文职人员都分哪些岗位，部队的文职人员具体从事什么工作呢

文职人员分管理岗和技术岗两种。管理岗大多数情况下都是行政干部系列。技术岗就是专业技术人才。技术岗是需签合同的，而管理岗是不用签合同的。技术岗大多数情况下都是搞专业技术的。管理岗都是就是进行各自不同的管理工作的。他们在分工上还是带来一定区别的。

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部队文职基本从事技术管理工作，虽然不是现役，多是做一部分技术岗位或者是文字性的工作。

军队文职笔试考试：

公共科目百分之30：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。

★ 基本知识部分 ：主要涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。

★ 岗位能力部分 ：主要涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。

专业科目百分之30：13 类 44 个专业

军队文职面试百分之40：通用能力+ 专业技能

文职人员的职能使命是什么?按照改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做zd法，文职人员平日间履行对应岗位职责，按照需参与军事训练和非战争军事行动，担负对应的作战支援保证任务，依法服现役。文职人员的身份属专性是什么?按照改革文中后面职人员的职能定位和国家相关法律法规，新《规定》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家方面，文职人员依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。在军队方面，文职人员是在军队编制岗属位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。

文职人员的职能使命是什么? 按照改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做法，文职人员平日间履行对应岗位职责，按照需参与军事训练和非战争军事行动，担负对应的作战支援保证任务，依法服现役。

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中国人民解放军文职人员指的是在军民通用、非直接参加作战且社会化保证不要担负的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分在国家方面，明确文职人员依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。在军队方面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。

所称文职人员是指《中国人民解放军文职人员规定》规定的，在军民通用、非直接参加作战且社会化保证不要担负的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。

招聘考试条件：

(一)政治条件。参加考试报名的考生需要满足《军队聘用文职人员政治考查工作规定》明确的政治条件。

(二)学历方面的要求。参加考试报名的考生需要具有普通高校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，还有特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招聘考试军队烈士、因公牺牲军人的配偶孩子还有现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历方面要求可以放宽至大专。报考护理岗位的，可为大专以上学历。

(三)资格条件。参加考试报名的考生需要具有招聘考试岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，还有博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件。参加考试报名的考生需要满足《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不能超出35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不能超出45周岁。

(六)其他条件。在满足以上基本条件的前提下，详细考试报名条件由用人单位按照招聘考试岗位需确定。

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参加作战，且社会化保证不要担负的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。

文职考试简单分为公共科目和专业科目2个部分。

公共科目涵盖2个部分：一是岗位能力，主要考核参加本次考试者与拟聘文职人员岗位要求密切有关的基本素质和能力要素，涵盖言语理解与表达与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。二是公共知识，主要考核参加本次考试者对政治基本理论的掌握并熟悉程度，对国内外时事和重要热点问题的熟知程度，还有经济、法律等其他理论地运用能力；对公共基础知识的掌握并熟悉程度、详细应用还有信息获取能力；对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认识和了解程度，还有为国防和军队建设服务的思想意识；运用知识分析判断的基本能力和处理问题的能力。涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

专业科目：专业科目即考察学员的专业基础，需各位考生按照自己专业进行备考学习。专业科目涵盖：哲学类、经济学类、历史学类、理工学类、文学类、农学类、艺术学类、教育学类、管理学类、法学类、医学类、外国语言文学类、图书档案学类。

第一，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员是军队力量构成的重要组成部分。这算是军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，实际上差别很大。文职人员与文职干部分属不一样管理体制，依据不一样的政策法规体系开展管理。区别主要有两点：

一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方法与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。

二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签署合同明确聘用双方的权利义务、管束相互当中的行为。

其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，例如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和大多数情况下事务性管理保证工作。文职人员与现役干部实行任命制不一样，文职人员实行聘用制和岗位管理，按照岗位确定职责，依据合同进行管理，参照事业单位同一类型人员确定待遇，通过国家法定方法处理争议。在思想教育、组织生活、履职尽责、工作规则和程序、对外交往、安全保密等方面，严格根据现役干部的相关规定执行；在着装仪容、礼节礼貌、人事档案等方面，结合文职人员履行岗位职责实质上需和社会文明礼仪习惯统一规范和管理。

文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员是军队力量构成的重要组成部分。在部队工作中，不直接参与战斗，用自己的专业知识来为军队建设做奉献

文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，例如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和大多数情况下事务性管理保证工作。

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参加作战，且社会化保证不要担负的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。

什么人员可以报考？

（1）军队文职人员的招聘考试对象为普通高校毕业生或者社会人才。

（2）社会人才就是指已经工作的人，也是可以报考的。

（3）定向招聘考试对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶孩子还有现役军人配偶。

报考对学历有哪些要求？

参加考试报名的考生需要具有普通高校全日制本科以上学历。

（1）报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，还有特殊岗位可不作全日制要求。

（2）驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招聘考试军队烈士、因公牺牲军人的配偶孩子还有现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历方面要求可以放宽至大专。

（3）报考护理岗位的，可为大专以上学历。

（4）详细学历方面的要求，由用人单位按照招聘考试岗位需明确。

军队文职，字面名字所表达出来的意思就是军队中的文职人员。

《中国人民解放军文职人员规定》规定，文职人员是指在军民通用、非直接参加作战且社会化保证不要担负的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。

文职人员待遇保证政策根据高于地方同一类型人员、具有比较优势的思路设计，主要反映在四个方面：

(一)工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成涵盖基本工资、津贴、补贴等。试用期内，本科毕业生工资约7000+，研究生工资约8000+，博士研究生工资约9000+。试用期考查合格后，按照学历及工作经历等情形正式确定工资档次，各学历层次待遇在试用期工资基础上均有很大提高空间。

(二)住房保证。实行社会化、货币化保证政策；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，满足规定条件且单位有规划空余房源的，可租住宿舍或公寓住房。

(三)社会保险。文职人员参照公务员和事业单位工作人员办法，参与所在地社会保险。军队按照国家相关规定，为文职人员建立补充保险。平日间看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务这个时间段免费医疗。

(四)福利抚恤。健康体检、孩子入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平日间抚恤执行国家工作人员相关规定，参与军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

平日管理

(一)工作制度。军队文职人员应遵循用人单位的作息制度，并按照用人单位具体安排，参与业务或行政值班；工作中依隶属关系和行政职务，构成首长与部属、上级与下级或同级关系，部属、下级服从首长、上级。

(二)着装仪容。按照本次要求规定配套穿着文职人员服装、佩带标志服饰；在军队工作这个时间段不可以文身，着文职人员服装时，不可以戴耳环、项链、手镯等饰物，不可以浓妆艳抹。

(三)军事训练。军队文职人员应按照岗位职责具备一定的军事素养，参与军事体能训练和考查。

(四)因私出境。根据有关规定并报上级审批后办理因私出境手续。

第一，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员是军队力量构成的重要组成部分。这算是军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，实际上差别很大。文职人员与文职干部分属不一样管理体制，依据不一样的政策法规体系开展管理。区别主要有两点：

一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方法与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。

二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签署合同明确聘用双方的权利义务、管束相互当中的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，例如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和大多数情况下事务性管理保证工作。文职人员与现役干部实行任命制不一样，文职人员实行聘用制和岗位管理，按照岗位确定职责，依据合同进行管理，参照事业单位同一类型人员确定待遇，通过国家法定方法处理争议。在思想教育、组织生活、履职尽责、工作规则和程序、对外交往、安全保密等方面，严格根据现役干部的相关规定执行；在着装仪容、礼节礼貌、人事档案等方面，结合文职人员履行岗位职责实质上需和社会文明礼仪习惯统一规范和管理。

您好，佛山华图为您解答。

文职人员是指在军民通用、非直接参加作战，且社会化保证不要担负的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。

文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平日间履行对应岗位职责，按照需参与军事训练和非战争军事行动，担负对应的作战支援保证任务，依法服现役。

文职人员制度的建立明确规定了军队人员由军官、士官、义务兵、文职人员等四类人员构成，现有的文职干部、非现役文职、非现役工勤人员、职工制度将向统一的新型文职人员制度并轨。

；文职人员是按照本次要求规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同一类型岗位对应职责的非现役人员。其基本含义涵盖：

一是文职人员没有军籍是军队使用的社会人才；

二是实行聘用制管理，通过签署合同明确聘用双方的权利义务、管束相互当中的行为；

三是在全军统一编制的岗位工作是军队力量构成的重要组成部分；

四是岗位职责与军队同一类型岗位现役干部基本一样，履行对应的服务保证职能。 ；文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。；两者的区别；文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。；文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。；文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一部分。说白了，文职人员就是部队的雇工。

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军队文职人员是指在军民通用、非直接参加作战且社会化保证不要担负的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。

文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提升管理效能和科学化水平。军队建立与公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保证制度和机制。

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