烟草局招聘考试考什么内容，烟草局的笔试大概考些什么内容

烟草招聘考试笔试考试内容涵盖行政职业能力测试和申论、专业知识。公务员行政职业能力测验和申论:每科分值100分。笔试考试成绩=公务员行测成绩+申论成绩。各个科目考试内容请看下方具体内容：行政职业能力测试涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。申论主要考核应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和处理问题能力、文字表达能力等。

您好，很高兴回答您的问题，想进入烟草局目前都是需进行考试的。

烟草考试基本分为两个阶段：笔试考试和面试。烟草局大多数地区的考试内容还是和公务员考试的主要内容相似，都考公务员行政职业能力测验，还有其他省份可能会考写作、公共基础还有申论，当人也有部分省份会考一部分烟草专业知识。烟草的考试的题型多是以选择题为主。

烟草的面试大多数情况下分为三个：结构化、半结构化、无领导小组。

烟草招聘的周期大多数情况下全部在30天左右，因为这个原因备考时间还是很紧的，记得要早一点备考哦！

为了进入烟草公司，大多数需经历笔试考试和面试两个环节，少部分公司没有笔试考试，直接面试（比如 浙江中烟）。但是，大多数应聘者，更偏向于笔试考试+面试的考查方法，因为他们认为没有笔试考试，面试的水分很大，容易暗箱操作。

大多数烟草公司的笔试考试科目都是公务员行政职业能力测验+申论，虽然笔试考试科目给人的印象和公务员国考和公务员省考一样，但是，内容方面有的时候，会偏向于烟草素材一部分，故此，二者考试实际上有一定的差别。

少部分会涉及到烟草专业知识。比如前两年，江苏烟草专卖局南京地区的考试都会有差很少半个小时左右的烟草知识考察。

每个省份份明显不同，有涉及公务员行政职业能力测验、申论、写作、公基及专业知识等等。这当中烟草专卖局大多数省份考公务员行政职业能力测验和申论，而且，参照国家或本省公务员招聘考试大纲。

考试流程：1.实行网络在线报名和招聘现场投递简历两种报名方法-2.笔试考试-3.面试-4.体检-5.公示-6.录用。详细按照自己的省份考试情况来看。

吉林烟草局笔试考试考察公务员行政职业能力测验+申论，面试是半结构化形式。

1.各个地区烟草局涵盖国家局的考试都是委托当地人事局出题，2.考试内容和公务员考试的一样，考《公务员行政职业能力测验》和《申论》，3.面试的具体内容与你报考的职位相关，4.考试报名资格大多数情况下是普通高等学校应届生。5.考试学习资料： 《公务员行政职业能力测验》和《申论》2023真题、50套全真考试试卷等等，

中国烟草总公司湖南公司组织建设于1983年7月，在组织结构上形成工商一体化和人财物、产供销、内外贸一条龙的集中统一管理体制。公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务，由国家负担工资、福利的工作人员。因为湖南烟草局和公务员省考是同天考试用同一套试题(申论通用卷)，故此这个问题就致使烟草局和公务员只可以二选一。究竟该选择哪一个呢?公说公有理婆说婆有理，下面我们从三个方面来对比分析。

一、考试报名条件：两者均有年龄限制要求，18周岁以上、35周岁以下的都可以报名。从限制要求条件来看，烟草考试报名条件更为宽泛，应届生还有往届生都可以报考，而公务员国考和公务员省考应届毕业生可以选择的岗位更多，往届生则失去了竞争优势；从专业来看，烟草 满足招聘岗位专业要求，这当中不限专业岗位招聘135人，占有比例37%。公务员国考和公务员省考不限专业岗位较少；从招收录取人员数量来看，烟草局招聘人员数量大幅度增长，公务员省考招聘人员数量大幅度减少。

二、薪资待遇：公务员工资主要由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资等构成，在这几年国家数次提升公务员工资标准后，现在湖南新进公务员工资总体在6-10/年万左右，各地、各系统、各个相关机构会因为实质上情况有一部分差别。中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”全部集中统一管理。属于垄断行业，作为保证国家财政收入的重要部门，长期以来都是求职者梦寐以求的金饭碗，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的，据了解，湖南烟草局编制工，基本年薪都在10w+，整体来说比公务员工资水平整体要高。

三、发展前景：二者的发展前途很好，重要是看你自己想要过什么样的生活。公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。晋升渠道广泛，除了正常的内部晋升、提拔之外，还有遴选等。湖南烟草局 达到销售收入857.62亿元，同比增长3.43%；达到税利226.03亿元，同比增长3.26%。烟草局作为国家重要财政收入单位，工作稳定，收入有保证。并且烟草岗位略显优势，基本是市、县级岗位，而 湖南考百分之80的岗位为乡镇，但是，烟草不一样于公务员是国有企业性质，企业需发展，员工需成长，烟草的员工就可以有挑战。

总来说之，不管是选择烟草专卖局还是公务员，要看自己的实质上情况和需求，合适的才是很好的。不管选择哪一个，都需各位考生做好准备，扎实学习。祝各位学员可以有一个满意的工作。

（株洲小编）

国企经常容易考到三大科

常见的国企，比如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一部分地方性的国企。

笼统的说，国企考试经常容易考到的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“公务员行政职业能力测验”）、《公基》和《申论》，这当中公务员行政职业能力测验和申论，相信各位考生很熟悉，毕竟公务员国考和公务员省考就考这个。不少国企不管是为了省事儿，还是为了向公职考试看齐，不少也考这两个科目的。

举个栗子

我们举一部分常见的例子，比如去年中国铁路呼和浩特局笔试考试考公务员行政职业能力测验；烟草局大多数考公务员行政职业能力测验和申论；电网考的比较复杂，不同的门类专业考的科目也不一样；运营商考的也比较杂，但是，肯定有公务员行政职业能力测验；银行的银行一本通也有不少是公务员行政职业能力测验题等等。

这些国企考试科目大多都拥有一个共同点-公务员行政职业能力测验。公考圈有句话叫：得公务员行政职业能力测验者得天下，因为公务员行政职业能力测验在国企、公务员、事业单位等等公职类的使用频次真的很高。

烟草考试内容：每个省份份明显不同，有涉及公务员行政职业能力测验、申论、写作、公基及专业知识等等。这当中烟草专卖局大多数省份考公务员行政职业能力测验和申论，而且，参照国家或本省公务员招聘考试大纲。

考试流程：1.实行网络在线报名和招聘现场投递简历两种报名方法-2.笔试考试-3.面试-4.体检-5.公示-6.录用。详细按照自己的省份考试情况来看。

您好，很高兴回答您的问题，想进入烟草局目前都是需进行考试的。

烟草考试基本分为两个阶段：笔试考试和面试。烟草局大多数地区的考试内容还是和公务员考试的主要内容相似，都考公务员行政职业能力测验，还有其他省份可能会考写作、公共基础还有申论，当人也有部分省份会考一部分烟草专业知识。烟草的考试的题型多是以选择题为主。

烟草的面试大多数情况下分为三个：结构化、半结构化、无领导小组。

烟草招聘的周期大多数情况下全部在30天左右，因为这个原因备考时间还是很紧的，记得要早一点备考哦！

考生，中国烟草在国有企业序列里面是很有实力，也很受大学生欢迎的代表企业。通过这几年每个省份市公布的招聘公告信息来看，招聘人员数量少、批次少、报考人员数量多是他的主要特点。这样一来势必会提升岗位竞争比，时常一个岗位几十个人同时报考，好不好考你就应该心中都很清楚了。下面的招聘考试流程给你做参考：再来说中国烟草的校园招聘，流程包含报名-资格审核查验-笔试考试-面试-体检-公示-录用重重环节。主要运用计算、简答、问题回答、作文等形式来考核涵盖计算机、英语、时事、社会知识(法律、政治、烟草专卖法)、政治知识、作文等内容，有部分地方的烟草局还会考核公务员行政职业能力测验，你需对中国烟草的笔试考试进行全面系统的学习以才可以。笔试考试结束后还有面试，面试环节主要以结构化、半结构化的面试形式为主，考官通过与学员面对面的交流多方面了解学员的报考动机，以此判断学员和刚才报考岗位的匹配性，后确定录取名单。

主要考公务员行政职业能力测验占百分之70，计算机占百分之20，英语百分之10。考试时间是12月10号到20号左右.我去年刚通过努力学习以优异的成绩考上，期望你也可以加入烟草行业