公司一直推迟入职时间怎么办，延期退休什么时候办理手续

公司延期时间也许有各种因素导致，例如岗位还是没有申请下来，原岗位人员还是没有走，办公场地还是没有确定，甚至有部分是有备选方案等，这时你要做好两手准备，一是等待上岗，二是做好找另外工作的准备，没有入职是没有法律保护的，见机行事好不过啦！

现在国家还没有明确的推迟退休政策。正常退休的情况下，国家有关规定一定要具备交够十五年的社会保证养老金，年龄达到六十岁还有其他的有关规定，具备以上条件可以正常办理退休。

退休前2个月

推后退休一定要在退休前2个月像主管该项目的部门提出推后退休申请。推后退休申请通过后,经批准延退的高级专家,延退期限大多数情况下为一至三年。针对确需继续延退的,应按程序再次申报延退高级专家经批准继续延退的。

现在国家还没有推迟退休政策，假设你到了退休年龄而社保缴纳报名费用时间不够，需继续缴纳社保，直到社保缴纳报名费用时间满足退休政策要求

推后退休一定要在达到法定退休年龄前一年提出申请。这里说的推后退休是指在达到法定退休年龄的员工因为满足推后退休条件，比如学历、职称等级或者所从事的工作没有完成需成功后才可以离开工作岗位的员工，推后退休需早一点一年向人社部门提出申请。

Offer时间太迟，是可以早一点的。大多数情况下你可以向招聘你的hr提出早一点入职或者早一点发offer。一般公司在很缺人的情况和对你很满意的情况下，都会同意你的要求，让你早一点入职。假设说公司不一样意，嗯那就另说了，就稍作等着，不需要着急，毕竟以后上班时间还长着呢。

不可以。这些都是单位自己规定时间没有办法，因为个人的原因早一点或者推后，假设你面临这样的情况，你可以按照自己的实质上情况去进行选择权衡，毕竟我们在不少时候面临选择时都没有办法，两者兼得，故此，说你要按照自己所身处的情况还有以后要发展的方向，选好自己的职业。

大多数情况下是需沟通的，和用人部门沟通用人时间是不是可以延期，向领导请示是不是批准。大多数情况下用人都是因为岗位需，故此，时间上还是有要求的。

第一和用人部门直接沟通是非常的重要的。毕竟后你是要到某个详细的部门去工作的，因为你要延期入职有部分部门的工作可能需调整。

其次要告诉HR你的情况，他们也要重新做人事计划。后，给出处理方案。你要延期入职的理由，你具体是什么时候能再次入职。站在别人的的视角去考虑问题，用别人的能接受的语言和方法去沟通，才会让HR认为再给你一次机会也不是不行的。

1、假设是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR大多数情况下会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要延期几天，一个礼拜大多数情况下是不会有问题，假设你是大牛，两个星期也不会有问题，假设是总监以上，30天，我估计她也会得等你，毕竟她已经录用你了，已经上报公司了的。

2、假设是面试中，我认为你可以先承诺一个对才可以以接受，自己又不会拖太久时间，例如你辞职要30天，基本上自己三个星期可以入职。

这样的情况下，你可以跟HR坦诚的说出你的想法，毕竟HR也是身经百战的人了，你的心里小九九他还是清楚的，与其藏着掖着，还不如大大方方的把实情说出来。你可以这么说：“我目前还有一部分面试具体安排，也已经答应别人了，目前放别人鸽子不太好，我还是想过去面面看，我晚XXX时间给你答复。” 大多数情况下你这么说了后面，HR也会答应你。

也存在情况特殊。例如这个岗位比较急招，HR期望候选人能及时入职，假设你没办法确定接受offer，HR可能会联系其他候选人的电话号码，除非是非常重要的岗位或者你这个人确实比较优秀，HR可能会同意你延期入职时间。

可向入职公司讲明入职延期时间与因素就可以。

这样的情况话，我建议你好跟你的领导好好沟通一下，因为你个人的因素就说明你自己这里是有一部分事情，故此，没有办法暂时入职的，你可以把你的事情跟领导好好沟通一下。

跟领导说明你的实质上因素，相信假设你确实是有理由，既然如此那，领导肯定也会同意你延期入职时间的。

泻药，可以的。

原则上这是个人诚信的问题，但是，因为前后沟通不顺畅，致使自己对offer内容的理解不深，认为损害了自己的利益是可以选择放弃offer的。

有关协议，看了解对自己有无损害再签，例如30天后入职，假设因为自己的因素拒绝offer需负什么责，而假设因为公司的因素不可以录用你是不是需给你补偿，补偿多少？入职后面自己30天的断档期是不是带来一定补偿？

目前不可以入职的因素是什么？30天后能不能处理？

假设只要求你不要求公司那就是流氓协议，不需要签。

……实际上我想说的是

还有这样的操作？

我并不清楚是你去猎头公司入职还是猎头给你推荐职位。为啥会和猎头公司签offer，这不是入职哪家公司和哪家公司签吗？

农行秋招签约大多数情况下可以延期。银行作为企业，招聘就是因为岗位需人员。故此，银行校园招聘非必要情况下是不可以推后的，学员假设有很紧急且不可以到场签约的事情，可以和银行负责签约的人力联系，说明情况，协调推后签约。建议学员尽可能在规定时间内签约