员工因触犯法律被辞退可以领失业保险金吗，失业金的领取条件和手续流程

触犯法律被辞退，不属于正常辞退，不可以领取失业金。

领取失业保险金一定要是非自己意愿中断就业，触犯法律属于法律范畴内被辞退，不可以算非自己意愿中断就业。

此外员工违反了法律，法院决定其工作职位在法律范畴内是不是可以保留，不可以保留不可以领取失业金。

可以的，这属于非员工自愿离职，完整领取失业金条件请看下方具体内容：《失业保险规定》第十四条 具备下方罗列出来的条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照本次要求规定参与失业保险，所在单位和自己已按照本次要求规定履行缴纳报名费用义务满1年的；（二）非因自己意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金这个时间段，按照本次要求规定同时享受其他失业保险待遇。

扩展资料：失业保险金领取年限和标准：

《失业保险规定》第十七条 失业人员失业前所在单位和自己按照本次要求规定累计缴纳报名费用时间满1年不够5年的，领取失业保险金的期限长为12个月；

累计缴纳报名费用时间满5年不够10年的，领取失业保险金的期限长为18个月；累计缴纳报名费用时间10年以上的，领取失业保险金的期限长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴纳报名费用时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而暂时还没有领取的失业保险金的期限合并计算，但是，长不可以超越24个月。

第十八条 失业保险金的标准，根据低于当地低工资标准、高于城市居民低生活保证标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

失业保险金领取条件

1、劳动者按规定参与了失业保险，所在单位和自己已按照本次要求规定履行缴纳报名费用义务满1年及其以上的。

2、劳动者非自己意愿中断就业的，详细涵盖：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者公告用人单位解除劳动合同的；

d、用人单位没有按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者公告用人单位解除劳动合同的；

e、还有法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可以在终止或者解除劳动合同那天起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险金领取所需材料

1.单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)

2.劳动合同的原件、复印件

3.失业人员居民身份证复印件(同页正反面)

4.失业人员户口复印件(首页、自己页)

5.《失业保险金核发公告书》

6.自己一寸免冠照片6张

失业保险领取流程

1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理；

2.单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册

3.经审查核验后，满足条件的，失业保险处签发《失业保险金核发公告书》，单位及时故将他送达失业人员自己

4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发公告书》、居民身份证原件、自己一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记

5.失业人员持《失业保险金核发公告书》、户口本、居民身份证原件、自己一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金

失业金领取的条件是你一定要要参与了职工社保满足1年，而且，是非因你自己的因素而致使你已经下岗失业。

领取的手续是你一定要办理了下岗证，而且，一定要要档案齐全。我在办理失业金领取手续时没有查到档案，带着我的身份证到县档案馆才查询到档案，复印了一份交给社保中心，才办理了失业金领取手续。

不可以拿到失业保险金，因为不满足申请失业保险金的申请资格，唯有满足申请条件的才可以拿。

失业保险金申请资格：

1、具备下方罗列出来的条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照本次要求规定参与失业保险，所在单位和自己已按照本次要求规定履行缴纳报名费用义务满1年的；

(2)非因自己意愿中断就业的；

(3)已依法定程序办理失业登记的；

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业讲解的。

2、劳动者非因自己意愿中断就业详细涵盖下方罗列出来的情形：

(1)终止劳动合同的；

(2)被用人单位解除劳动合同的；

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

(6)因用人单位低于当地低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

(9)法律、法规另有规定的。

失业保险金申领发放办法：

有下方罗列出来的情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构讲解的工作的；

一、失业金领取条件

1、失业前用人单位和自己已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因自己意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、失业金如何办理

1、将个人的职工档案存放至参保地的人社局。职工档案主要涵盖招工表，劳动合同，解除合同证明书的材料；

2、带上以上所说的证件办理失业登记。办理失业登记所需材料主要是照片、解除合同证明书、居民身份证复印件等；

3、带上失业证和个人居民身份证明去社保经办机构办理失业保险金的手续。

申领失业保险金应具备的条件：

一是按照本次要求规定参与失业保险，所在单位和自己已按照本次要求规定履行缴纳报名费用义务满1年。

二是非因自己意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因自己没办法控制的因素而被迫中断就业。劳动保证部公布的《失业保险金申领发放办法》对什么情形属于非因自己意愿中断就业作了规定，主要涵盖：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同致使职工辞职。产生上面说的情形导致职工失业的，职工有权申领失业保险金。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握并熟悉失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应该做到尽的义务。

失业金满足以下条件可以领取：

(一)失业前用人单位和自己已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因自己意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和自己累计缴纳报名费用满一年不够五年的，领取失业保险金的期限长为十二个月；累计缴纳报名费用满五年不够十年的，领取失业保险金的期限长为十八个月；累计缴纳报名费用十年以上的，领取失业保险金的期限长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴纳报名费用时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业需要领取而暂时还没有领取的失业保险金的期限合并计算，长不能超出二十四个月。

法律分析：一、失业保险金领取条件

1、劳动者按规定参与了失业保险，所在单位和自己已按照本次要求规定履行缴纳报名费用义务满1年及其以上的。

2、劳动者非自己意愿中断就业的，详细涵盖：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制

参保1年或者以上人员的失业补助金发放标准不能超出500元每人·月；参保不够1年人员的发放标准不能超出300元每人·月。对满足条件的人员，从申领的次月按月发放，发放不能超出6个月。政策受理期限截至今年12月31日。

对领取失业保险金期满还是没有就业且距离法定退休年龄不够1年的人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。对超越法定退休年龄但暂时还没有依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，按规定发放失业保险金并同步办理失业登记

法人不可以申请失业金。

按照劳动法规定，经营性公司法人不可以申请失业金，除非是把公司经营注销，然后按照社保法规定，才可以申请失业金。

因为领取失业金需两个条件，一是非自己意愿中断就业，二是缴纳社保超越一年以上。

法人是不存在失业情况的是有企业经营不善。故此法人不可以申请失业金。

1、被保险人领取失业保险金的期限，按照其失业前累计缴纳报名费用时间确定：累计缴纳报名费用时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴纳报名费用时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴纳报名费用时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴纳报名费用时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

失业保险金按当地低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以按照国家规定和本省实质上情况作一定程度上调整，但不可以高于当地低工资标准或者低于当地城市居民低生活保证标准。

5、累计缴纳报名费用时间5年以上的，其超越5年的部分，根据每满一年增发30天失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限长不可以超越24个月。

满足以下条件可以领取：

1、失业前用人单位和自己已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因自己意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据《失业保险规定》第13条的相关规定，具备下方罗列出来的条件的失业人员，可以领取失业保险保险金：

(一)按照本次要求规定参与失业保险，所在单位和自己已按规定履行缴纳报名费用义务满1年的。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视作缴纳报名费用时间，计发失业保险金时合并计算。

(二)非因自己意愿中断就业。解读：满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除；第二，单位终止劳动合同；第三，其他非劳动者因素解除劳动合同的。 有关第二项，假设劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。唯有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

二、停止领取失业保险金的情形有什么

失业人员在领取失业保险金这个时间段有下方罗列出来的情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

(一)重新就业的；

(二)应征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本养老保险待遇的；

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的

(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构讲解的工作的。

凡是满足领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保证自己根本的生活

失业保险金领取条件

1、劳动者按规定参与了失业保险，所在单位和自己已按照本次要求规定履行缴纳报名费用义务满1年及其以上的。

2、劳动者非自己意愿中断就业的，详细涵盖：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者公告用人单位解除劳动合同的；

d、用人单位没有按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者公告用人单位解除劳动合同的；

e、还有法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可以在终止或者解除劳动合同那天起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。