公务员第一次晋级从具体是什么时候开始计算，案件审结下一步是什

公务员儿晋级时间从公务员儿试用期结束那天起开始。大多数情况下公务员儿晋级，从试用期结束那天起三年可以晋升副科级。妇科两年后面可以晋升正科级。

研究生毕业的试用期结束完全就可以够享受副科级待遇，三年后面可以晋升正科级虚职，也可以晋升正科级实职，正科级晋升副处级要满三年，而且一定要在正科级岗位上有两个岗位的工作经历。

公务员晋级从正式入职开始启动计算，三年一提，从低的科员开始，三年提副科，副科三年后提正科，正科满三年才可以提副处，副处到正处比较特殊两年完全就可以够了。当然正式入职指的是试用期满后，试用期大多数情况下为一年。特殊的，晋级也和参加考试的岗位有关，有的岗位本来就是副科，或者正科，就省去了前边的六年时间。

首次晋升是指，在职级套转后面达到晋升更高职务或职级的条件基础之上，进行了职级套转后的首次晋升。首次晋升任职年限计算是从原任非领导职务的任职时间来算的。

在职级并行制度推行中，进行套转后的职级公务员和领导职务公务员只要达到对应的条件，都可以参与首次晋升，从而兑现更高的待遇福利。

你好！是你入职的那天开始计算。

职务晋升：

晋升一个职务层次，假设只晋升一个级别的，级别的起考年限不出现变化；

假设变化了两个级别的，级别的启动考核年限，从任职当年起重新计算（注意是任职当年，不是起薪当年）。

越级晋升职务的，如从科员越级晋升为正科的，分两个阶段进行判断，即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段，然后按照前述方法，判断是不是晋升一个职务层次变化两个级别，假设任一阶段满足条件，级别的起考年限都要产生变化，否者不变化。

3、滚动级别：按照国人部发达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的启动考核年限从滚动当年起重新计算。

4、正常晋升级别：公务员按照5年一次晋升级别后，级别工资的启动考核年限从滚动当年起重新计算。

5、正常晋升档次：公务员按照2年一次晋升档次后，档次工资的启动考核年限从晋升档次当年起重新计算。

6、超档差：假设是因为职务变化、滚动级别、正常晋升级别等原因，照成超档差的，档次工资的启动考核年限从变化当年起重新计算。常见错误：职务晋升两个级别、越级晋升职务未必会超档差；反之职务晋升一个级别的，也还是有可能产生超档差。

7、获取新学历：在职获取很高学历后变化工资的，也有一定可能性会影响到级别和档次的起考年限。

8、工改后新考试录用公务员的公务员（限于考试录用公务员之前没有连续工龄可以认定的），转正定级后，级别和档次的起考年限都是转正定级当年。

新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。新录用的公务员工资大多数情况下会从你入职那个月开始启动计算，就算你的人事档案关系没有办理妥当，你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的！只是手续没有办妥之前，不会发给你，因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的

报道正式上班开始启动计算

案件审结说明本案在法律上已经有生效的判决结果。双方需按照该结果执行。假设针对法院判决不服的，可以进行上诉。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百三十六条

第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，需按照下方罗列出来的情形分别处理：

(一)原判决认定事实和适用法律正确、量刑相对的程度上的，需裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；

(二)原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，需改判；

(三)原判决事实不清楚或者证据不够的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。

原审人民法院针对依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后，被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的，第二审人民法院需依法作出判决或者裁定，不可以再发回原审人民法院重新审判。