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河南事业单位考试有主观题吗, 法考招多少人考试

时间:2022-10-12来源:华宇考试网作者:浙江司法考试 法考培训课程
河南事业单位考试有主观题吗

河南事业单位考试有主观题吗?

都都是客观题,没有主观题。

河南事业单位的公共基础知识考试中差不多是选择题,还涵盖一些的判断题。针对把控掌握不准的试题,也可放到后在做,或者是采用一部分答题的方式,选出贴合正确答案的哪一个,提升答题的正确率和速度。

公共基础知识主要就是按照各位考生报考的事业单位的工作特点和职责,来制定试题,主要是为了学员学员是不是掌握并熟悉了有关的政治基础知识、法律基础知识、公文写作基础知识等等。主要考核的重点内容在于马哲思想、毛概思想、邓小平理论、金融经济、国际经济、民法、刑法等基础的理论知识。

法考招多少人?

国家统一法律职业考试客观题考试今天启动,于10月16日、17日,分两批次进行,在全国29个省(区、市)及新疆生产建设兵团和香港、澳门地区共设置298个考区、541个考点。第一批次考试参加本次考试人员为35.9万余人,第二批次考试参加本次考试人员为32.1万余人。黑龙江、福建和新疆伊犁考区因疫情形势推迟考试。

近几年来,国家统一法律职业考试报名人员数量逐年增长,考试规模持续性扩大。 国家统一法律职业考试客观题考试报名总人员数量为71.89万人,与去年报名人员数量(70.89万人)相比增多约1万人,再创历史新高。全国大多数省(区、市)均有不一样程度的增长。报名人员数量多的为广东(59295人),报名人员数量超越4万人的省份有5个,根据报名人员数量由多到少排序依次为:广东、山东、北京、河南、江苏。

2023全国多少人参与法考?

法考共有71.89万人报名创新高。

近几年来,国家统一法律职业考试报名人员数量逐年增长,考试规模持续性扩大。 国家统一法律职业考试客观题考试报名总人员数量为71.89万人,与去年报名人员数量(70.89万人)相比增多约1万人,再创历史新高。全国大多数省(区、市)均有不一样程度的增长。报名人员数量多的为广东(59295人),报名人员数量超越4万人的省份有5个,根据报名人员数量由多到少排序依次为:广东、山东、北京、河南、江苏。

我今年考研,西综考砸了估计175,政治客观题30,英语客观题35。河南学员,后能上国家线吗?

国家线上年好像是280。

。。今年可能会变。应该和考试的难度大小和招收的人员数量相关。

河南事业单位公共基础考试大纲

一、考试类别设置

根据不一样招聘岗位对人的能力素质的不一样要求,结合各个相关机构的报名情况,此次事业单位统一招聘考试分为综合管理类、教师类、卫生类三个类别。

综合管理类:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

教师类:主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

卫生类:主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

二、考试科目设置

每个类别笔试考试均设两科,包含一个公共科目和一个专业科目。全部笔试考试科目都是客观题,闭卷涂卡答题。

(一)公共科目

1、综合管理类、教师类、卫生类的笔试考试的公共科目都是《职业能力测验》。

2、该科目标测评内容涵盖数量关系、言语理解、判断推理和资料分析四个部分,一般情况为单项选择题,试题数量为90题左右,题目作答时限90分钟,满分。

(二)专业科目

1、公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识了解掌握并熟悉程度及运用能力,涵盖政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。考试试卷分为客观性考试试卷和主观性考试试卷。客观性考试试卷题型为选择题;主观性考试试卷主要为病文评改、论述、案例分析、写作等,主要考察综合分析和文字表达能力。题目作答时限90分钟,满分。

2、教师类专业科目。该科目适用于教育类专业技术岗位,主要测试应聘者是不是具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识,涵盖教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方式、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。考试试卷为客观性考试试卷。题目作答时限90分钟,满分。

3、卫生类专业科目。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、还有公共卫生知识了解掌握并熟悉程度及运用能力,涵盖医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。考试试卷为客观性考试试卷。题目作答时限90分钟,满分。

三、类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别,原则上由用人单位和招聘主管该项目的部门确定,并在招聘公告信息中标明。参加考试报名的考生依据报考职位标定的考试类别参与笔试考试。

四、成绩使用

招聘综合管理部门和主管该项目的部门可按照考试报名资格限制要求情况、专业考试设置情况还有其他详细情况,自行研究确定笔试考试成绩使用的方法方式。

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