事业单位孕妇体检规定，怀孕考事业单位影响录用吗知乎

事业单位孕妇体检规定？

假设是报考事业单位体检环节，怀孕了可以推后生了孩子30天以后再体检录用，假设是在职的事业单位人员，那单位每一年的健康体检是可以选择放弃的，怀孕了不少检查都不可以做的，不然会影响胎儿健康，故此，怀孕了要直接告知。

怀孕不影响事业单位入职，事业单位入职体检也不会说怀孕，觉得不合格。事业单位体检是参照公务员体检标准，转身后面的怀孕不影响到事业单位招聘考试后的录用。

大多数情况下事业单位都拥有明确规定，而且，国家部门也出具了一部分规定，妊娠期是受法律保护的，不影响入职。

怀孕是不可以够参与事业单位体检的，因为事业单位体检，有x光辐射，对孩子是很不利的，建议生完孩子后面，然后跟用人单位申请再参与体检，这样子用人单位也会酌情考虑你的情况，具体安排时间体检的，这个不需要担心，体检还是很人性化的。

根据招聘岗位，按照应聘人员考试总成绩，由到低分确定确定进入考查体检范围人选，并依次等额组织进行考查体检。

同一招聘计划应聘人员产生总成绩并列的，则按笔试考试成绩由到低分确定人选。对考查、体检不合格人员导致的空缺，可从其他进入同一岗位考查范围的人员中依次等额递补。

按照实质上需，既可先进行考查也可以先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

考查小组要从客观实际出发，、客观、公正地评价被考查对象，并写出书面考查意见。

考查、体检工作由招聘单位或其主管该项目的部门负责组织开展。体检事项 第一，要做好体检的有关准备工作。如准备好体检表上需贴的近几天二寸免冠照片等有关资料；体检前一天注意休息...

怀孕考试体检政策请看下方具体内容： 针对进入体检程序的怀孕学员，可在体检时暂不进行妇科和X光等项目标检查，也不做出体检是不是合格的结论。考察可继续进行，假设考察中发现有影响聘用的问题，不能聘用。

假设考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待学员孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是不是合格的结论。体检不合格，不能聘用；体检合格，根据程序进行公示、聘用审批。

怀孕考事业单位影响录用吗？

怀孕考事业单位影响录用，因为事业单位招聘人就是来工作的，你怀孕了后面哪些月肯定是工作不了的，故此，怀孕考事业单位肯定是会影响

影响。不管是考事业单位还是企业单位，怀孕都会影响录用。非常是单位急需用人时，一个怀孕的和没怀孕的两个人竞争岗位，单位肯定期望录用一个没有怀孕的人，因为你怀孕以后入职，会在两三年内影响工作。

一是孕期不可以正常值夜班，然后生产要休产假，产假slh完还需要有哺乳假，多少都会影响正常工作。

入职体检怀孕了还能入职么？

这要看招工单位是不是非要招收这名已经怀孕的女性，假设她有非常的天赋和特长。如唱歌，跳舞的台柱子，那肯定是想方设法要录用的，假设不具备这些特长，哪家企业和单位愿意招一名孕妇呢？

像这样的情况下，大多数情况下公司是不会再去录用了，因为本身你发现怀孕，这时你工作时间就可以受到限制，而且，工作量也会受到限制，毕竟公司不是做慈善的，他不可能在你发现你自己怀孕的情况下还会让你继续上班的，这样，对公司也会有影响的，对公司的工作具体安排也是很不利的。