公务员需要考哪些技术职称，公务员低的职称是什么

公务员可以考的职称要按照详细情况详细专业而定，看是什么行业的公务员，假设是国家医院的医务工作者，比如医生，职称有主治医生，副主任医师，主任医师，假设是药师，可以有主管级药师，主任药师等，假设是政府机关的公务员，职称就是官位大小，比如主任，科长，处长等。

公务员不用考技术职称的。有人考是为了提高自我、提高就业选择能力。

公务员是唯有级别没有职称的。机关事业单位里，正式在编人员身份分三种，一是公务员，二是事业编制人员，三是工勤人员。公务员又称行政人员。事业编制人员又分为管理岗、专技岗、工勤岗。唯有专技岗人员评专业技术职称，工勤岗人员评技师职称。公务员走职级并行之路，低级别是办事员。

公务员没有低职称这一说法。准确称呼为，公务员称为职务，技术人员称为职称。公务员的职务又分为领导职务和非领导职务。领导职务低的为副科级，为县（区）人民政府下设部门的副职。县（区）委、县（区）人民政府所管辖的乡镇党委、乡镇人民政府基本上等同于科级。非领导职务的低级别为办事员。

公务员唯有职务职级，没有职称。公务员的工资待遇只和职务职级有关。事业人员有职称，其工资待遇和职称有关。但公务员个人可以去考职称，职称可以证明自己的工作水平或考试水平。虽然不是职务职级晋升的条件，但也一定的参考加分作用。

公务员不可以考高级职称，公务员是行政编制，不可以参与高级职称考试。

考高级职称是事么编制才可以考试，如医疗、教育、农技等等这些编制才可以参与考试，从员到初级、中级、高级直至教授级。

公务员只可以从基层循序渐进干起，从科员到付科、正科、付县级甚至到地级干部，能力强可以干到省部级。

6月1日启动，公务员不仅能“评职称”而且，具有专业技术类的公务员还能实行职级并行。这针对公务员来说是一个好消息，而且，《专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法（试行）》印发，也是反映出专业技术任职资格是确定和晋升专业技术类公务员的必备条件。

副高级是获取中级资格后在工作岗位工龄满4年后就可以晋升，在有关专业博士学位的工龄满两年就可以晋升；正高级是在获取副高资格后在工作岗位年龄达到6年后，采用评审的方法。其他的公务员想要转任能行吗针对专业技术类公务员这么的好处肯定会有不少人想要转任专业技术类公务员，那这样做能行吗？是可以的，只要你具有有关或者相近的工作的背景，或者有工作的经历，参与过一部分专业的培训，并且获取专业技术任职资格评定方法和程序获取专业技术任职资格都可以转任。故此，就现在的情况来说作为专业技术类的公务员是可以通过自己的专业技能保住自己的一席之地的。

公务员不可以考职称。考职称主要是针对事业单位工作人员开展的职称评审工作。为了改变事业单位工作人员的工作积极性，国家规定了初级职称、中级职称和高级职称，对应不一样的工作待遇。公务员主要实行职级工作和薪级工资，其实就是常说的副科级、科级等行政级别。

只要满足条件就可以参与考试，职称考试不限制任何人。但是，公务员考职称不具有任何实质上意义，不可以“当饭吃”，考了也是白考，因为公务员是行政编制，其薪资待遇是由行政级别来决定的。

我原来一个属下入职时是主治医师，后来参与副高（副主任医师）考试，并且获取执业证书，要求套级别，升工资。我告诉他，国家规定，公务员的专业技术资格不可以与工资奖金挂钩，唯有通过职务或职级的晋升才可以达到对应的薪资待遇。

职称在某种程度上是其在行业中身份、地位的象征，如事业单位、国企或某些有规模的企业，特别是对事业单位和国企来说，每升一级职称都会涨工资，职称越高，只要被聘请任职，工资就越高。职称是你求职甚至是你升职路上的通行证，高级别的职称持有者都拥有非常高的社会身份和地位，享受非常高的经济收入还有优厚的退休待遇。即评上高级职称的人收入会达到金领的水平，还会带来荣誉感。

现在公务员的工资收入主要是由：职务工资、级别工资、规范津补贴、其他津补贴、绩效工资等部分构成的。没有“职称工资”，故此，公务员考职称没有用。

单从工资待遇讲，中级教师八级基本上等同于公务员正科级。教师属于事业编制是专业技术人员。教师职称系列分初级教师、中级教师、高级教师、正高级教师四个系列等级。公务员是行政编制，按职务职级分为领导职务和非领导职务，领导职务分为副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级等。教师跟公务员不是一种情况，只可以从工资待遇方面总体作以对比。