公职人员权力的含义包括，公务员八项义务和八项权利和十四条纪律是什么

公务员权利的主要内容

根据公务员法第十三条的相关规定，我们国内公务员享有下方罗列出来的八项权利。

（一）工作条件权：取得履行职责需要具有的工作条件

公务员作为国家法律、政策的执行者，国家有权要求其尽职尽责，同时国家也要为公务员履行职责提供应有的工作条件保证。公务员享有取得履行职责需要具有的工作条件，包含两层含义：一是公务员有权取得工作条件的保证；二是这样的工作条件的保证是与公务员的职责相适应的。

公务员有权取得工作条件的保证。必要的工作条件是公务员正常履行公职、完成工作任务的保证，也促进提升公务员的效率、提升公务员的工作质量。工作条件主要涵盖办公地址位置、办公用品、办公设备、通信工具、交通工具还有医疗卫生条件等等。此外公务员所需的工作条件也是随着社会经济与科学的进步而持续性改善的。

公务员工作条件的保证应与公务员的职责相适应。公务员有权取得的工作条件是公务员履行职责所需要具备的，其所需要取得的工作条件以满足履行职责为限。第一，公务员的工作条件需要是履行职责所必需的，即公务员假设没有该工作条件就没办法正常履行其职责。其次，公务员的工作条件不应超过履行职责所必需的范围。后，公务员的工作条件需要是公务员履行职责这个时间段所需的，即公务员只可以够在履行职责的这个时间段内使用这些配备的工具、器材等，比如，公务员的交通工具只可以在公务员履行职责这个时间段使用。

（二）身份保证权：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

公务员一经任用，“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，这被称为公务员的身份保证权。规定公务员的身份保证权的因素是：（1）这是保证公务员公正履行职责的需。公务员在依法执行公务、履行职责的途中，有可能触犯某些个人或集团的利益。在这样的情况下，法律就一定要为公务员提供一定的保证，使公务员免受非法的惩处，可以顺利地履行自己的职责，维护国家和人民的利益。（2）这是现代社会发展越来越复杂化、专业化的需。现代社会经济科技发展日新月异，各自不同的新事物、新情况层出不穷。保持公务员队伍的稳定，促进国家与社会各自不同的复杂问题的顺利处理，促进各自不同的复杂、专业工作的完成。

公务员身份保证权的主要内容涵盖：（1）公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分。公务员法具体规定了公务员被免职、降职、辞退和处分的事由，除了上面说的这些，不可以因其他因素被免职、降职、辞退或者处分。（2）非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。这里说的法定程序是指国家规定的公务员被免职、降职、辞退或者处分所一定要经历的都法定过程。遵循程序才可以保证做出这些人事处理决定的正确性，故此，强调经过法定程序的必要性。

（三）经济保证权：取得工资报酬，享受福利、保险待遇

取得工资报酬与享受福利、保险待遇是公务员的基本经济权利是公务员工作和生活的经济保证。公务员的工作是国家和社会不可缺乏的有效劳动，没有公务员的辛勤劳动，就没有国家正常的运行，经济和社会活动将会陷于无序状态。因为这个原因，公务员应享有与其地位和作用相称的经济权利。同时，公务员取得工资报酬，享受福利、保险待遇也是一种改变公务员积极性，促使其圆满执行公务、履行职责的激励措施。

公务员的劳动报酬，在我们国内大多数情况下表现为工资，它是社会按照按劳分配原则，分配给个人的消费品的货币表现形式。公务员的工资是公务员得以维持生活的必要条件是公务员在社会中的地位和作用的合理反映。公务员的工资涵盖基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员享受福利、保险待遇，所需经费由国家财政予以保证。国家按照经济社会发展水平提升公务员的福利待遇，任何机关不可以违反国家规定，未经同意私自提升或者降低公务员的福利待遇。

（四）教育培训权：参与培训

公务员享有参与培训的权利。第一，公务员参与培训是宪法和法规的要求。我们国内宪法第四十六条规定：“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。”《公务员培训规定（试行）》第六条规定：“公务员有接受培训的权利和义务。”其次，公务员参与培训是现代社会经济科技发展对公务员提出的肯定要求。随着社会经济的发展，社会分工越来越细密，公务员的工作越来越具有专业性、复杂性、科学性的特点，公务员唯有接受终身教育，持续性充实、持续性提升，才可以适应现代社会的要求。后，参与培训也是公务员自己发展的需。公务员为了求得自己的发展，也要求有学习和培训的机会，以补充更新知识、完善自己的知识结构、挖掘自己的潜力，唯有这样才可以适应社会发展的要求。此外参与培训也是公务员职务晋升的需。

为了保证公务员的培训权，国家建立公务员培训的制度与针对的培训机构，机关按照公务员工作职责的要求和提升公务员素质的需，对公务员进行分级分类培训，更加重要的是将公务员机关发展为学习型组织，让公务员工作学习化、学习工作化。

不是应该九项义务么

公务员需要履行下方罗列出来的义务：(一)模范遵循宪法和法律；（二)按照本次要求规定的权限和程序仔细履行职责，努力提升工作效率；(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)维护国家的安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六)保守国家秘密和工作秘密；(七)遵循纪律，恪守职业道德，模范遵循社会公德；(八)清正廉洁，公道正派；(九)法律规定的其他义务。

公务员享有的八项权利：一是取得履行职责需要具有的工作条件。二是非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。这是公务员的身份保证权，这一规定一个方面能有效地保持公务员队伍的稳定和行政管理的连续性，另外一个方面能保证公务员公正履行职责。三是取得工资报酬、享受福利、保险待遇。工资、福利、保险待遇属于公务员的劳动报酬是公务员的基本经济权利，也是公务员工作和生活的经济保证。四是参与培训。五是对机关工作人员和领导人员提出批评和建议。六是提出申诉和控告。这一权利促进纠偏公务员处分工作中的失误和不当，保证与救济公务员的权利，防止很小一部分人对公务员打击报复。同时，也可以够有效监督公务员违法失职行为，促进国家管理活动的民主化和法制化。七是申请辞职。这一规定赋予了公务员一定的选择职业的权利。八是法律规定的其他权利。

公务员16条纪律：

(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参与旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；(二)组织或者参与非法组织，组织或者参与罢工；(三)玩忽职守，贻误工作；(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令；(五)压制批评，打击报复；（六)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；(七)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；(八)违反财经纪律，浪费国家资财；(九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；(十)泄露国家秘密或者工作秘密；(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益；(十二)参加或者支持色情、吸毒、、迷信等活动；(十三)违反职业道德、社会公德；(十四)从事或者参加营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归；(十六)违反纪律的其他行为。