参加信用社工作上岗后做什么，怎么考进信用社如何成为正式员工呢

我来回答吧。自己 入社，全日制硕士。柜员岗做了两年。都在海口市区，已经辞职不短的一个时期。在信用社工作的几点感触和各位考生分享一下。

1.信用社关系远大于能力。

2.管理混乱，一年工资方案改革好几次，领导说怎么发就怎么发，某个月几百块钱，某个月好几千都拥有，看制度改革。常常月底都没发上个月工资。

3.高强度工作的劳累程度很大，作为柜员，一天工作12小经常有的事，早出晚归，中午没有休息时间，吃饭半个小时，从早到晚坐着，碰见奇葩客户被问候祖宗了还需要笑脸相迎，真的是可以练就好脾气，用生命在上班哦。

4.在海口这样的工资水平低下物价很高的地方，假设你能吃苦，信用社可以给你不错的待遇，但是，假设你有其他好的出路，别犹豫。

5.我清楚15年进来那一批校招，不少人都另谋出路了，有不少很优秀的同事。

6.17年这一年听说有三十多个人辞职，那就是为什么信用社每一年都需招人招很多人，柜台都是年轻刚毕业的人的因素。

7.近一直在招聘高材生特招生海龟，从这一点可以看得出来信用社还蛮看重人才的吧。

我们那批也有21个特招生，承诺年薪20万，貌似也走了人多人。故此，呢，进去的批次和渠道貌似也非常的重要，这决定着你工作以后的定位。 好了，就说很多吧，实际上看一个企业好还是不好，我一直觉得，可以参考她的流动性。

流动性高，说明员工感觉不好，归属感差。

都是个人建议，假设看官们是关系硬朗的那种，也可做到进来两年直接升副行长这个神奇的职位哦。

信用社是企业,和公务员无关,大多数情况下是由省联社统一出招聘公告信息和出考试中试卷题目.考试按1:2入围面试,面试选择你报名意向的信用社面试.

考试中试卷题目大多数情况下就是考公共基础和个人能力

待遇方面,应该说没有公务员很多假期,信用社加班在正常不过了.因为值班,故此，很不自由,相对的值班有值班费,福利还算不错.