事业单位公积金怎么查，如何才知道招聘的教师是否在编人员

事业单位住房公积金查询的方式请看下方具体内容：

　　（1）通过业务窗口查询。职工持自己有效居民身份证件，可以在当地的住房公积金中心营业大厅任一业务窗口查询。

　　（2）触摸屏查询。职工只要输入自己的居民身份证号码，就可以在中心业务大厅内设置的触摸屏系统上进行账号登录并查询。

　　（3）网络在线查询。职工只要能登陆住房公积金官方网站，输入居民身份证或职工个人住房公积金账号，就可以查询。

　　（4）语音电话号码查询。职工可联系12329，按照语音提示进行账号登录并查询。

　　（5）短信息查询。用户编辑GJJ+居民身份证号码到****，就可以查询到自己的账户情况。需注意的是，有的城市开通了短信查询公积金的业务，有的城市则没有开通！

　　（6）缴存单位财务部门查询。职工可以到本单位财务部门查询，单位公积金专管员可依据记载的住房公积金明细账，查询个人住房公积金缴存等情形。

　　（7）通过住房公积金联名卡可以在市银行营业网点、自助终端等设备查询和打印住房公积金的有关信息。

看招聘信息。招聘考试成功后看办理手续。

一是引导语部分，就是公告信息文章主体开头一般会有的一段话，它的作用是主要讲解本次招聘的有关招聘单位和数量等。例如“按照事业单位公开招聘相关规定”假设文中没有字眼提到招“事业单位招聘”“纳入事业编”都不百分之100确定有编制。

二是录用及待遇部分，有的公告信息会直接在这一些写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。

三是附件，有部分职位表的命名是xxx事业编教师计划表，这样一看也比较明显是有编制的。

事业编制考取的方式：

按照招聘考试公告信息，按照官方要求报名参与，考试都通过，就可以考取事业编制

事业单位招聘考试公告信息大多数情况下情况下公布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的官方网站上，笔试考试和面试差不多一边一半，成绩有的46开，大多数情况下无低成绩分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名官方网站（各地人事考试信息网），认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不可以修改。参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。

注：部分省市采用现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名时间内查看本单位的网络在线报名情况，按照应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并进行网上在线发布初审结果。

假设招聘单位在哪些工作日内（各地方规定不一样），未对报名人员信息进行一定程度的处理，则默认为初审通过。网络在线报名时间内，招聘单位会发布咨询电话号码并具体安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，精选整理提供资格审核查验时参考。

报名人员进行网上在线提交报考信息后，可以在次日至查询时间结束那天前在线登录官方网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前在线登录当地人事考试信息网，进行在线缴费，超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的，视同放弃。成功的缴纳了本次费用后，下载电子版进行打印准考证（准考证大多数情况下在临近考试前一周可以打印）。

3、资格审核查验

事业单位公开招聘工作人员的资格审核查验工作，贯穿招聘工作的整个过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定后面，必须按照招聘信息发布的要求，向招聘单位提交自己有关证明材料。获取面试资格的应聘人员在面试前3天还是没有向招聘单位提交相关材料的，则默认为弃权。

经审核查验不具备考试报名条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试考试成绩依次递补。

4、笔试考试

考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的详细指导下，由招聘单位或其主管该项目的部门按备案的面试方案组织开展，面试方案的备案可以在面试前一周完成。达到笔试考试 及格成绩分数的应聘人员，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人员数量确定。面试人选定下来以后，由招聘单位张榜发布并公告自己。

面试结束后，按笔试考试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，确定进入考查体检范围人选。

6、考查体检

根据招聘岗位，按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考查体检范围人选，并依次等额组织进行考查体检。同一招聘计划应聘人员产生总成绩并列的，则按笔试考试成绩由高分到低分确定人选。对考查、体检不合格人员导致的空缺，可从其他进入同一岗位考查范围的人员中依次等额递补。

按照实质上需，既可先进行考查也可以先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考查小组要从客观实际出发，全面、客观、公正地评价被考查对象，并写出书面考查意见。考查、体检工作由招聘单位或其主管该项目的部门负责组织开展。

扩展资料：

事业单位分类

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。这样的管理形式，大多数情况下适用于没有工资进账或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采取这样的管理形式，促进国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政担负部分，由财政列入预算；单位担负部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为百分之60，非固定部分为百分之40。

根据国家相关规定，差额拨款单位要按照经费自主程度，实行工资总额包干或其他满足自己特点的管理办法，促使其一步一步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，因为不用地方财政直接拨款，因而一部分地方时常放松对它的管理，导致自收自支事业单位有持续性膨胀的趋势。