事业单位提副科的条件及流程，副科提拨流程

事业单位晋升副科级的条件有：1、年龄在35岁以下；2、学历大学专科以上；3、参与工作三年以上；4、连续三年年考查称职；5、满足任职的其他条件。

担任副科级的有关程序有：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2、组织部门在其所在单位进行干部考察；3、通过以上环节，被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

提拔副科级以上干部因为这个原因一定要经过一定的组织程序。

正常情况，需经过六到七个环节，第一是提名，

然后按照酝酿提名推荐的人选，设定考查条件，

由县委组织部派出考查组到单位进行考查

组织考察形成拟提拔人选，无异议后下任职文，走马上任。

根据现行的国家政策，事业编制人员超级难提拔晋升为行政单位的副科级领导。公务员编制和事业单位编制是完全不一样的身份。在我们国内，不少行政单位下辖很多的事业单位，而且，行政单位常常从事业单位抽调人员到行政部门工作，从事行政部门详细工作。不熟悉的人员甚至会把事业单位的人员误以为是该单位的公务员。

有期望的。目前的党政机关都是实行职级和职务双提高的制度。在事业单位不仅可以走职级和职务提高的路，还有职称评审这样的机制。基本上，比过去的只可以靠提高职务这一条路不少了。故此40岁的年龄在事业单位提副科级的期望是很大的。

期望还是大大的！因为下面有一大批人员都不是副科！

这个主要看事业单位副科级领导职务的空余情况。在事业单位中副科级职务的数量非常多的情况下，事业编人员晋升到副科级职务时间大多数情况下都只三至五年。但假设事业单位中空余的副科级职务数量比较慌张，既然如此那，有可能需十年以上时间，事业编制人员才有机会晋升到副科级岗位上。

低年限四年。在基层，公务员升为副科还是比较容易，但事业编升为副科至少要四年，而且，程序比较麻烦，事业编提拔为副科经过县委组织部考察后，要向事业组织部报备，市委组织部通不过，说明考察无效，故此，不少人为了提拔容易，事业编上班后，又同时考公务员！

研究生以上文凭快2年（有可能很快），非研究生快4年，事业单位普通工作人员提拔为副科的机会比公务员少，大多数情况下在换到时候才会大规模选拔。

假设你的能力、机会和可能、或者背景到位了，就算是事业单位编制的身份，踩点上副科也不难。管理编制的管理九级提高到管理八级（副科）需三年时间。

根据巜事业编制管理岗位晋升职级规范》，从事业编制管理岗位晋升到副科级大多数情况下要4时间，即从事业单位管理岗9级晋升到8级，若是研究生的事业单位管理岗晋升时间是2年。但是假设某某工作人员因抗洪救灾、抗疫工作中立功的，晋升工作时间会缩短，基本上等同于火线提抜！

可以

在事业单位体系中，除了管理岗职工可以被提拔至副科级，专业技术职工或其他转干、聘干身份的职工，只要你满足晋升条件，都可以被任命为副科级，而普通职工是不可以被直接任命为副科级以上干部的，只可以通过职工竞聘的形式晋升为领导干部。

可以。

事业单位实行十级职员制，八级职员就基本上等同于行政副科级干部。