2023贵州省国考题目，贵州省考考什么卷

公务员国考分为2科。分别是申论和公务员行政职业能力测验（行政能力测验）。

申论还有公务员行政职业能力测验

《公务员行测》（简称：公务员行政职业能力测验）、《申论》

申论：重点归纳题—归纳整理、提出对策题—详细措施、综合分析题—启发理解、贯彻执行题—应用文、申发论述题-大作文（仅A类）

公务员行政职业能力测验：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析

公务员行政职业能力测验+申论，选调和警察考A卷（含大作文），其他岗位考B卷（无大作文，多一个公文题），

公务员行政职业能力测验和申论，申论你要是得到大树的方式，你就成功一半了

贵州公务员考试科目为笔试考试和面试。笔试考试科目涵盖公务员行政职业能力测验和申论，在 启动，贵州考实行A、B卷分级考试，持续性提高考试录用公务员科学化水平，贵州在公务员招收录取工作积极探索分级考试。面试科目在 招收录取中渐渐采取新的面试方法：结构化小组面试。

2023贵州考公务员行政职业能力测验分值与题型和试题数量共115首题，申论所考察的也是以社会、文化、经济为主的领域知识，大树教育为您整理了2023贵州考公务员行政职业能力测验分值分布与题型和试题数量信息还有申论笔试考试主题及题型，供学员们了解查看！

在面试形式上，以往惯例，贵州考面试都是采取“结构化面试”的形式。 招收录取中渐渐采取新的面试方法：结构化小组面试，一般面试时学员面前的桌上放有草稿纸和笔（部分地州没有），三个试题，考官读题、学员听题，思考试结束之后再题目作答。部分地州也出现学员看题本题目作答的形式，故此，各自不同的情况都要熟练把控掌握，训练有度，以不变应万变。

结构化面试

结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的。之故此，叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官完全一样化，考场形式结构化，试题结构化。根据事先制定好的面试概括地叙述纲目、要点的公文上面的问题一一发问，并根据标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方法。

无领导小组讨论面试

无领导小组讨论面试采取情景模拟的方法对学员进行集体面试，通过给一组学员（大多数情况下是5-7人）一个与工作有关的问题，让学员们进行一定时间（大多数情况下是一个小时左右）的讨论，来检测学员各方面的能力和素质，由此对学员做出综合评价。

结构化小组面试

又称“小组结构化面试形式”。就是以3人或4人为一组，依次回答同一套题的3或4道试题，然后学员相互点评。主要测试学员的逻辑思维能力、迅速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的创新性面试形式，基本上算是新时代的新形式。虽然依然以结构化试题为主要考试答题方式但却加入了学员当中的互动问题回答还有相互点评两大环节，也是结构化小组大的特色。它不仅仅要求学员会思考，还需要求学员会互动，会交流。

期望能帮到你。

贵州公务员考试主要是分：AB卷，两则的大区别是，A卷申论是大作文，B卷不是大作文。前者要难点。公务员考试行测科目主要分五大块：1是基础知识，2、是逻辑，3是推理，4、数量关系5、资料分析。假设你是个新手，建议你找个机构的咨询老师，加个微信，他们会解答你全部在考公务员的路上的全部难题。我以前就是加了一个贵州大树的咨询老师。我有问题都是问的他们。希望能有效的帮到你哦