面试没毕业证怎么说，入职第一天需要学历证书没有怎么办呢

中专. 给你说.目前就算你有大学毕业证又怎样!找工作就一路绿灯么? 这证都是其次.主要是看你这人的言谈举止怎么样. 假设你不信.你可以去办个假的再去找.你的态度不变.看看有哪些结果.送你一句话:态度决定一切! 个人观点

你好，我是教育领域创作者，很高兴能回答这个问题。

入职第一天需学历证书，您没有，可能有请看下方具体内容哪些情况：

一、没有满足用人单位要求层次的学历

这时，您好和人力资源HR坦诚说明。人力资源可能会因为你的坦诚，而降低对学历的要求。因为有的岗位，的确对学历的要求并非非常重要。比如，销售岗。坦诚您的情况，给人力资源留下人品很正的好印象，就算具体安排不了现目前的岗位，也有一定概率给具体安排到你学历能胜任的岗位。

二、因为种种因素，暂时不可以提供学历证书

例如，因为论文或助学贷款未还清，致使学历证书被暂时扣留于学校的情况。这样的情况不是没有学历证书，而是暂时提供不上。这时，可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的后期限。

总而言之，不管是哪种情况，都应以坦诚、从客观实际出发的态度向人力资源说明没有学历证书的真实因素，一定不要用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到，可以通过自己的努力学习在以后拥有，而人品和名声但凡是失去了，就超级难挽回。

后祝愿你在新的岗位中获取成绩。

成高的大学专科还没有拿到毕业证，可以参与教师资格证面试，假设通过会拿到合格证。

应届毕业生还是没有毕业，面试一定要要学位证、毕业证，没有默认为不应聘，这样的情况说明，在招聘的应届生中，只招聘有毕业证、学位证的，还没有毕业离开学校的不在招聘之列。

照片没啥关系，重要是要安全的使用居民身份证复印件1、第一标注越细越好，好用蓝色圆珠笔，但不要遮住居民身份证号和姓名；部分笔画与居民身份证上的字要有交叉或接触这样防止别人把自己的文字剪掉再做他用；每一行后面一定要画上横线，避免被偷加其他文字；在居民身份证范围内签名。

文字部分内容基本上明本证件仅用于做xxx如有他用全部非法无效，后签名。

不管是信用卡，基金，手机等申请书，只要须附身分证复印件的，全部照办，政府的表格也一样。

2、大多数情况下来说，仅凭居民身份证复印件是没办法起到证明作用的。但根据我们国内现在审查核验制度不完善的实质上，不排除某些人员违规操作，仅凭复印件就可以办理某些手续。故此，为了自己的信息安全居民身份证上好都标注下！

没关系的，他要提供毕业证是统一要求，也是针对已经毕业拿证的，你没有毕业证没相关系的，跟面试人员说明完全就能够，到时间拿了完全就能够补，我公司也招过应届没拿证的，没什么问题的，入职后会要求你提供一部分学校证明完全就能够，很简单的。

你带上简历和居民身份证直接去吧，面试后面有意向了，他会要求你在准备材料的。

我每一次去都叫带毕业证可是面试时要求看毕业证的唯有一两次，基本上都不会直接卡萨诺，还是确定要我了，办入职时才一定要要提供的。

而你是应届的则可以提交别的资料。

你可以直接去参与面试，面试色途中将你的情况再做一次说明，这个不是大问题啦，公司的面试公告是同一格式，但是，既然，给你发了，你的一部分硬件肯定是达到要求了的。

直接按照官方要求时间去吧，祝你好运！

不正常

目前各位考生对个人信息的保护意识越来越强，在应聘阶段没有过多的个人信息，作为HR是可以理解的，具体的居民身份证号等信息完全可以等到员工正式入职当天再收集。

大多数情况下来说，简历、应聘登记表等纸面文档，假设面试未通过，过不短的一个时期会被处理（碎掉），正规的公司、专业的HR大多数情况下不出现泄露应聘者信息的情况，这是基本的职业操守，但是，假设碰见骗子公司或者非常不专业的面试官那就不好说了。

企业HR跟你要居民身份证正不正常得看那些情况了，没有录用肯定不会找你要居民身份证号，假设录用你了想要早一点给你录系统开通邮箱之类的会找你要省份证号是正常的，没什么问题。

另外正常面试，入职报到都是需人选带居民身份证，毕业证原件核实的，需确认人选实质上身份这是正常的，假设需收取原件就不正常了，企业不可以扣押员工的证件资料。

因为你面试的实习岗位故此，又不是正式入编，故此，等见上一面大约了解一下认为过得去就行了 另外公司也有内部的针对简历，可能你去那儿还需要再在内容框中填写一张，现在看是会要你了，记得打扮正式点