个案分析法什么情况下使用，如何分析论证推理过程的方法

个案分析法那些情况下使用？

案例分析法（Case Analysis Method），又称个案研究法是由哈佛大学于1880年开发完成，后被哈佛商学院用于培养高级经理和管理精英的教育实践，渐渐发展今天的“案例分析法”。哈佛大学的“案例分析法”，启动时只是作为一种教育技法用于高级经理人及商业政策的有关教育实践中，后来被不少公司借鉴过来成为用于培养公司企业得力员工的一种重要方式。

通过使用这样的方式对员工进行培训，能明显地增多员工对公司各项业务了解，培养员工间良好的人际关系，提升员工处理问题的能力，增多公司的凝聚力。

是指结合文献资料对单一对象进行认真分析，得出事物大多数情况下性、普遍性的规律的方式。

如何分析论证推理过程？

从大多数情况下原理出发，对很小一部分事物进行说明、分析，而后得出结论。

3。 对照法

对全部事实、方面进行对照，然后加以分析，得出结论。

4。驳论法

先列出错误的观点，然后加以逐条批驳，后阐明自己的观点。

举例论证法-例举确凿的事例来证明论点。

道理论证法-以阐述道理的方法来证明论。

比喻论证法-用浅近的并为大家熟识的事物作比喻来证明论点。

产品设计调研案例分析法是什么？

1. 现状：客户在现目前整机显示屏的效果不满意

这部分因素是跟选型和成本相关，我们的目标是满足客户要求的同时，成本做到低，但是，我们目前低成本的方案没办法满足客户要求，一定要在保证成本的同时优化方案，这个问题就需按照问题做有关的同一类型产品调研工作。

2. 现状分析：黑色不够黑，过渡色不明显

针对客户效果不满意的因素，在与客户沟通还有公司内部专家的分析后面，得出了范围较广的结论就是黑色不够黑，过渡色不明显。

这个过程会面临到的问题是：

（1）客户也不知道自己要什么，就是认为不够好；

（2）所给的描述太过宽泛，不可以够转化为设计语言。

针对问题，需引导客户说出自己想要的效果，并为之做对应的调研和分析。

引导的方法可以有2种：

（1）让客户指出参照物，跟哪个一样？比哪个好，比哪个差一点也可以接受；

（2）让客户提供参数范围，大多数情况下的客户没有该能力，假设有会是方便的。

明显第一条是直接的，这里我们引导客户，挑选出了客户心中比较满意的显示屏效果，就可以作为下一步做调研的基础。

3. 开展调研：挑选了6款屏幕进行初步分析和打分

针对客户的参照物，我们进行了一次产品调研，也是这一轮问题处理核心的步骤。

（1）亲身到市场，感受几款屏幕间的差异，过程要求客观

可以跟公司内部的专家一同去评估，专家的作用就是定义需做对比的哪些要素，比方亮度/色彩/分辨率等，这个步骤目标是识别出参照物间的区别，为后面选择屏幕做决策基础。我们发现，好的屏幕和更好的屏幕间，明显的差异就是表现真实颜色的准确性，这个准确性是由哪些参数组合达到，没办法进行单一的评价，而经过实质上的调查，我们得出客户想的效果，就是显示出的效果可以贴合效果图。

（2）提供与市场调研符合合的样品

除客户指定的参照物外，我们找了合作的供应商，为我们市场调研的结果进行了打样，因为不一样的工艺，材料，设定的参数的搭配方法显示的效果会不一样，我们与供应商在这一过程进行了细谈，后得出3款不一样组合搭配的样品。

于是，客户选择的参照物，另外，我们内部认为与客户参照物差很少由竞争力的产品，一共有6款。

（3）筛选过程

参照物有了，条件允许，可以将全部参照物陈列在一起，再做一轮筛选。

我们将6款屏幕陈列在现场，与客户组成小组（也可是内部小组），对各个屏幕进行评价和打分。

打分的方法可以是累加，也可是加权累加，这个按照目前的实际情况来定，我们从客户特别要注意关注的哪些效果中去打分：（1）黑色的效果（2）颜色过渡的效果（3）高级灰的表现力

这一轮筛选，成绩靠前的产品中，有我们加入的样品，既然如此那，只要样品与客户要求接近，既然如此那，该结论完全就能够定下来了。

（4）沟通和调整

针对样品做微调，尽量贴合客户的要求，很幸运，后样品的超越甚至超越了客户的预期。于是这个问题经过后续的执行，就算结案。

调研的第1个步骤，也是重要，要优先集中精力的一步，就是明确调研目标，并按照目标选择正确的调研方式。在这个途中，我们需对调研需求进行认真分析，明确产品现在所身处的阶段，调研期望处理的问题及详细内容，同时初步确定调研将会采取的方式。

调研方式有不少种，分为「定性」和「定量」两个相对的概念。

定性：用于发掘问题，理解事件情况，分析人类的行为和观点，主要处理‘为什么’的问题。

定量：是对定性问题的验证，经常会用到于发现行为或者事件的大多数情况下规律。

法考判分规则？

法考客观题近两年全国报名人员数量60多万人，顺利参与法考主观题的有18万左右人。根据以历年法考的通过率来看，今年顺利通过法考的人员数量也很多了。

主观题考试实行独自通过方法，客观题考试成绩和主观题考试成绩不合并计算。

主观题考试为一卷，涵盖案例分析题、法律文书题、论述题等题型，分值为180分。

2023法考笔试考试多少分？

2023法考笔试考试480分。

法考分为主观题和客观题考试2个部分组成，这当中法考客观题分为考试试卷一，考试试卷二，两张考试试卷满分为300分，根据百分之60计算，180分合格成绩分数，法考主观题涵盖案例分析题，法律文书题，论述题等，满分为180分，全国及格成绩分数为108分。

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