科员是公务员吗，一级科员1一级科员2是什么区别呢

科员是公务员中的一种。属于综合管理类非领导职务序列，所对应的职级有一级科员和二级科员，属于职级很低的公务员，其实就是常说的公务员队伍中的大多数情况下工作人员，多数是进入公务员队伍时间较短的公务员，今后晋升的空间很大，就近来说，可以晋升为四级主任科员。

科员是公务员，也是参公人员。事业单位就称职员。科员属刚入职低的职务。再往上有副主任科员、主任科员、调研员，属公务员和参公人员中的虚职。对应的实职为副主任科员对应副科级；主任科员对应正科级；调研员对应处级。虚职只是享受相对应的级别的待遇。

在行政编里。是的是公务员。科员分为4级，大多数情况下到二级就是之前的主任科员。级别越低是职级越高的，一级主任科员再往上就是4级调研员了。4级调研员其实就是常说的副处级待遇。假设在其他的单位，不是在行政编里面，这个科员可就未必是公务员了。

科员未必是公务员，公务员是政府机构的人员编制，在政府机构的科室里工作才是公务员，政府机构以外的科室人员不是公务员？

一级科员1和1级科员二的区别在于，一级科员一的工资待遇要比一级课员二工资待遇高200块钱左右。因为从公务员竞争序列还有发展序列前景来看。

科苑一要比科学二具有更多的有培养的价值和意义，也是作为储备干部培养的一个重点对象，那就是工科院医药伪科学二更有的因素。

1、职位不一样。

科员一依照《中华人民共和国公务员法》对应的为一级科员；科员二依照《中华人民共和国公务员法》对应的为二级科员。

2、定级不一样。

科员一的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十六级至十八级；科员二的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十七级至十九级。

3、晋升要求不一样。

依照《公务员职务与职级并行规定》内容，晋升一级科员，需要任二级科员2年以上。

一级科员1一级科员2的区别：都是隶属于同一部门，级别也都是科员级别，只是为了区分不一样的岗位。

主任科员和科员是公务员序列（涵盖参公事业编人员）在 6月职务与职级并行制度开展以前的非领导职务称呼，主任科员对应正科非领导职务，科员是除办事员外低级别的公务员。

除这两个非领导职务外，还设有巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、副主任科员、办事员等五个非领导职务，对应正厅、副厅、正处、副处、副科等职务，即原来非领导职务一共有八个层级。

就是享受正科待遇，干普通科员工作

公务员考试分为公务员国考和公务员省考，大体上来说考试内容都差不多的，总共四个步骤，笔试考试-面试-体检-政审。

一、公务员考试包含公共科目和专业科目，公共科目包含公务员行测和申论两个科目，公共科目是全部学员一定要考的科目，大多数情况下没特殊要求的公务员岗位考试就考公共科目。而专业科目是针对部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试，如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委等。

公务员行政职业能力测验职业能力测验在题型设置上，主要包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五个模块，主要考核考试学员是不是具备，与公务员工作密切有关的基本的能力与素养。考试总试题数量是副省级试卷共135题，市地级试卷试题量没有统一。

申论考试试卷在题型设置上，主要由须知、给定资料和答题要求3个部分组成，这部分内容以考核学员是不是具备从事机关工作需要具备的基本能力为主，考试根据副省级、市地级职位的不一样要求设置两套考试试卷。这当中，副省级主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力，市地级主要考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、处理问题能力和文字表达能力，在考试的主要内容上有不一样的侧重，按照入职后的工作内容更专门选拔人才。

二、面试分为结构化面试和无领导小组讨论，第一种占大部分，主要涵盖综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制等。除开这点外交部之类的岗位加试外语口语翻译。

三、体检分为普通体检和特殊体检，普通岗位公务员用普通体检，公安类的岗位用特殊体检标准，还加试体能测试。

四、政审基本都一样。