申论abc有什么区别，申论c类和ab类哪个容易考

申论abc有哪些区别？

第一试题数量上有区别，申论a类和b类一般有135道题，而申论c类相对少5道题。

其次是考试的特点不一样，申论a类是综合管理类，申论b卷为行政执法类，申论c卷为乡镇基层类。

申论作为公务员考试的两个笔试考试科目之一，明显地位非常重要。

1、申论A类。各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，还有为社会公共管理提供法律服务的职位，申论科目考试使用A类考试试卷；

2、申论B类。各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论科目考试使用B类考试试卷；

3、申论C类。各级机关中除上面说的职位以外的履行综合管理还有机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招聘考试职位，申论科目考试使用C类考试试卷。

ABC考试试卷采用四题形式，延续了联考的特点，C类虽然也有四大大题，但是，第一题有两小问，这和我们过去的预测一模一样，反映了向公务员国考五题靠近的趋势。在试题设计上，AB难度相当，C类略难。

申论a类是报考县级以上的单位要考的。申论b类是报考基层的单位要考的。申论c类是报考执法的单位要考的。

申论c类和ab类哪个容易？

a类的试题是abc中难的，因为考a类的都是进政府或者政法系统的多，故此，对个方面要求都很高，特别是政策法规，中央各级政府的精神和决策，国家的宏观微观经济调控等等，而且，也要写申论，b类是行政执法使用的，相对a类稍微简单些，但是，只是相对，

b类的作文仅仅局限在公共基础，但是，公共基础超级难，不清楚多少公务员行政职业能力测验的高分学员都被公鸡给拖累了。 c类是基层乡镇街道使用的，因为要照顾到“村官”“西部志愿者计划”“优秀村支书”等等学员的利益，考试试卷相对ab稍微容易些。

申论A和申论B有啥区别？

山东实际上差很少。详细可以参考一下岗位。

1、A类考试试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，还有为社会公共管理提供法律服务的职位，申论科目考试使用A类考试试卷;

2、B类考试试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论科目考试使用B类考试试卷;

3、C类考试试卷：各级机关中除上面说的职位以外的履行综合管理还有机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招聘考试职位，申论科目考试使用C类考试试卷。 从ABC三类考试试卷可以看得出来：A为“谈执法”，B为“谈算账”，C为“谈发展”。正如公告信息中所言，分为三类考试试卷且主题选择有针对性。但细详细认真阅读材料，三类考试试卷的材料都类似，由数据型、案例型、观点型材料组成;试题也包含重点归纳、综合分析中的启示分析、贯彻执行、写作。 根据以往的题型学习就好，区别可能就是领域的不一样，C卷估计更偏向于农村方面，题。 祝考试顺利！

申论abc类区别是什么？

申论abc类主要有以下几种区别：

1、适用的招聘考试职位不一样

报考的公务员职位是各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，还有为社会公共管理提供法律服务的职位，申论科目考试使用A类申论考试试卷；

报考的公务员职位是各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论科目考试使用B类申论考试试卷；

报考的公务员职位是各级机关中除上面说的职位以外的履行综合管理还有机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招聘考试职位，申论科目考试使用C类申论考试试卷。

2、考察的主要内容不一样

因为各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，还有为社会公共管理提供法律服务的职位属于“专业性服务型岗位”，故此，A类申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力。对学员的法律知识要求比非常高。

因为各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位属于“专业技能型岗位”，故此，B类申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、处理问题能力和文字表达能力。这些职位要求学员具有很好的财经类知识基础。

因为履行综合管理还有机关内部管理等职责的综合管理类职位和乡镇机关的招聘考试职位属于“基层服务型岗位”，专业繁杂。故此，C类申论科目考试主要考核报考人员综合处理能力，对特定专业知识要求并非非常高。

安徽申论abc类区别是什么？

申论ABC类三者的区别在于：

(一)适用的招聘考试职位不一样

报考省级机关职位、选调生的人员考《申论》A卷;报考市县机关职位的人员考《申论》B卷;报考乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》C卷。

(二)考察的主要内容不一样

A卷：针对省直机关、选调生招收录取，工作职能偏向宏观政策制定，学员需具备非常高的分析思考与文字表达能力。详细来说，考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力等。

B卷：针对市县机关招收录取，工作职能偏向政策传导与落实，学员需具备落实政策、处理宏观问题与文字表达等能力。详细来说，考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、处理问题能力、文字表达能力等。

C卷：针对乡镇(街道)机关招收录取，岗位偏向基层，工作对象是基层群众，学员需具备务实的工作作风，还有执行上级政策与开展基层工作的能力。考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。

公务员考试A，B，C类是什么，有哪些区别？

A类职位综合管理类、B类职位技术应用类、C类职位是针对针对乡镇一级的职位。

1、A类职位-综合管理类主要涵盖：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位-技术应用类主要涵盖：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

3、C类职位是针对针对乡镇一级的职位。? 3、考试内容不一样：A和B类考试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》,《申论》而C类不考《申论》,A类难考，C类容易。

公务员考试中申论A、B有哪些区别？

公务员考试中申论A、B卷的区别在于

：省、市机关和省以下垂直管理单位职位的《申论》考试科目为A卷；县（市、区）、乡镇机关职位的《申论》考试科目为B卷，详细区别：

　　不一样的岗位对人才需求的不一样，此次考试在考核方法方面也进行了分工，申论科目分AB卷进行考核，两类申论考试试卷在题型和难度大小上将会带来一定不一样，更加高效选拔适合的人才。

　　（一）针对岗位及范围不一样。省直及市级直属单位考申论A，县乡考申论B。

　　（二）考核能力的侧重点不一样。申论A侧重在分析能力和文字表达能力上，详细反映在考试内容上，要求学员有很强的分析概括提炼能力，文字表达能力，能力值要求高；申论B相对能力值要求很低，详细反映在题目作答上，即答案信息不用太多的加工提炼、分析推导。

　　（三）考试试卷难度反映。申论A要拿高分，侧重在材料及题干的分析解读上，答案信息点需分析推导，在表达上语言表达要具有层次性，条理性，逻辑性；申论B侧重在对材料的阅读上，基本能在材料中直接提取重要信息，表达上有条理就可以。

　（四）出题的方向。两种倾向：

　　1、可能参照联考标准，根据一样材料，但试题不一样来设置；

　　2、可能A卷B卷材料选取、题干设置均不一样。（注：具体内容以实质上为准）

申论A与B备考方式

　　1、掌握并熟悉基本的答题技巧，就试题命制和答题方式来说，AB卷答题的基本方法没有脱离申论的基本答题技巧，把基础知识功底打好才是王道;

　　2、重视2023真题的学习，学员虽然无法确定自己未来申论考A卷还是B卷，且真题不会在原模原样考，但真题仍有价值，可以通过真题把控掌握公务员省考出题的难度、出题人的出题思路等，针对备考考试是十分有用的;

　　3、特别要注意关注热点把控掌握时政，紧扣时政是申论出题的特点，AB各有侧重，因为这个原因学员备考时需特别要注意关注国家、区域发展的大事热点，还要有了解基层政策的变化，且不可以局限与了解本省的热点，还得放眼社会和全国近一两年的热点事件。

申论abc类区别：考核的能力侧重点不一样，详细分析：

1、A类侧重新再来考查的是更宏观和深入的综合分析能力和文字表达能力。一般情况下，更侧重新再来考察理性思维、辩证思维、抽象思维能力并通过规范准确的语言表达出来，并对事实和观点发表自己的议论。

2、B类侧重新再来考查的贯彻执行能力和处理问题的能力，相比较于A类会稍微详细一部分，涉及到的事实和观点更详细，主要会反映在给定资料的选材上。核心考核的是贯彻执行能力，一般情况下就是一个“使用电脑或手机在线上传下达”的能力，把上级单位、领导的规划、思想、方针政策、规划有效地执行或者下达到下一个层级或者社会中。故此B类出题上会侧重新再来考查应用写作，例如，考核通报、宣传稿、建议书、倡议书、撰写方案材料等等。

3、C类侧重新再来考查乡镇基层的实务性工作能力，像贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等等，在出题上会更倾向基层工作的实质上，会以处理群众实质上民生工作和问题为主。

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