电网好岗位排名，国家电网有什么岗位可以经常休班

1.刚入职肯定是基层一线，好选择作为电网公司主营业务的岗位、专业去干，促进今后的发展。如输变配电运维检修、市场营销、电网调度等。

2.在基层打怪、练级不短的一个时期后，可在上级单位、岗位放出来竞聘时参加，这会选择就多了，但和你在基层一线是不是夯实好基础有很大关系，因为竞聘肯定存在竞争，大多数情况下来说是择优录用。可以选择的专业总体分为电网专业类和非专业类。专业类涵盖发展、运维、营销、调度等，非专业类涵盖办公室、人资、财务、党建等。这些部门和专业属于比较有发展前景的，其他没说的就不考虑了。

3.岗位因专业而定，太多了，没法一一来说，概括来说就是不管去哪个专业部门，一定是这个部门或专业的主要业务岗位是有发展前景的， 工作量和压力也是相对很大的。

国家电网公司主要有这哪些岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业

一、变电检修 工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量非常高，不少公司的领导都是从这里走出去的

二、变电运检 需值班，技术含量很低，接触到外面的人和事较少，升职机会小

三、城区配电 工作比较累，技术含量非常高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间很大

四、城区营销 与白领相似，技术含量很低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息有关

五、电网 工作量大，需集中注意力，大多数情况下都在办公室内办公，升职的机会很大

六、输电运输 岗位上的要求技术含量第，有关可学习的技术含量高，出差有点多，年轻人的升迁机会大，但是，挑出部门比较困难

七、乡镇及农村配电营业 工作内容杂，技术含量不深但是，涉及面广，升迁的机会较小

国家电网职业分类主要分为电力类跟非电力类。这里说的电力类岗位主要是跟供电相关的岗位，涵盖供电，维修，运营等岗位，并不是电力类岗位主要涵盖办公室的文秘，综合，财务部的会计，出纳岗，人力资源管理的人力专业人员，党群部的党务专业人员，工会专业人员等岗位。

电网涵盖这么哪些岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

国家电网都涉及的岗位：办公厅（党组办公厅）、研究室、发展策划部、财务资产部、安全监察质量部、生产技术部、经营销售部、农村供电工作部、科学技术部（智能电网部）、基础设施建设部、交流建设部、直流建设部、信息通信部、物资部（投招标管理中心）、产业发展部、对外联络部（品牌建设中心）、国际合作部、审计部、经济法律部、人事董事部、人力资源部、体制改革办公室、离退休干部工作部、机关工作部（直属机关工作委员会）、思想政治工作部（团委办公室）、监察局（中国共产党纪律检查委员会驻国家电网公司纪律检查组办公室）、工会、国家电力调度控制中心、国家电网电力交易中心（中能电力工业燃料公司）、企业管理协会。

国家电网公司主要有这哪些岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业一、变电检修工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量非常高，不少公司的领导都是从这里走出去的二、变电运检需值班，技术含量很低，接触到外面的人和事较少，升职机会小三、城区配电工作比较累，技术含量非常高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间很大四、城区营销与白领相似，技术含量很低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息有关五、电网工作量大，需集中注意力，大多数情况下都在办公室内办公，升职的机会很大六、输电运输岗位上的要求技术含量第，有关可学习的技术含量高，出差有点多，年轻人的升迁机会大，但是，挑出部门比较困难七、乡镇及农村配电营业工作内容杂，技术含量不深但是，涉及面广，升迁的机会较小

总党委书记这个岗位高。

总办公室（党委办公室）

主要负责部门综合事务、会议事务、绩效等工作；负责公司发文管理；公司值班、保密管理工作还有领导交办；档案管理；文书，公司法律事务，材料文字工作及信息报送，公司对外联络工作、会务管理工作、接待等工作 。