事业编和在编哪个好，副部级事业单位是什么性质

在编是指一个人获取了编制，在编制管理之中，可能是事业编，也许是公务员编制。事业编就是事业单位的编制。两者不是同一概念，不存在什么地方个好的问题。事业编是指据有事业身份人员，在编是指某个人获取了编制，可能是事业编制，也许是公务员编制。

在编涵盖公务员编制和事业编制，事业编本身就是在编的一种形式。

你说事业编和在编哪个好呢？它本身就是一个包含和被包含的关系。

提问题也要动脑子的。

在编完全就能够了。

在编很好，铁饭碗值得拥有

事业单位是对比企业单位来说的第一事业单位涵盖一部分有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目标是一部分国家机构的分支。

企业单位就是以盈利为目标公司等以赢利为目标的机构！企业单位大多数情况下是自负盈亏的生产性单位。这里说的“自负盈亏”意即:自己担负亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家全部的企业单位；私企就是属个人全部的企业单位。

来宾小编小美老师为您解答：

单位性质是个模糊的概念，

不一样的单位会有不一样的界定，

大多数情况下分类:

1)国家行政企业

2)公私合作企业

3)中外合资企业

4)社会组织机构

5)国际组织机构

6)外资企业

7)私营企业

8)集体企业

9)国防军事企业

股份制是公司的分类，详细可以看公司法。

事业单位分为:

1、社会公共福利性单位，如医院、学校、图书馆等。

2、本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车辆检测中心、科研部门等。

3、由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。

说白了就是根据行政体制管理，干的是企业的工作的单位就是事业单位。是介于机关和企业当中的一个产物。

事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。大多数情况下情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位是国家不拨款的事业单位。

事业单位与企业单位的划分管理是我们国内特有的模式。

企业单位是以盈利为目标独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自己的盈利处理自己的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签署劳动合同。出现劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一部分公益性单位、非公益性职能部门等。它参加社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门大多是政府行政主管该项目的部门或者政府职能部门，其行为依据相关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源大多是财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签署聘用合同。出现劳动争议后，事业单位进行人事仲裁

中公陕西事业单位找屁考试网为您回答：

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。大多数情况下情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位是国家不拨款的事业单位。

事业单位是对比企业单位来说的。第一，事业单位涵盖一部分有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目标是一部分国家机构的分支。[1] 与企业单位相比，事业单位有以下特点：一是不以盈利为目标；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位大多数情况下是自负盈亏的生产性单位。这里说的“自负盈亏”意即：自己担负亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家全部的企业单位；私企就是属个人全部的企业单位。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。这样的管理形式，大多数情况下适用于没有工资进账或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生疫情防控、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采取这样的管理形式，促进国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

差额预算管理的事业单位即对有常常、稳定业务收入的单位，采用全面核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。既按定员定额指标核定的单位年经费预算总额与单位创造的收入之比，支大于收的差额部分由国家预算补助，收大于支的部分上交国家财政。也可说差额是按基数加增长的方法由财政负担，其实就是常说的财政给一些，剩下的单位要自收自支的

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。这样的管理形式，大多数情况下适用于没有工资进账或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生疫情防控、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采取这样的管理形式，促进国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。2、差额拨款事业单位按差额比例，财政担负部分，由财政列入预算；单位担负部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为百分之60，非固定部分为百分之40。根据国家相关规定，差额拨款单位要按照经费自主程度，实行工资总额包干或其他满足自己特点的管理办法，促使其一步一步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。3、自主事业单位又称为自收自支事业单位是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，因为不用地方财政直接拨款，因而一部分地方时常放松对它的管理，导致自收自支事业单位有持续性膨胀的趋势。

你好！很高兴为你解答！

事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。大多数情况下情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位是国家不拨款的事业单位。

事业单位是对比企业单位来说的。第一，事业单位涵盖一部分有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目标是一部分国家机构的分支。[1] 与企业单位相比，事业单位有以下特点：一是不以盈利为目标；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位大多数情况下是自负盈亏的生产性单位。这里说的“自负盈亏”意即：自己担负亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家全部的企业单位；私企就是属个人全部的企业单位。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。这样的管理形式，大多数情况下适用于没有工资进账或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生疫情防控、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采取这样的管理形式，促进国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

差额预算管理的事业单位即对有常常、稳定业务收入的单位，采用全面核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。既按定员定额指标核定的单位年经费预算总额与单位创造的收入之比，支大于收的差额部分由国家预算补助，收大于支的部分上交国家财政。也可说差额是按基数加增长的方法由财政负担，其实就是常说的财政给一些，剩下的单位要自收自支的。

全额事业单位和差额事业单位两者都不错，重要是所在单位，想干什么工作等等，要对比，没有一定的可比性。

期望我的回答可以帮到你哦！

事业单位的单位性质分为：差额事业编制、全额事业编制、自筹自支事业编制 。

1、差额事业编制是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在相对的程度上挂钩，如医院和部分景点等。

2、全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制，基本待遇与公务员完全一样，大多是一部分公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。

3、自筹自支事业编制，其实与企业差很少，待遇和经营状况息息有关，大多是一部分服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。拓展资料：事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。大多数情况下情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位是国家不拨款的事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我们国内特有的模式。企业单位是以盈利为目标独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自己的盈利处理自己的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签署劳动合同。出现劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

企事业单位是指企业单位及事业单位。企业单位是以盈利为目标独立核算的法人或非法人单位，企业单位包含国企和私企；事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一部分公益性单位、公益性职能部门等。

单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。单位性质是个模糊的概念，不一样的单位会有不一样的界定，大多数情况下分类：

　　（一）国家行政企业；

　　（二）公私合作企业；

　　（三）中外合资企业；

　　（四）社会组织机构；

　　（五）国际组织机构；

　　（六）外资企业；

　　（七）私营企业；

　　（八）集体企业；

　　（九）国防军事企业单位性质行政类、公益类、经营类行政类主要指具有行政执法等职能的事业单位，例如城管监察、环境监测、土地监察等，其工作人员参照执行公务员进行管理；公益类指为社会提供无偿服务的全额拨款事业单位，其担负公益性职能，国家保证经费，不可以再从事经营活动；经营类则指为社会提供有偿服务取得收入的自收自支单位，按企业模式发展，参加社会竞争，自负盈亏，国家财政不可以再负担人头经费。

企事业单位。即企业及事业单位。是企业及事业单位的简称。指企事业单位以盈利为目标独立核算的法人单位。

企业单位是以盈利为目标独立核算的法人或非法人单位，事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一部分公益性单位、公益性职能部门等。企业单位大多数情况下是自负盈亏的生产性单位。

这里说的“自负盈亏”意即：自己担负亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家全部的企业单位。私企就是属个人全部的企业单位。

事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。大多数情况下情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位是国家不拨款的事业单位。

企事业单位指的是企业单位和事业单位，企业单位大多数情况下自负盈亏，象生产加工企业如宝武钢铁集团等，象通信企业如中国移动股份有限公司等，还有服务企业如大型酒店和商场超市等。事业单位大多数情况下属于财政拨款的单位，如学校，医院，科研院所等。

1、概念上的不一样

事业单位与普通事业单位是明显不同的，事业单位人才引进指进是我们一般所说的入编是不用进行笔试考试阶段的，大多数情况下直接进行面试通过完全就能够被录用的。

2、要求上的不一样

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的不少。

第一对专业上的要求，比如事业单位想要引进医疗岗型专业人才才，还需的是具有学习对应的医学专业人才才才可以够参与，还有就是学历上的要求，一部分职位中是需具有研究生学历以上的人才可以够参与，还有就是低也要是本科以上的学历，大多数情况下大学专科专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不一样

大多数情况下引进人才进入事业单位参与工作的人，针对工资福利待遇这一块还是很高的，因为这个原因，有的地方也是会给事业编制的。而且，还会对这样的人提供房子、补贴，还有家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是按照岗位需求进行有关招收录取，通过本次考试，故此，在要求上会低一部分，一部分待遇补贴也就相对的没有但一部分特殊岗位除外。

事业单位是公开通过本次考试招的，普通招可以网络在线报，先可以熟人讲解