国考录取谁说了算，国考消防指挥岗录取流程图

这是由中央公务员局根据成绩的高低划分来录取的。

公务员国考是很公平的一个考试是严格根据成绩来录取的，故此，是不需要担心有其他的操作。

公务员局。

公务员国考是严格和规范的全国性考试，其从公共公布、组织笔试考试面试、身体检查、政治资格审核查验，均严格按每一年的考试录用公务员方案进行，由公务员局监督落实。

公务员招聘考试的整个过程单位是不参与的，都由中央组织部公务员管理局负责。其实就是常说的中央组织部管理，用人单位只管上报所需人员职位信息。

公务员国考虽然要经过不少程序考查，也涉及到多个部门介入监督审查核验，但真正起决定作用的是录用部门。要多少人，需具备怎样的条件，甚至连薪酬等，都是用人部门按照工作需及环境等提出招请来求的。

国家消防员队伍干部招收录取程序

　　(一)报名、笔试考试

　　根据中央公务员主管该项目的部门统一具体安排进行，报名时间为 10月15日8:00至10月24日18:00，详细内容查看中央机关及其直属机构 考试录用公务员专题官方网站(简称“专题官方网站”)。

　　(二)体检、心理素质测评、体能测评(业务技能测评)、面试

　　按照录用计划和录用方向，按照本次要求规定的计划录用人员数量与面试人选比例，确定进入体检、心理素质测评、体能测评(业务技能测评)及面试人员名单。面试前进行体检、心理素质测评和体能测评，任一项目不合格不可以再进入下一选拔环节。这当中大学生消防员面试人员参与业务技能测评、不参与体能测评。

　　体检参照《军队院校招收考生体格检查标准》(陆勤人员)执行。

　　心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招收录取心理考核系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

　　体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格)。任一项目不合格，则体能测评不合格。

　　业务技能测评执行《中国消防救援学院面向国家综合性消防救援队伍优秀消防员独自招生业务技能考查项目及分值》优秀消防员标准，满分150分，低于75分的为不合格。

　　面试重点考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、报考动机、行为举止和形象气质等。

你好，

不一样的用人单位，进入面试的人员比例是明显不同的，假设是1：2进入面试，就是这个岗位只一个人，两个人进入面试竞争，既然如此那，就可以在全部报考这个岗位的人员里面取前两名进入面试，然后笔试考试和面试成绩各占百分之50，后取总成绩第一名。

笔试考试面试一边一半，对通过资格审核查验的学员，人民警察等特殊岗位还要有体能考试，专业知识考试等，然后按照满分进行排序。然后对第一名进行政审，有的岗位还要有进行心理测试，特殊岗位还需要测谎实验。只要第一名过了，就录取了。第一名没有都通过，就被淘汰，就第二名顺补……，从而类推，在通过面试的学员都没有被审核查验通过的情况下，这个职位作废。

　　国家考试前3-5名进入面试后，考专业笔试考试和面试。

　　我那年是这样的 ：国家成绩占百分之70，专业和面试占百分之30，得出满分再排序，高的录取。

　　成绩你放心，都要上交的。

公务员国考每一年全部在上半年的五月份就录取完成了，然后给那些录取的学员一定时间去整理档案，跟毕业后在六月份学校里面毕业后面就来公务员国考上班，这个时间也是很合理的是国家综合多方面因素慎重考虑清楚的一个好时间，故此，说你可以参考一下这个时间

大多数情况下头一年11月末考，第二年9月份左右招收录取完成。但今年因为疫情因素，未处理就业，提高了审查核验流程，故此，只可以比9月早一点，不会延期

未必的。公务员国考之故此，被称为公务员国考，就是说明从侧面反应出通过的要求是很严格的。公务员国考的招收录取途中，体检后面还有政审、公示等环节，甚至有这些技能要求比非常高的岗位，还会有加试（技能考查）等情形，故此，不可以纯粹的讲，通过体检完全就能够被录取的。

公务员入职的流程:

1、公务员招收录取计划的申报。经请示市委、市政府后将拟招收录取的计划人员数量、招收录取条件报组织、编制、人社部门审查核验同意。

2、在有关媒体公布公务员录用公告、发布报考单位及计划招收录取人员数量、考试报名条件、报名时间、地址位置等信息。

3、公务员考试报名。

4、由人社局组织公务员录用笔试考试、公示。

5、由人社局组织公务员录用面试、公示。

6、由人社局组织公务员录用体检、公示。

7、组织部、人社局组成考察组对拟录用公务员进行考察、公示。

8、对经考试、体检、考察合格的学员办理公务员录用手续。

一、报道

今年的公务员国考还没有到录用的阶段。历年7月份时，就是公务员国考拟录用人员去报道的日子。

报道的途中，一定要带好自己的全部证件，涵盖学历学位证、英语四六级，专业证、户口材料、党组织关系材料等等。

处理好这些证件的审核查验工作后，就可以带你熟悉单位，然后给你办理门卡、饭卡、工资卡等等入职的材料，等你手上拿着专属于公务员的工资卡时，你会认为自己以前经历的一切都值得了。

在入职的几天内，会有单位领导组织召开座谈会，为的就是给新人和老人当中，多一部分交流沟通的机会，给新人一点表现的机会。

这时要提醒到各位考生，只要开会，都要记得拿个本！

二、培训

针对新招收录取的公务员，每个单位基本都会有初任培训辅导班，这针对新人来说是一个很好的融入集体、扩大自己朋友圈的好机会。

在初任培训中，大多数情况下都是自己同一个系统、同一个组织一起开展的，涵盖理论培训知识、户外素质拓展训练等等。

还涵盖心理健康，国际视野的培训和介绍。

内容上涵盖政治理论、公文写作、公务员管理制度等等。经历了1-2个月的培训和相处，你和身边的人可以迅速建立联系。并且在未来的工作中，也会有很大的帮。

三、轮岗

在培训结束后面，就是轮岗见习了。大多数情况下都会按照你报考的岗位，具体安排到所在地进行见习。

有部分相对较大的系统单位，还有可能不只是自己的岗位上见习，有可能到基层的每个岗位都进行见习，这样能很快地融入，进入角色。

轮岗见习这个时间段的工作，以平日的跑腿打杂整理材料为主。假设你写作上的文章造诣好，那就更好了，到了你展现自己时了。

还有一点需要大家特别注意的是，执法单位的见习生没有执法资格是不可以参加到执法的工作中的。

四、转正定级

差不多新人公务员的试用期都为一年，试用期满后的30天之内，就可以进行考查，考查结果分为合格和不合格，假设该成绩超过分数线那完全就能够转正，差不多没有产生不合格的情况。

转正后就有上级为你进行转正，后确定公务员级别，和你的任命职级。‍‍‍‍

正常情况下，专科毕业直接参与工作，就是一级科员，定为26级；本科毕业为一级科员，定为25级。

研究生任命为四级主任科员，博士研究生任命为二级主任科员。

定级结束后，你就是一个正式的公务员了，其实就是常说的说，这个“铁饭碗”终于到你手里了。

就启动享受你美好又稳定的公务员人生吧！

用人部门按照拟录用职位的要求，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批，政府人事部门在录取人员名单上在内容框中填写人事部门意见，向用人部门发出录用公告书，用人部门向被录取者的所在单位和被录取者发出公告，由所在单位帮助办理相关手续。

被录用者持录用公告书及证件，在官方要求的时间内到用人部门报到。

笔试考试 面试 体检 政审 公示 入职

体检。公务员笔试考试、面试入围后，有关单位会打电话号码联系考生在指定时间参与体检，体检当天先到人社局报到，由人社局统一带队到医院，体检有部分项目即时清楚结果，有部分项目要等两天清楚结果，体检表不需要自己拿，检完可以回家等候消息。

写档案。体检合格后，用人单位电话号码联系考生到单位填表，这是你的重要档案，每一项在内容框中填写都很严格，每一项一定精确。如有的学员在内容框中填写毕业时间用了大约、大概某某月，后来要重新在内容框中填写，全部时间要按证件日期严格在内容框中填写。

录用公务员的程序

（1）录用公务员的程序涵盖：

（1）公布招聘考试公告信息；

（2）报名和资格审核查验；

（3）采用笔试考试和面试的方法进行考试；

（4）招收录取机关按照考试成绩确定考察人选，并对其进行考试报名资格复核审查、考察和体检；

（5）招收录取机关按照考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

（6）公示期满，中央一级招收录取机关将拟录用人员名单报中央公务员主管该项目的部门备案，地方各级招收录取机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管该项目的部门审批；

（7）试用与培训，这当中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不满足的取消录用。2）录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管该项目的部门批准，可以简化程序或者采取其他测评办法。

按照《公务员录用暂行规定》：

第十四条 报考公务员，一定要具备下方罗列出来的基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大学专科以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；

（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；

（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；

（七）具有录用主管机关批准的其它条件。

本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可一定程度上放宽限制。

第十五条 考试前应对报考人员进行资格审核查验，了解报考人员的基本条件。

资格审核查验工作由政府人事部门和用人部门共同负责，并向满足规定资格条件报考人员发准考证。

笔试考试。公务员国考考试去学员现场参与考试的笔试考试，申论和行政职业能力测试考试后，要录取电脑，在电脑上进行机器改考试试卷，故此，对考试的卷面要求高。

我来回答一下你的问题：

你的成绩是指成绩么？？公务员国考的笔试考试分为公务员行政职业能力测验和申论两门，满分各一百。公务员行政职业能力测验都是客观选择题，机器批卷；申论是主观写作题，人工批卷。

公务员国考的公务员考试从 启动申论分为两卷，一类是地（市）级以下，一类是副省级以上。这主要是指我们报考的单位的级别，而不是我们的行政级别，除少数岗位以外，我们考进去都是从科员启动做起。

考公务员的确不是容易的事，大多数情况下来说，越是级别高的单位，竞争也就越为激烈，详细的岗位录取比例网络在线都可以查得到。

有哪些其他问题可以再问。

期望我的回答对你有一定的帮助。