公务员岗位有哪些，考公务员的要求和条件

时间:2023-04-17来源:华宇网校作者:申论视频公务员网课

公务员岗位有什么？

按职责分，行政公务员，执法公务员，党务群团公务员，办事公务员（部门），财税公务员，外交公务员等，大多数情况下划分后两大类，领导职务公务员，副科以上，非领导职务公务员，办事员，科员，大数据细分研究究，巡视员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照中华人民共和国公务员法，针对其职位特殊性，需独自管理的，可增设其他职位类别。

1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类还有其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量多的主体类别。需说明的是，虽然机关工作需各种专业知识，综合管理类公务员中有很多为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作也还是属于机关的行政管理工作，因为这个原因，不作为专业技术类公务员。

2．专业技术类是指在机关中担负专业技术职责，为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员职位类别。专业技术类职位的实质特点是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位。

3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类唯有对法律的执行权，而无解释权，产生纠纷时不具备裁定权。

4．有关法官与检察官职位，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员岗位有什么？

现在来说，我们国内公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和治理需要划分为以下五类，.专业技术类职位；.行政执法类职位；.综合管理类职位；.法官、检察官类职位；.其他类别职位等。

针对一部分具有特殊性的职位，还要有进行独自治理的。

考公务员，三不限的岗位有95个职位，以民航空警和铁路公安为主，这当中一半职位是招的四项目人员，以大学生村官为主。三不限，指的是公务员和事业单位考试中不限专业，不限学历（大学专科以上），不限户籍的岗位。很多公务员学员一看到考试报名条件宽松很高兴，觉得自己满足条件毫不犹豫地报考。但是，不少参与过公务员考试的“过来人”却把这种类型“三不限”岗位戏称为“万人坑”，说明了“千军万马过独木桥”，限制条件少报考的人也多，容易成为“炮灰”。

公务员都拥有什么职位？

公务员考试的职位有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土资源局等岗位。

公务员有什么部门？

党群机关、行政机关、人大、政协机关。

公务员的详细部门分类请看下方具体内容：

一、党群机关

1、党委工作部门：委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、政研室（改革办）、网信办、编办、机关工委、巡察机构、老干部局、督查绩效办、党史研究室。

2、群团组织：群团组织是行政参公单位，也要进行公务员登记，因为这个原因被列入公务员序列。主要有：总工会、团委、妇联、文联、科协、侨联、工商联、社科联、贸促会、残联、各民主党派机关。

二、行政机关

其实就是常说的政府工作部门，如：发改委、教育局、科技局、工信局、民宗委、公安局、民政局、司法局、财政局、人社局、自然资源局、生态环境局、住建局、交通局、水利局、农业农村局、商务局、文化和旅游局、卫健委、退役军人局、应急局、审计局、外事办、市场监管局、统计局、人防办、医保局、城管委、行政审批局、金融监督管理局、林业和园林局、国资委。

三、人大、政协机关

人大、政协各级领导、各专委会领导和工作人员，都是公务员。

四、两院机关

检察院和法院内设机构领导及其工作人员。

公务员的职务与职级

公务员分领导职务和职级。

领导职务有十个层级，分别是：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。

领导职级分四档十二个层级，分别是：一级巡视员、二级巡视员、一级大数据细分研究员、二级大数据细分研究员、三级大数据细分研究员、四级大数据细分研究员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

中央机关，国家机关，地方各级党政机关，各人民团体中的工作人员，分为公务员编制和事业编制。公务员就任职于这些部门

公务员的单位主要涵盖五大类，再这五类中分为多个岗位，例如公务员的系统部门有工商局、税务局、人事局、审计局、统计局、公检法等机关单位的审批，检查，监察人员等。按照岗位的工作内容可以分为A类综合管理类、B类行政执法类两类。公务员岗位详细有什么呢，我们一起来了解一下吧

1、政府组成部门

　　这是《公务员法》所指的正式的公务员单位，涵盖政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等各个与大家生活十分贴合的政府部门。政府部门为行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人使用工勤编制，为辅助人员。各级政府级别不一样，政府部门数量不一样，小的县区行政部门数量为23个，大的省会城市，行政部门有50多个。省级政府组成部门大多数情况下为60个，部委更多一部分。

　　扩展一下

　　市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。体育局。粮食局。劳动保证局。民宗局。卫生局。采购中心。环保局。地震局。公积金中心。人口与计生委。民政局。民航管理局。社保中心。

　　无委办。就业服务中心。信息中心。方志办。国资委。教育局。国土资源局。建设局。气象局。交通局。水务局。农业局。外经贸局。行政服务中心。工商局。电业局。广电局。检验检疫局。旅游局。市委委办局。市委办公室。市委组织部。市纪委。市委宣传部。台办。文明办。市委政法委。市委统战部。市委政研室。共青团委。

2、党委机关

　　党委机关参照《公务员法》管理，和政府行政机构的公务员一样，干部使用行政编制，工人使用工勤编制。党委机关的干部，也是公务员身份，可在政府行政机构的公务员岗位当中自由转任，这也是参照管理的公务员单位的特点之一。党委机关涵盖县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。

3、人大、政协机关

　　和党委机关一样，也是参照《公务员法》管理，干部为使用行政编制的公务员，也可在公务员岗位自由转任。其机构唯有人大办公室和政协办公室两个单位。

4、群团机关

　　其实就是常说的这里说的的人民团体机构，主要是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关一样，参照《公务员法》管理，干部使用行政编制，为公务员身份，可在党政机关公务员岗位上自由转任。

　　群团机关总共有28个之多，但县区一级，大多数情况下唯有工青妇才是为了让用行政编制的群团机关，而其他科协、文联、残联等都是参公事业单位，其他群团机构按照需设立，大大多是挂牌机构，或者职能由其他单位代为担负。因工作职能因素，还有行政机构个数限制较小，行政编制更多，市级以上使用行政编制的群团机关渐渐增多。

5、公检法司部门

　　即公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。在地方党政部门组成中，公检法大多数情况下单列，之故此，把政法委和司法局拉进来，因为按照机构和编制管理规定，这五个部门都使用行政编制中，独自为政法部门设立的“政法专项编制”。

　　其实就是常说的说，公检法司和政法委中的干部使用政法专项编制，为公务员身份。政法公务员同样也可在党政机关公务员岗位自由转任。按照改革，人民警察未来将不可以再使用地方政法专项编制，其职级并行也和公务员带来一定不一样，县区一至四级警长对应一至四级主任科员，不一样的是不受名额限制，两年一晋升，条件更为优待。

国家机关及省市区县及乡镇的行政、党务、人大、政协等岗位都是公务员岗位。还有公安、消防、财政、税务、工商、妇联等也都是公务员岗位。

通俗来讲，公务员岗位就是指的党政机关，而党政机关又涵盖党委机关和政府部门。另外，扩大回来的人大、政协机关，群团机关，法院、检察院，还有垂直管理的税务局、生态环境局等，都是公务员单位。严格来讲，《公务员法》规范管理的单位涵盖以下六类：

1、政府部门：政府部门是真正由《公务员法》调节管理的机关是真正意义上的“公务员单位”。公务员的定义，就是指“负责统筹有关管理经济还有社会规则和程序的人员，要维护国家法律，同时贯彻落实有关义务”。而担负这些职能的，就是政府部门，党委、人大、政协、群团等机关，只是领导或者辅助政府部门发挥职能。政府部门中的公务员单位涵盖政府办公室、发改局、财政局、人社局、住建局、教育局、卫健局、医保局、文旅局、农业农村局、市场监管局、自然资源局、应急管理局、司法局、公安局、统计局、审计局等部门，从县区一级到省一级，分别按规模设置25个—40个左右的政府部门。

2、党委机关：党委机关严格意义上来讲是参照《公务员法》管理机关。但习惯上，党委机关就是公务员机关，特别是为了和参公事业单位区分，不可以再强调其参公管理的性质。党委机关大多数情况下涵盖党委办公室、组织部、宣传部、政法委、统战部、纪委、巡察办、编办、机关工委、信访局等，从县区到省直，设置10个—20个左右的党委机关。

3、人大机关、政协机关：和党委机关一样，也是参照管理，但目前也是不可以再强调其参公管理的性质，直接觉得是公务员机关。

4、群团机关：各地群团机关，主要涵盖团委、妇联、工会，各地设置为群团机关，公务员岗位。群团共有28个，差不多设置为机关的，也就这三个，省市以上多一部分，但都不统一。有的县区行政编制不够，工青妇还有被设置为参公事业单位的。群团机关和党委机关一样，还是参公管理。

5、垂直管理部门：主要涵盖法院、检察院、生态环境局、税务局等。和政府部门一样是公务员单位。

6、参公事业单位：事业单位中，主要或者完全担负行政职能的，经批准参照《公务员法》管理。虽然使用的是事业编制，但其身份参公，工资待遇和公务员一样，也可在公务员岗位调任，和公务员没啥区别。目前事业单位分类改革，确定能保留参公属性的，也就唯有行政执法队了。其他原来已经获取参公资格的事业单位，因为行政职能在机构改革中，被划转到对应的政府部门，已经没有参公的依据了，改革是迟早的事。中央目前保留参公的事业单位，也唯有党校、党史办、老龄办、证监会、银监会了。

乡镇党委政府属于县区管理，乡镇机关中和县区政府对应的机关、派驻机关，也都是公务员岗位。例如乡镇内设机构都是公务员岗位，派驻机构涵盖派出所、司法所、市场监管所，和县直派驻部门一样，也是公务员机构。乡镇事业单位中成立的综合执法队，因为担负的是行政执法职能，以后有很大的可能性参公管理。

公务员（Civil servants），全称为公务员是各国负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行有关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员涵盖的职业有五大类，这五大类分别是政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。

职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别。

经济发展办公室，党政办公室，党建办公室，社会事务办公室，综合执法办公室，纪检监察办公室，计生办公室，农机执法办公室，安全委员会会办公室，人大办公室，共青团团委办公室，工会妇联办公室，文化执法办公室，政法群众工作中心，乡镇综合治理办公室，司法所。

公务员固名思义就是国家机关为人民服务的各个取能部门，涵盖国务院各部委，全国人民代表大会办公机构，政协办公机构，法院人民检检院，国务院以外的政府认可的行政职能部门，省市县和国家相对应的各政府部门。都是公务员，这些公务员都是经过严格考查录取后才可以胜任的。

党政机关:(市政府，镇街道)

公安局，检察院，法院，司法局，稅务局，人社局，农林局，对台办

发改委、国资委、金融办、财政局、审计局等经济部门。

这些都设有公务员的岗位

刚入职的公务员有什么岗位？

市政法机关: 法院。检察院。司法局。公安局。市政府委办局: 市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。体育局。粮食局。劳动保证局。民宗局。卫生局。

市政法机关: 法院。检察院。司法局。公安局。市政府委办局: 市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。体育局。粮食局。劳动保证局。民宗局。卫生局。采购

办公室岗位

每一个单位都拥有自己的办公室岗位，有的可能名称明显不同，例如有叫办公室的，有叫综合科的。从业务上来说，办公室岗位主要是负责单位的正常运转是一个运转的中枢机构，主要工作有使用电脑或手机在线上传下达、后勤保证、公文运转、会议服务、领导服务等等。各位考生可能会说，这样一部分鸡毛蒜皮的工作，虽然算是一个综合岗位，但不算是业务科室，为什么具备有优势了？办公室虽然它不算是核心的业务科室，但是，对一个单位的运转是很重要的，属于各个相关机构运转的中枢机构，熟悉单位的各项业务。

故此大多数情况下办公室的岗位针对进入工作角色的帮是很好的，为重要的是，办公室主要是为单位领导服务的，常常都被领导所特别要注意关注，所做的成绩领导也可以看得到，自然领导对你就比较了解，假设有适合的岗位，领导肯定会优先推荐提拔你。

核心业务岗位

每一个单位都拥有自己的核心的业务科室、核心业务岗位，一个单位核心科室业务的好坏，直接关系着整个单位的好坏，核心业务岗位也是一个单位对外的形象和重要。在核心业务岗位工作，本身也很受领导特别要注意关注，假设你能在核心业务岗位上做出工作成绩，成为单位的不可缺乏的业务骨干，那肯定很受领导重视和特别要注意关注的，甚至会成为领导的左膀右臂。在这样的岗位上，也比较容易被领导看中推荐和提拔。

高影响力岗位

在单位中，各个岗位影响力总是有大有小的，肯定不差不多的。影响力越高的岗位，领导们就越特别要注意关注、越重视，你所做的工作领导们也可以看得到。看从一个单位的影响力，假设要给一个排序，依次肯定是办公室、业务科室、一部分不重要的业务科室、后是一部分群团组织，例如说单位的工青妇等科室。针对影响力不大的科室，可能领导一年到头都不到你的科室去视察一下工作，也不关心你工作的进展情况，只要你不出问题完全就能够。而针对高影响力的岗位，领导特别要注意关注多，上级特别要注意关注多，群众也特别要注意关注多，自然多方面都很重视。换成单位也同样如此，很明显，一个地方例如说财政局的影响力很明显就比文联的影响力要大不少。

权力大的岗位

这一点和高影响力的岗位有异曲同工之妙，权力越大的岗位，领导们特别要注意关注的越多。特别要注意关注得越多，发展的前途就越好。例如说一个地方的纪委、组织部、还有两办的干部，时常发展得就比其他单位的要好，提拔得比其他单位的干部要快。

刚入职的公务员有办公室，办案科室，后勤保证科室等岗位。

公务员职位分为哪哪些类别？

1、综合管理类

综合管理类职位是公务员职位的主体部分，大多数公务员职位都是属于这种类型职位，这种类型职位主要是负责综合管理类的工作，涵盖组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。

2、专业技术类

专业技术类的公务员职位，主要是负责专业技术方面的工作，为机关单位提供技术支持，这个岗位的专业性比非常高，具有不可替代性。这种类型职位大部分都集中在审计、公安、海关等部门，详细的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位，需用到专业技术的岗位，这种类型岗位还有一个特点是年资越高，经验越丰富，不可替代性越强。

3、行政执法类

这种类型岗位大部分都集中在市场监管、农业、交通运输、城市管理等部门，主要是对有关人员进行行政许可、处罚、收取的费用、检查等，岗位具有执行性、强制性。