清退公益性岗位人员的政策，公益性岗位干了十年被清退怎么办?

被聘用的公益性岗位的人员聘用期满了，不履行岗位职责的，由他人长时间顶替上班的，刑事犯罪的，或者是公益性岗位人员年龄不符合相关规定和要求等，都可以清退的。公益性岗位人员但凡是被清退，人社部门将停止为其缴纳社会保险，清退人员自行办理申领失业保险金有关手续和社会保险承接手续。

清退公益性岗位大多数情况下采用每工作一年多发30天工资并补交五险一金的情况下再解除合同，再予以清退。

可以改行再就业嘛。公益岗清退了也很正常，这个岗位听名字也清楚这不是可长时间工作岗位！那就是为了照顾一些人，暂时提供的周转岗位！大多数情况下就是三到五年，这个年限满了以后，大多数情况下不会再跟你续签！其实就是常说的说你要利用这几年时间抓紧充实自己，好在未到期以前找到别的工作！

公益性岗位大多数情况下是五年签一次合同，但是，用人单位早一点解除劳动合同的，员工们有权要求根据工作年限支付经济补偿金，每满一年支付30天工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

公益性岗位干了十年被清退是没有补偿的。

地方政府提供的公益性岗位，其用工性质，与社会中营利性法人雇佣劳动者的性质是不一样的。有的是政府出资购买的公益性服务，或者提供补贴购买的公益性服务，因而提供就业岗位给予就业困难群体，其根本目标并不是是为了盈利，而是服务于社会的公益。

因为这个原因，公益性岗位的劳动者被辞退，依然不会适用《劳动合同法》的相关规定，公益性岗位劳动者被辞退，大多数情况下是没有赔偿或者经济补偿的。

明确规定公益性岗位是临时工，后只可以干三年，你已经干了十年，故此，被清退是正常合理的，你可以用自己的专长去别的岗位。