国企有哪些岗位，国企职位一览表?

国企有挺多的岗位：

总经理/总裁/董事长/首席执行官(CEO).副总经理 ，人力资源总监，财务总监/首席财务官(CFO) ，人力资源经理 ，人力资源助理 ，人力资源专业人员，招聘主管 ，员工培训与发展主管 ，培训师 ，培训专业人员 ，财务经理.财务助理，预算主管 ，行政经理 ，行政助理 ，行政主管 ，总经理秘书 ，秘书 等等，还有挺多其它部门的岗位。

国企的职位有不少。

国企按照自己单位的性质和工作需会设置不少职位，例如董事长，副董事长，党委书记，党委副书记，总经理，副总经理，工会主席，纪委书记，监事会主席，总会计师（财务总监），总工程师，总经济师等等。

国企的大小明显不同，企业性质也明显不同，故此，每个国企的职位设置也有很多不一样的地方。

大的方向分有领导岗位和工人岗位，行政管理岗位、一线车间工人岗位。

国企的职位有不少。

国企按照自己单位的性质和工作需会设置不少职位，例如董事长，副董事长，党委书记，党委副书记，总经理，副总经理，工会主席，纪委书记，监事会主席，总会计师（财务总监），总工程师，总经济师等等。

国企的大小明显不同，企业性质也明显不同，故此，每个国企的职位设置也有很多不一样的地方。

国企职位有董事长，总经理，总经济师，总会计师，人力资源管理师，财务总监等

国企的工作，大多数情况下都是：高层管理职位、人力资源管理岗位职位、生产岗位职位、销售岗位职位、市场营销岗位职位、财务与会计岗位职位、行政管理岗位职位等。

1、“国企”大多数情况下是指“国有企业”，具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司还有国有资本控股公司。

国有企业的岗位级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。按照企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。

企业管理人员按照在企业的任职，套入对应的行政级别。

国企目前已经取消了行政级别，不可以再以股长，主任，科长，处长，局长等职务称谓，用部长，经理，总经理，等代替，企业中原来的行政级别，股长一职早就不需要了是小带官衔的职务，实际上就是科员，大多数情况下是主任，科长，处长，局长，部长等

财务总监，人事经理，总经理，董事长。

国企有行政职务的，为公有经济控制企业管理岗位；唯有专业技术职务的，为公有经济控制企业专业技术岗位；工人身份的，为公有经济控制单位工勤岗位；内部退养的干部职工，为公有经济控制企业管理岗位；正式办理了内部退养手续的职工，为内部退养职工”；没有正式办理内部退养手续的职工，为公有经济控制单位工勤岗位。

在国企工作属于国家企业正式职工是工人，只不过是有编制的工人。在国企工作大多数情况下都很好，工作稳定，工资待遇也很好。但进入国企工作，大多数情况下要经过国家招骋考试才可以，不然都不箅算是正式的工人。当然在国企工作有的时候，也一样很累的，但累并快乐着。

在国企上班的员工有不少职业，例如行政主管、企业主管、经理人、土木打造监工、天文学家、电脑程式设计人员、系统分析师、道景师、建筑师等，详细的职业要按照岗位来确定。 国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司还有国有资本控股公司，涵盖中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

在国企工作属于国企职工，这是大众化的职业，其实就是常说的正式的国家工种

在国企工作不管什么样的岗位和职位，都是属于国企的正式员工，因为这个原因，一般是以员工所从事的详细岗位的工作作为他们职业范围。

对管理人员来说，职业的规划会深度和广度都较大，可以按照自己的工作能力和水平，来胜任不一样的工作；而对技术人员来说，则一般负责本职业的工作范围；而普通操作工作，就要按照企业的产品来确定工作职业。

行政文员，普通科员，会计，计算机管理员。