国网13岗和管理岗有什么区别，基层管理职位abc有什么区别

国网13岗和管理岗是有区别的，管理岗大多数情况下是指大多数情况下干部来说，23岗可以是大多数情况下干部，管理岗也可是工人岗。在国家电网工作系统中是根据岗级进行薪酬分配的不一样的岗级，对应不一样的岗位工资，国网系统的工资主要分为新点工资岗位，工资和工龄工资等，这当中，岗位工资所占有比例例也相对较大，岗位重要工作辛苦，港集就越高，数字越大，就代表越高，例如，13岗比石10岗岗位工资要高一部分。

管理，技术是按照工作对象分的，例如业扩报装专责是管理整个业务的，而大客户经理班班长是负责整个班组的，都可能是13岗。拿的工资也一样。

A、类职位主要涵盖：国家行政机关和其他的相关机构中，从事政策、法律法规、各自不同的规章制度、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、执行、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

B、类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，工作性质是技术类的并不是行政类的，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位，直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C、类职位是针对针对乡镇一级的职位。主要是分配在乡镇的基层工作。

《公务员法》中有规定：

第十四条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

第十五条国家按照公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条综合管理类的领导职务按照宪法、相关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，按照本法由国家另外单独规定。

第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数还有结构比例，设置本机关公务员的详细职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条公务员的职务需要对应对应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别按照所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可按国家规定晋升级别。

第二十条国家按照人民警察还有海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。