公务员考试热点分类，国企改革的内涵是什么意思

公务员考试热点分类？

公务员考试，申论15种形式、34个热点主题的分论点示例！

内容涉及：国企改革、户籍制度、诚信道德建设、勤俭节约、社会公平、食品安全、乡村发展、城镇化、养老、法治、经济发展、旅游业、教育、生态环境保护、一带一路、科技等方面

第一大类：与十六大直接关联 应非常注重以新提法为背景和以新观点为答案的试题。如：

　　1、有关党建、党性、党位、党的详细指导思想、保证党的先进性-“三个代表”“四个一定要，三个自始至终”。 “为党注入新鲜血液” 执政为民保持党的先进性教育等.

　　2、“执政兴国”的第一要务、提升执政水平和能力-以经济建设为中心；

　　3、发展民营企业、私营经济、非公有制济、股份制、非劳动收入、效益与公平：改变一切积极原因。充分发挥“资、技、管、劳、知”的作用，“除少数一定要独资的国企外，充分鼓励股份制” “激活市场经济中的各自不同的生产要素”“让各自不同的要素的作用迸发出来”“保护合法劳动收入和合法的非劳动收入”“注重效益，兼顾公平”……

　　4、有关政治文明-目标：坚持党的领导与保证人民当家作主和依法治国统一起来；关系(工具)民(主体)法(轨道)。人类三个文明关系：物是基础；精是保证；政是重要方向；

　　5、工业化-四条新特点；为什么要走好新型工业化道路；如何走好工业化道路；

　　6、泓扬民族精神：民族精神是一个国家生存和发展的支柱；

　　7、全而建设小康：经济更发展民主更健全；科学更进步；文化更繁荣； 社会更和谐；人民生活更因实；

　　8、就业问题：是民生之本；

　　9、农村剩下劳动力向非农产业和城镇化转移是达到工业化和现代化的必由之路。

　　与这种类型有关的招数和陷阱：

　　A：学科术语和十六大新观点结合-将十六大与重要内容及核心考点结合的简要术语背下来。

　　B：凡讲到：党的问题时都可用上；三个代表、四个一定要、三个自始至终。

　　C：凡讲到“政治文明”“民族精神”“三个代表作为详细指导思想”等与意识反作用相关的题都可考虑：意识能动作用、科学理论的能动作用、认识与实践的关系、改造主观世界与改造客观世界的关系、价值观的导向作用、培养正确的三观。发扬集体主义精神、传承优良民族精神……。

　　D：凡讲到各“与时俱进”相关的题时都可考虑用上：从客观实际出发解放思想、发展、创新精神、认识与实践的关系、认识在实践中的深化扩展推移……

　　第二大类：扩大内需、调整经济结构、西部开发、处理就业问题、入世后面、国企改革、农业农村农民问题…： 这种类型问题不出意外的情况大概会综合考，只是则重不一样；

　　1.扩大内需、西部开发-为什么：(可从调整经济结构、社会主义实质、经济全球化、消费反作用、宏观调控、完善社会保证体系等的视角作考虑)(可从联系；整体与局部关系、构成事物成份变化导致的质变等的视角考虑)(可从党的性质宗旨地位、国家职能、国家机构的组织活动原则、综、民族共同繁荣等的视角去考虑)。 如何：(按价值规律办事、加强宏观调控、提高经济效益、开展积极的财政货币政策、实行对外开放等的视角去考虑)(可从党的性质宗旨领导地位、国家职能、国家机构组织原则、综合国力、民族共同繁荣等的视角去考虑)(……)

　　2.调整经济结构：全部制结构、产业结构、产品结构、、区域结构、城乡结构、分配结构、劳动结构；技术结构(发展劳密产业，以高新技术改造传统产业。走新型工业化道路。以工业化促进信息化，以信息化带动工业化)；

　　3.处理就业问题：重要观点：就业是民生之本。处理这一问题的举措：国家应做到-加强宏观调控，扩在就业门路，发展第三产业，完善社会就业服务体系。企业应做到-调整国有企业布局，发展劳动密集型企业。农村应做到：-发展城镇化；发展劳动密集型企业，劳动力向非农产业和城镇化转移。个人应做到 - 提升自己素质，提升职业技能，转变就业观念；

　　4.入世后面：了解入世利弊、了解两垒-技术壁垒贸易壁垒、了解反侵销问题；明确世贸组织原则；

　　5.三农问题的相关重要内容及核心考点是重中之重，与热点结合，可以不变应万变；国企改革重要内容及核心考点也是重中之重，与热点相结合，可以不变应万变。

　　与这种类型有关的招数和陷阱有：

　　凡做到这个类型的题目可以这样：将相关的学科术语一条一条对照材料、设问用上去。然后试试这些的视角：“加强宏观调控，完善社会服务体系和社会保证体系，制定正确的经济政策”“以市场为导向，按价值规律办事，生产适销对路的产品”“调整经济结构，发挥比较优势”“仔细学习世贸规则，用好用足其有利原因”“充分利用国内国外两种市场、两种资源”“发展生态产品”“开发绿产品”……你试过后面会认为不少问题都拥有可能用上这些的视角，当然应按照题材的相关规定性取决。

　　第三大类：反恐、台湾省、两制 态度：我们对恐怖主义的态度；我们的对台政策；一国两制的新含义-世上唯有一个中国，台弯属于中国；

　　第四大类：国际关系： 两类：

　　第一类：政治关系式-大国关系；大国行为；我们应对；局部冲突；

　　第二类：经济合作式-对外开放；经济合作； 与这个类型的题目有关的招数和陷阱：

　　一类是“政治关系式”，要不就是评价“大国关系如何如何”，要么评价“超级大国如何如何”，要么评价“我们国内的态度如何如何”。这个类型的题目，所用重要内容及核心考点无非是 “国际关系决定原因”“外交政策决定原因”“当今世界主题”“霸权主义强权政治表现”“国际政治经济新规则和程序”“综合国力竞争本质”“主权国家的权利与义务”“联合国的宗旨与原则”“我们国内的外交政策及其基本点”……。

　　而且只要是评“霸权主义”国家行为的，用上原理后全部可加上这样一系列帽子：他们干涉别国内政，侵犯别国主权，践踏基自己权，违背联合国宗旨与原则，破坏世界和平与发展，推行霸权主义和强权政治……；

　　凡是评价“我们国内的态度”的，用上原理后全部可加上这样一部分词汇：我们决不干涉别国内政，决不侵犯别国主权，也决不允许别国侵犯我们的主权；我们遵循联合国的宗旨和原则，维护世界和平与发展，反对霸权主义和强权政治，努力建立国际政治经济新规则和程序……。

　　另一类是“经济合作式”，其实就是常说的“走出去”“引进来”之类的问题。这种类型问题，所用的重要内容及核心考点大多是这哪些重要内容及核心考点的迁移：“对外开放肯定性”“对外贸易意义”“经济全球化趋势”“入世的意义”“对外职能”……。当然也会用到“国际关系决定原因”“外交政策决定原因”“综合国力竞争本质”“外交政策基本点”……等。

　　简明扼要的、用得多的几句话是“为国家创设良好的国际环境、发展多边贸易与合作、维护国家利益、促进各国经济发展与世界经济发展”“加强各国的交流与合作、维护国家的稳定、提升国家在国际社会中的地位和作用、为维护世界和平与发展作也奉献” 因为这个原因，只要我们学会提取公因式，合并同一类型项，学会异中求同，就可以应对自如。

国企改革的内涵是什么？

国企改革改的是生产力与生产关系的相互作用。

国有企业改革是中央开展做强做大国有企业方针的重要战略步骤，逐步递次推动国有企业改革，要促进国有资本保值增值，促进提升国有经济竞争力，促进放大国有资本功能。

国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新还有纵深逐步递次推动三个阶段。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程是中央推动与地方实践上下结合的产物，实质上是生产力与生产关系的相互作用，满足建设社会主义市场经济的客观需。

国企改革的目标和意义？

国企改革的目标是政企分开，国家经济管理部门只对国企高管干部实行直接管理，对企业的平日经营放手企业自主管理，企业根据市场经济规律管理企业，对员工实行按劳分配、同工同酬，国企改革解放了生产力，提升了劳动生产效率。

国企改革的目标就是优化配置企业资源，使企业更好的适应市场经济的要求，在市场经济中充满活力，创造出更多更大的经济效益和社会效益

国企改革的意义是什么？

国有企业改革的意义请看下方具体内容：国有企业改革是中央开展做强做大国有企业方针的重要战略步骤，逐步递次推动国有企业改革，要促进国有资本保值增值，促进提升国有经济竞争力，促进放大国有资本功能。

逐步递次推动国有企业的改革和发展，从整体上提高国有企业的活力和国有经济的控制力，针对建立社会主义市场经济体制，促进经济持续迅速健康发展，提升人民生活水平；

保持安定团结的政治局面，夯实社会主义制度，都具有十分重要的意义。国有企业是我们国内国民经济的支柱。

发展社会主义社会的生产力，达到国家的工业化和现代化，自始至终要依靠和发挥国有企业的重要作用。在经济全球化和科技进步持续性提高的形势下，国有企业面临着每天都变得更激烈的市场竞争。

发展是硬道理。一定要敏锐地把控掌握国内外经济发展趋势，真真切切转变经济增长方法，拓展发展空间，及时形成国有企业的新优势。

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。建立和完善社会主义市场经济体制，达到公有制与市场经济的有效结合，重要，要优先集中精力的是为了让国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。

逐步递次推动国有企业改革有以下经济意义：

（1）通过改革，激发国有资本活力，提高国有经济的活力、控制力、影响力，发挥国有经济的主要作用，提高公有制经济的主体地位。

（2）促进使国有企业更好地适应市场化、国际化要求，达到科学管理（建立现代企业制度），提升经济效益和社会效益。

（3）促进国有企业广纳贤才，同时有助于整顿分配规则和程序，促进分配公平。

新一轮国企改革的目标和精神？

第一，新一轮国有企业的体制改革并非“国退民进” 、不可以简单以追求国有资本退出、改变国有企业性质为目标。

其次， “做强做优做大”是逐步递次推动国有企业体制改革的根本出发点、 因为这个原因要求改革方案要与企业的业务发展、竞争力提高、经济效益提高更紧密结合起来、而不是随大流。为了体制改革而改革。

后， “提高活力、放大功能、保值增值”是衡量改革方案是不是可行的详细标准。 因为这个原因，涵盖引入战略投资者、改制上市等在内的增量改制方法将更容易得到认可。

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