城管协管员有什么福利待遇，城市管理局的待遇怎么样

城管协管员有福利待遇请看下方具体内容:

(一)编外城管协管员工资 标准：每月工资为2537元+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元启动，每满一年递增50元直至250元止)；

(二)绩效工资总额在不能超出限额(基础数乘以单位总人员数量)的前提下，按平日考查在绩效工资的基础数上下浮动。

(三)用人单位按国家有关规定为受聘人员办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人负担部分由应聘者个人担负。

城管忇管员交养老保险，工伤保险，医疗保险这三种保险，工资全部在三仠伍佰元左右，在工作时碰见难处理的问题要耐心说服摊位主人，讲出实质上情况是摊位主人心服口服，决不可以用恶意伤人语言和动手打架斗殴情况产生，用文明讲道理的方式去启法摊位主人。

协管员的工资都很低的，大多数情况下目前，大多数情况下是2023多块钱30天吧！

城市管理局待遇很不错的，这个职位应该属于公务员的编制，故此，这样的单位大多数情况下没有亮眼表现进的，一是招聘人员数量少，二是各方面的要求比非常高，故此，大多数情况下人是不容易进这样的单位的，基本都要经过考试，后面还会有进一步的面试，总而言之能进这样的单位前景不错的。

城管这个部门因为每天工作量相对较大，但编制人员有限，故此，常常会公开招收录取合同制职员，负责的任务和工作差很少，差别就是待遇和编制的问题。

大多数情况下像合同工的待遇普遍不高，扣了五险或者公积金后到手在3-4.5K当中，其他的福利保证很少，不过每天吃饭可在单位食堂处理，每一年有一定比例的绩效奖励。

城管合同工待遇各个地区有点明显不同的以我们这边来看，大约是5000左右的一斤，除去五险一金，大约还有4000~5000左右的工资，工作相对是轻松点，但是在社会上这个职位的口碑没有亮眼表现，故此，去工作，也要仔细点，对一部分小摊小贩的态度要好一点。

城管合同工属于聘用制的，没有发展前景。

因素:第一城管合同工，一是属于聘用制，二是属于协管人员不是这是编制人员。故此，工资待遇是比很低的，除去扣除五险一金到手工资其实就是常说的两千块钱。工资相对来说是比很低的主要这份工作没有发展前景。

可以做，做城管也应懂政策，遇事冷静点，好言相劝，各位考生会接受，二球不当搞更不可以去做。

城管协管员，工资3500左右城管协管员是帮助城市管理监察队的工作人员，平日进行城市管理。　　而协警则是帮助公安机关进行治安管理。　　协管员相对要好一部分。待遇很好。　　而协勤则因为大家现在都知道的原则，常常的受气，出力不讨好。