新录用的公务员试用期是多长时间呢，公务员试用期满几年晋级职称

1、《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

2、公务员试用期自报道的那天起计算，试用这个时间段接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。

3、试用这个时间段及试用期满后的工资福利待遇，按国家相关规定执行。

根据公务员法的相关规定，新录用的公务员满一年可以转正，定为对应的级别。然后快满两年完全就能够晋升。

全部的公务员有试用期

一是事业单位聘用合同试用期。期限大多数情况下不能超出90天，情况特殊可以延长，但长不能超出六个月；被聘人员为大、中专应届生的，可延长至十二个月，该试用期涵盖在聘用合同期内。

二是公务员的试用期。机关新录用的公务员实行一年试用期，试用这个时间段实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。

三年期限的劳动合同，试用期可达六个月，但劳动合同期限为二年零三百六十四天时(不到三年)，试用期不可以超越二个月，一天之差，试用期可相差四个月，用人单位可选择适合的合同期限，来决定满足企业利益的试用期。

全部的公务员都是有试用期的，试用期一年到期转正。试用期这个时间段工资比正式公务员低大概500元

大多数情况下公务员都拥有一年的试用期，假设没有大的问题都会转为正式编制

照新公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

公务员任职试用期一年的意思是，公务员在新上岗以后，需一年的试用期。通过一年的试用期表现合格，没有产生大的工作失误。经组织部门同意，可以转为正式的公员。故此，新任职的公务员需一年的试用期。而且，在试用期这个时间段没有有关的绩效奖金，只颁发基本工资。

试用期一年。《中华人民共和国公务员法》明确规定的新考入的公务员，试用期一定少为一年。