地铁中层管理有哪些岗，地铁管理岗和生产岗有什么区别呢
地铁中层管理有什么岗？
地铁中层管理人员有下方罗列出来的岗位：地铁公司经理，主管，安全员，安检员，乘务管理主任，调度主任，维修部门经理，主管，同时还涵盖后勤经理，主管，采购经理和主管等。当然各个地铁管理人员还有部分不一样，如电力。机车，道路维护等方面的管理人员，象经理主管等。
地铁管理岗和生产岗有哪些区别？
地铁的管理岗是正式编制，生产岗是临时工或者合同制。两者的待遇截然不一样，管理岗能拿到七八千工资，而生产岗又累又辛苦却只可以拿三千左右的工资，因为管理岗大多数都是有学历的人员，受教育的程度高，而生产岗没有学历方面要求，自然待遇上不去了。
在地铁公司，管理岗属于文职类工作，靠脑力干活；生产岗位属于属于技术类工作，多数情况靠体力活。
管理方因为靠脑力，作息时间看似朝九晚五，实还需常常加班完成本职工作。他们很羡慕生产人员工作内容单一，及时打卡上下班。
然而在地铁公司，生产人员又何尝不是另一种窘境？生产人员需熬夜，丰年过节还需要坚守岗位，没有休假。他们很羡慕管理人员能坐办公室，生物钟正常。
一方为管理，一方受管束
管理人员与生产人员在地铁公司都拥有各自需扮演的角色。在公司内，时常是管理人员会给生产人员提出要求，生产人员遵照执行。现实点说，就是生产人员要听从管理人员的指挥具体安排。
好比西方斯坦福桥实验，让两拨人角色扮演，一方作狱警，一方作囚犯，久而久之，狱警会变得暴力、专横。囚犯会变得懦弱、服软。
区别在于岗位不一样，地铁管理岗是企业管理岗位，属于行政。生产岗指的是工人岗位，负责生产。
地铁管理岗是管理岗位，生产岗是一线岗位的区别。
地铁运营有什么工作岗位？
机车司机、车辆控制人员、车辆维修维护人员、轨道维修人员、车站维护人员、技术协调管理人员、车站值班员、调度人员、运营管理人员、乘务员、售票员等客运服务类人才和设施设备维护保养类人才。
南京地铁管理岗待遇？
应聘南京地铁管理岗位，正式工待遇福利相当好，月收入7000元左右，
城市轨道所涉及的职业岗位有什么？
城市轨道交通车辆密切有关的哪些职业是车辆总装厂设计,工艺及操作岗位；地铁公司铁路局等运营公司的车辆维护保养。
这两个大方向都要求对车辆结构、功能有整体了解,特别是车辆厂,针对运营公司的维护保养还需对车辆各个系统的稳定性及检查项点带来一定了解。
整体来说车辆厂的要求会高出不少
我们国内社会主义现代化建设要求相适应的德、智、体、美全面发展，具有与本专业领域方向相适应的文化水平与素质、良好的职业道德和创新精神，掌握并熟悉本专业领域的技术知识，具备对应实践技能还有很强的实质上工作能力；从事电动客车驾驶与检修、机电设备的维护和车载通信信号处理、交通运营管理等工作，具备城市轨道交通车辆操纵、维护、保养和车辆检修能力，具有良好的职业道德和职业素养的高等技术应用型人才。
地铁综合管理岗位是什么工作？
负责对办公现场、车间外围现场（涵盖餐厅现场）进行检查并出具通报；管理有关保洁、高空作业人员安保管理：管理全部经警、对进出厂区人员、车辆等进行管理，对胸卡佩带情况进行管理；对上下班反光服的穿着进行管理；对打架斗殴等违反厂规厂纪事项进行管理公共设施管理：负责人事行政部所管辖的公共设施的维护、维修（办公区、员工餐厅、接待室、会议室等）
地铁综合管理岗位是指地铁车站工作人员的工作。
地铁技术管理岗位职责？
答:地铁技术管理岗位职责:
1、在项目经理、总工的领导下,熟悉隧道施工工艺,对施工现场进行直接管理,如编制施工方案、开工报告、技术交底、图纸审查核验、在内容框中填写施工日志、检验批资料等；
2、熟悉隧道工程图纸、规范,参与现场调查核对,负责变更方案基础资料的收集；
3、负责编制隧道工程分部、分项工程开展性施工方案；
4、参加隧道工程施工技术创新和新技术、新设备、新工艺的推广、应用,督促落实新技术、新工艺的开展情况；负责隧道工程科技信息收集、累积、开发、利用及科技资料的整理；
5、负责隧道工程施工过程质量控制,参与处理隧道工程施工中的技术问题,配合监理做好现场质量管理工作；制定隧道施工安全、质量技术措施,及时向主管领导、专家组汇报施工中碰见的技术难题,参加研究、讨论,制定处理难题的方案并及时组织开展；
6、配合安全、质量部门做好施工现场监督检查工作,施工原始资料的收集和签认等工作,并帮助计量部门做好工程收方计量工作；
7、参与项目指挥部组织的隧道工程峻工验收工作,督促详细指导项目经理部所属各队编制施工技术总结；
8、完成项目领导交办的其他任务。
工作职责有1:配合现场工程师进行室外设备定测。
2:配合现场工程师开展室内外设备调试，变成，安装检查等。
3:配合现场工程师进行车载设备调试及列车运行状况。
4:现场工作开展时进行一定的现场防护和准备工作。
5,完成现场其他事宜。
地铁行政岗位是干什么的？
我觉得行政岗位主要是为专业人才员服务的一部分岗位。例如属于管理类的，像办公室人事会计，服务类的，例如说像后勤食堂保洁等等，这些都可以算成行政，岗其实就是常说的不在专业一线，作为地铁专业一线，我觉得就是司机维修人员还有就是各个工种，例如说像电工，另外还有站台票务，这些都应该算一线的工作人员，除了这些人员之外，其他的应该都算是行政岗。
主要工作请看下方具体内容：
1、负责办公室平日办公制度维护、管理；
2、负责办公室各个主管部门办公后勤保证工作；
3、负责对我们全体办公人员（各个主管部门）进行平日考勤；
4、在公司未建立人力资源部门以前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；
5、处理公司对外接待工作；
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
7、帮助总经理处理行政外部事务；
8、根据公司行政管理制度处理其他有关事务。
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