公务员第一年试用期工资和补贴，公务员哪年出现的?

公务员职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余百分之80均是各项津补贴。这份工资条没啥秘密，反而几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。

不一样级别的公务员其他方面的待遇也会明显不同。例如医疗报销的比例，大多数情况下国家规定的可以报销的医药费，公务员的报销比例能达到 百分之90。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有针对的医疗蓝卡。假设是北京的公务员，详细说来就是可以在指定医院的干部门诊就医，可报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。

刚上岗的本科毕业生，在试用期这个时间段工资大约在3300元，另外算上医疗补助等，后能拿到3700元，假设是研究生，差很少得4000元左右。一般情况下，公检法部门的工资会高于其他部门的，偏远地区高于内陆地区的。

1994年8月19日，中央国家机关第一次招聘考试公务员。

1994年- :1993年起我过正式启动开展公务员制度，公务员考试也从1994年正式启动，1994的公务员考试，公务员行测和公共基础各占百分之50，

中国早实行公务员制度是1993年。

1993年10月1日，《公务员暂行规定》启动施行。这是我们国内人事制度改革和发展的里程碑，标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的基本确立。它的建立和推行，促进对干部达到分类管理；促进加强廉政建设；促进提高政府机关的生机和活力；促进促进政府机关人事管理的科学化、法制化。

公务员录用制度建立开始于1980年，正式建立于1989年，到 止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。

1997年我们国内启动公务员初次登记制度。算是从干部管理到公务员和事业单位分开管理的启动。到 ，全面开展了公务员身份确立，明确了行使行政职能的政府单位。

“公务员”一词早出现在->1987年党的十三大报告中。

当时该报告在部署干部人事制度改革时指出：“现目前干部人事制度改革的重点是建立公务员制度……”，其实就是常说的说，“公务员”一词比“干部”等词产生的要晚不少。其实，从新中国成立一直到党的十三大召开以前，我们国内的法律文件中都没有正式使用过“公务员”一词。

公务员分为国家级、省级、市（县）级、乡镇级，一类公务员就是指国家级公务员，主要指部、委等中央各个主管部门的公务员，大多数情况下来说，其工资待遇和社会福利是高的。

省级公务员就是二类公务员，工资待遇和福利相比较来说低一点。市（县）级公务员就是三类公务员，乡镇级公务员就是四类公务员，这两类公务员主需要在基层工作，工资福利相对来说要低些，工作要辛苦些。

一类公务员，指的是行政执法岗位的公务员；二类公务员，指的是专业技术岗位的公务员。在考试时，对一类公务员的法律法规考试的主要内容相对有点多，对二类公务员的专业基础知识考试相对有点多。

公务员基本情况怎么写，个人觉得公务员基本情况可以这样写：姓名（xx）、性别（男、女）、出生年月日、文化程度（是大学、中专或小学）、政治面貌（是不是党团员，入党或入团时间）、参与工作时间（何年何月何日）、职务（是任的什么职务就写什么职务）、所在单位及科室名称等。

公务员的基本情况的在内容框中填写，应在内容框中填写姓名，年龄，姓别，入党时间，参与工作时间，籍贯等。

公务员年终考查基本称职可以享受十三薪。 工改后，为改变广东公务员的工作积极性，实行了第十90天工资，标准是职工十二月份的基本工资水平。公务员年综考查过关可以享受第十90天工资。公务员考查涵盖优秀、称职、基本称职和不称职，考查在基本称职以上的可以享受十三薪。