离职后原先企业没有给职工建立档案怎么办，原单位找不到档案怎么办

按照《企业职工档案管理工作规定》，企业职工改变、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内故将他档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

其实就是常说的说，不管劳动者是因哪种情况解除劳动合同，用人单位都需要为劳动者办理档案转移手续，针对劳动者给用人单位导致损失的，用人单位需要通过合法途径维护自己合法权益，而不应该扣押劳动者的档案或户口。

档案不见，原单位不在，可以尝试以下方式处理：

1、一般人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局出现关系。

2、假设人事局是没有档案，那你到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是不是有档案下落。

3、假设实在是没有找到档案，可以找之前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保时，单位都会开具证明去社保机构局，你假设在社保机构找到当初单位申报的材料时，你以这份材料为依据去劳动保证局工资补办你的档案，并且好能找到你的招工表或能证明你那时在单位领取工资的证明。除开这点可以要求重新建立档案，并补回履历表，工资证明，工种证明，像这些附加的证明，只要可以证明你在原单位的工作年限，就行了。假设目前单位拒绝办理。你可以申诉当地法院强制执行。

没有人事档案可以买社保，目前买社保不用你的人事档案，会给你重新建立的，只不过比之前要简单的多，目前都是自由职业，就是这里说的的合同工，当你参与工作时，单位会给你重新立户，建立养老关系，按照你的居民身份证年龄开户，然后给你买社保，目前的社保已经和人事档案关系不大了，

你好，个人档案由单位在人才集体存档，新单位不接收档案的情况。第一需确认是不是干部身份（签过三方并转正），如是干部身份，可以个人身份在户口所在地存档。需：

1）先到户口所在地人才开具调档函；

2）到单位开具讲解信；

3）带着居民身份证复印件、讲解信、调档函至现存档单位调档，取出档案后，在要求时间内送至户口所在地人才。如非干部身份，档案要回到户口所在社区和街道，详细步骤类似上面，如何操作请询问街道及人才。各地人才及街道要求有区别，上方文章所诉全部内容为参考，请一定联系档案所在人才电话号码咨询，若电话号码自始至终忙线，可直接去人才询问。谢谢。

答：可以直接去单位进行索要或交涉。

正常情况下，员工离职手续办理结束以后，用人单位应该把个人档案交给当事人。但是，也存在不给的个例。对这一我觉得应该直接到单位索要。假设不给，再去找单位领导反映一下，还不给完全就能够去当地劳动纠纷部门控告，由劳动纠纷部门的人出面协调一下。

离职后单位不给档案，第一，好好与老板沟通交流，让老板明白你并非不愿意继续在这上班，而是有部分客观因素不可以不如此，例如说身体原因，或者是家人原因。

其次，假设上面说的办法行不通，你可以去社保局告他，假设社保局出了面，我相信他会乖乖的还你档案的。