还是十分有必要的，通过2023进面的成绩分数线，可以推算预测自己起码成绩达到一个什么样的范围才有可能进面。

公务员岗位如何选择？

考虑地域原因

一般不少人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。 也有为了拿编制选择非本地竞争小的岗位，但尽可能不选异地，因为以后想异地改变超级难。

公务员报考时，有一个职位表，你可按照职位表的讲解，选择合适你的岗位。公务员的福利待遇大多数情况下都差很少，但晋升机会不完全一样，例如组织人事部门，委办和府办等部门晋升机会要大一部分。有的单位工作要忙一部分，有部分部门轻松一部分。报考时，你可选择更合适你的职位。

第一、专业选择就紧不就松。

应选择满足自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人员数量越少。

第二、学历选择就大不就小

大家现在都知道，在报考大军中研究生学员的人员数量是很少的，有研究生学历的学员若选择了学历方面要求限制为研究生的职位，竞争的压力相对会小不少。

因为这个原因建议，针对报考职位要求，根据学员的高学历报考，学历方面要求越高的岗位报考的人员数量越少。

第三、岗位选择就低不就高

针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。

选择职位就应该尽可能避重就轻，报考公务员的学员中80后学员大概能占学员总人员数量的七八成，他们在选择工作地址位置时，大多倾向于选择市区，工作中所身处的环境好，工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地址位置相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。因为这个原因，学员选择岗位尽可能选择不要选择热门职位，通过努力学习以优异的成绩考上公务员的几率会非常大地增多。

第四、备注条件就严不就宽

面对几千个职位公务员招聘考试职位，学员第一需做的就是先将自己的各项条件逐步一个个列出，然后按照自己条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。特别值得注意的是，不少报考职位，备注中均有要求，若自己条件满足备注条件，尽量选择这个职位。

第五、别小看招聘考试人员数量

岗位的条件待遇，决定了报考该岗位的学员人员数量，因为这个原因当你的考试报考条件满足招收录取人员数量更多的岗位时，别犹豫，因为招收录取人员数量每增多1个，就算是面试人员数量多3倍，这那就说明考进面试的机会就可以大不少。

第六、报名不急于一时

建议学员在报考以前，多看职位表，记录下满足自己报名的岗位信息(职位代码、职位名称、招收录取人员数量等)。在报名时间内段特别要注意关注这哪些岗位的报名人员数量还有竞争比，选择适合、竞争程度低的岗位。

岗位选择：

第1个步骤先按照你自己的专业在职位表中进行筛选，把全部满足你专业报考的岗位都找出来。

第2个步骤按照岗位招聘条件和你自己的要求，慢慢变小岗位范围。

第3个步骤保留3－4个意向报考的岗位，在报名前有条件的可以查下报考人员数量，规避热门岗位。

说完怎么选岗后，我还说几点建议:

1、不要报“三不限”，但凡你的专业还有选择的机会，就不要考“三不限”岗位，每一年一部分热门的三不限岗位，简直就是诸神之战。

2、慎报只招收录取一人的岗位。早清楚山外有山，人外有人，只招一人的岗位，万一运气不好撞见大神，你就成了炮灰

一选地方，想去大地方见见世面选北上广深，想与家人经常相见选本市县区。二选层级，想进步快选设区市以上，想在基层锻炼选县区乡。三选单位，想做点事选核心部门如委办、发改等，想清闲选事少部门。 怎么选都以实力为基本参照。

公务员什么岗位好

1、国税局：单位的福利待遇好。

2、地税局：此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

3、财政局：机关是行政编制。需要大家特别注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过影响不了福利待遇。

4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。

5、民政局：机关是行政编制，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。

6、监察局：行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提高效能的今天和未来，权利越来越扩大。主要有纠风办，效能办等。

7、国土局：机关是行政编制，在目前政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。

8、建委（建设委员会、建设局）：机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构很多，如城建监察大队。有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队。

9、发改委：行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快，权限也相对较大。

10、劳动保证局：机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等，但整体福利待遇都不错

1.首选大城市、发达城市。你在这里通过努力学习以优异的成绩考上了公务员，以后也很好，你完全就能够安稳的留在这里了，涵盖北、上、广、深这样的大城市，教育医疗等各项资源都是好的，涵盖马路牙子也比你家乡的厚实，地砖也铺的比较平整，亮化也做的好，公园和广场也非常多相对较大，电影院咖啡馆也都比非常高大上

在决定报考公务员以前，我们应该事先充分分析自己的综合能力，如专业、特长、工作经验等，这样就方方便在公布的职位表中去选择自己的合适岗位了。假设自己有两个或多个比较心仪的岗位时

公务员的岗位选择是在公务员招聘时就确定了岗位，故此，按照自己喜欢的岗位去报名参与考试，考试合格后才可以够正式成为公务员

公务员报考职位怎么选？

一、了解自己是不是满足考试报名条件。可从四方面来分析，分别是户籍、学历、年龄、专业。在公务员国考考试中，唯有小部分岗位会有户籍要求，差不多不会太多。

二、什么岗位是好岗位。有关选择好的岗位，在大多数学员眼里，在乎的两点无非就是工资和仕途。故此，在公务员国考报考时，想要工资高肯定得去发达城市，除开这个因素不说还要有注意岗位收益。

而仕途方面那就省级要更高于地市级，从部门的的视角，综合部门更合适仕途的道路，详细如何选择还是要看考生自己的原因来选择。

三、怎么选岗位更容易进面。可以看“招收录取比”和“报名人员数量”，还有一部分其它原因，例如：学历、政治面貌、基层工作年限、基层工作经历、机构层级、证书等很多原因，这些都需考生们早一点查阅近些年的数据来做对比和参考。

报考公务员岗位以前，我们应该事先分析自己的综合能力，如学历、专业、户籍、政治面貌、工作经验、性别、参加本次考试能力等，这样就方方便在公布的职位表中去选择自己的合适岗位了。

一、学历。公务员考试中学历方面要求大多数情况下是“本科或者以上”，当然也有党校等部门要求“研究生或者以上”学历的，极少乡镇岗位要求“大学专科或者以上”学历。大多数情况下来说，“研究生或者以上”的竞争比“本科或者以上”学历的竞争要小不少。

二、专业。自己所学专业一定要与报考岗位要求相完全一样。部分岗位不要求详细的专业名称，只列出了专业大类，如管理类，这种类型要求比较泛泛，报考的人员数量一定会有点多。假设专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，只可以挑选部分不限专业的岗位。一般不限专业的岗位的竞争压力都相对较大，考试大神都出现在->不限专业的岗位。因为这个原因专业和刚才报考岗位要求的匹配度越精确越好，对应的报考人员数量也会较少。

三、户籍。部分省份的公务员考试中会有户籍的要求。大多数情况下来说，有本地户籍或生源地限制的岗位的竞争压力比没有户籍限制的岗位竞争压力要小。因为部分省份的公务员考试不参与全国统考，因为这个原因会出现不少学员跨公务员省考试，多公务员省考试。

四、政治面貌。公务员考试中部分岗位要求“中共党员”。应届学员中，党员比例相对较少，因为这个原因竞争可能较小。

五、工作经验。不管是公务员国考还是公务员省考，都越来越重视工作经验，不少岗位都拥有几年以上工作年限的要求。整体来说，有工作年限要求的岗位比没有工作年限要求的岗位竞争压力要小。

六、性别限制。公务员考试中部分野外作业或晚上值班的岗位，明确要求“限男性”，因为条件相对艰苦，故此，报考的人员数量也较少。

七、参加本次考试能力。在选择报考岗位前，应该对自己的参加本次考试能力有一个充分了解。通过练习一下历年的真题和历年进入面试的成绩对比，对自己的能力有一个充分了解。经过多年的笔试考试成绩对比，女生的参加本次考试能力明显强于男生。

另外还有一部分其他的原因影响着你的岗位选择，如两办、组织部等强势部门大多数情况下报考人员数量有点多，还有部门招收人员数量的多少，都会影响后考试的成功率。建议学员规避一部分热门职位而选择一部分相对“冷”的职位，这样几率会更大一部分。这点建议你特别要注意关注每天公布的各岗位报名人员数量。

要多听听成功者的意见，涵盖参加本次考试地的考试的题型，历年的报名情况，学习的方式等。

考公务员如何选择岗位？

第1个步骤：从自己条件入手先选取自己能报考的职位

不管职位有多好，你有多么中意，假设你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。故此我们选取职位要做的第1个步骤就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

小编专家建议学员先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除非常多不可以报考的职位。例如选择不限政治面貌、两年基层工作经验后面，可能就剩下更少职位可选择了。

选完后面可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完后面，剩下可选职位就是很小一些了。

后学员可以从“专业”入手，按照自己的专业筛选出合适自己的职位。

自己条件是客观存在的是学员主观意识不可以改变的，因为这个原因要先从自己条件入手选择自己能报考的职位。

第2个步骤：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上面说的层层筛选，学员可报考的职位大多数情况下就所剩无几了。下一步学员要做的就是为了看到招收录取职位本身是否满足你的预期，例如招收录取部门、机构层级等。

在这一步，学员关心的莫过于“机构层级”，各位考生大多数情况下都期望报考中央级别的职位，故此，学员可以先在这里列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招聘考试部门是不是你想去的。据小编专家从学员报考的经验来看，学员都期望去中央层级的单位，但实质上情况却时常会事与愿违，经过第一层筛选后面，中央层级的职位不然的话寥寥无几，不然的话筛选出来的部门不是学员想去的。

因为这个原因，在这第2个步骤里，学员要学会“退而取其次”，假设你想去A部门，但A部门合适你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。假设你非想要去中央层级的职位，那只可以换部门选择合适你的职位。

职位本身属性是客观存在的，但学员的选择反而主观的，学员可以按照自己的情况，斟酌后面，选择合适自己的职位。

公务员两个职位都通过怎么选？

公务员两个职位都通过，可以比较下两个职位的待遇，发展前景，离家远近，综合多方面因素慎重考虑清楚。女生，建议还是离家近好一部分。

公务员两个职位都通过，选择一是看兴趣爱好，合适就选择，二是看待遇，看上升空间，看目前已在本单位工作的人的幸福程度和精神状态。

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