参公事业单位是啥意思，行政类参公事业单位有哪些

答：参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和大多数情况下事业单位的区别和联系。针对参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不一样，但是，实行一样的人事管理制度，即公务员制度。参公事业单位与大多数情况下事业单位在享有的资源方面存在不一样，主要表现为两个方面：

第一，通过参公管理身份的确立，可以提高参公事业单位工作开展的权威性和公信力；

第二，参公管理的身份保证了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。

参公事业单位即参照公务员法管理的事业单位及人员。参照公务员管理法管理是指对政府委托或授权具有行政执法能力的事业单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

参公单位人员要详细分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正经常容易考到录的工作人员，严格意义来说不是公务员，但是在录用、晋升、考查、离退等方面根据公务员法进行管理。针对参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不一样，但是，实行一样的人事管理制度，即公务员制度。

原则上，我们国内公共部门按照不一样的编制类型实行不一样的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而参公事业单位就是我们国内编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，其实就是常说的说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制也还是在事业编制序列，然而，却根据公务员管理办法进行管理。

参照公务员管理是指事业单位事业编制的工作人员的录用、晋升、工资待遇、考查及其他方面参照《中华人民共和国公务员法》进行管理。随着机构改革和《公务法》颁布开展后，部分行政事业单位分配的行政编制减少，以此产生了参照公务员法管理人员，参公管理并非独立的编制形式，而是事业单位的一种人员管理方法。

行政类参公事业单位有供销社、粮食局、机关局、移民局、地震局、发展研究中心、公积金中心、社保局、房产局、档案局等；行政执法类参公事业单位大部分都集中在各大职能部门的二层，如文新广局的文化执法，交通局的交通执法，农业局的农业执法，卫计委的卫生监督执法，国土局的国土清理执法，环保局的环保执法等。

主要为担负行政职能的事业单位。

第一类：党委部门参公党委。党校，史志办，机关工委，人民日报，光明日报，求是等，第二类：政府部门担负行政职能的事业单位。投资促进局，海事处，档案局等，第三类：群团组织。工会，共青团，妇联，科协，文联，计生协，红十字会等等。

全额事宜单位与参公编制相比较，肯定是参公单位好一部分。因为参公单位执行标准跟公务员差不多的，且 9月份启动便执行享受车补，事业单位至今都没有能够落实到位。同时，事业单位与参公编制退休后，在终年的一次性兑现标准差异也是相当大的。

参公的好一点。

因为参公的就基本上基本上等同于公务员了，有机会，既可在事业单位间改变，也可在公务员单位中改变。而事业编制则只可以在事业单位间改变流通。

简单一点来说，就是事业单位不可以调入公务员单位，而公务员单位则可以同时在事业编和公务员编两者间改变，参公基本上相当于公务员编制。

相对来说肯定是全额事业编更好一部分，因为全额事业编制指的就是正式的事业编制，有各项保证的，而参公编制说明并非正式的编制，只是参照正式编制的工作岗位性质，和全额事业编制差别还是很大的，并非正式的区别。

假设目前所在单位待遇不好可以考，假设纯粹为了“参公”考那就没有什么必要了。

参公说究竟还是事业单位，参公改革某些地区已经启动了。参公改革中凤毛麟角的单位可以变成行政单位，但前提是单位有执法权而当地有空余的行政编制，满足这两点的少到几乎可以忽略不计。到头来很大概率费劲出现在题目中参公单位，不出两年又变回公益类事业单位，白忙活了。

对编制有追求，不如直接考公务员了，不过公务员目前的待遇也不过如此，可能还没有事业单位走职称工资高。

事业单位管理岗，属于事业单位工作人员，身份是事业身份，工资福利待遇根据事业单位有关标准核算。

参公，应该指的是参照公务员管理的事业单位工作人员，工资福利待遇参照公务员的标准核算，基本和公务员一样。现在，参公身份享受公务员标准的待遇，比事业身份待遇偏高。

1、管理依据不一样。

参公事业单位的人员尽管在事业编制序列，单却根据公务员管理办法进行管理，即实行的是公务员管理制度。大多数情况下事业单位实行的是事业单位人事管理制度。

2、招收录取方法不一样。

参公事业单位的人员招收录取一定要遵循公务员相关法律法规的相关规定。大多数情况下事业单位的招收录取一定要根据事业单位公开招聘的一系列规定执行。

3、设立条件不一样。

参公事业单位应同时具备两个条件，第一要有法律、法规授权的公共事务管理职能；第二使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。大多数情况下事业单位的设立条件是满足由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事教育、科技、文化、卫生等活动就可以。

4、享有的资源待遇不一样。

参公事业单位的工作人员大多数情况下近似于等同公务员的福利待遇。同时该参公事业单位比起大多数情况下事业单位，具备更高的权威性和公信力。而大多数情况下事业单位在单位与国家机关当中进行交流是比较困难的，职业发展空间相对较小。

事业单位管理岗就是普通的事业人员，参公管理的事业单位其人员身份可以基本上相当于公务员，其待遇、晋升渠道、人员管理等与公务员相差不大。

就是指为什么要将普通事业单位转变为参照公务员法管理的事业单位的因素是什么。在在内容框中填写因素时，所给出的理由依据一定充分且具有说服力，反映出非转不可的因素。

例如说因为单位一直以来都担负着一定的执法，为了让执法活动合法化，故此，单位一定要要参公。

参公说究竟还是事业单位，参公改革某些地区已经启动了。参公改革中凤毛麟角的单位可以变成行政单位，但前提是单位有执法权而当地有空余的行政编制，满足这两点的少到几乎可以忽略不计。到头来很大概率费劲出现在题目中参公单位，不出两年又变回公益类事业单位，白忙活了。

对编制有追求，不如直接考公务员了，不过公务员目前的待遇也不过如此，可能还没有事业单位走职称工资高。

随着机构改革编制压缩和《中华人民共和国公务员法》的颁布开展，行政编制从严控制，且只减不增，部分行政事业单位分配的行政编制很少，故此，就有了参照公务员法管理人员，严格来说，这里说的参公管理并非一种独立的编制形式，而是指事业单位的一种人员管理方法。

就现在来说，参公管理事业单位审批单位大多数情况下为省级公务员管理机构，党委口为省委组织部，政府口为省人社局公务员局。

没有。因为参公单位的人员是参照公务员法进行管理的，而且，在入职时也也是会进行公务员登记的。故此，参公单位的招聘也是和公务员招聘一起进行的，依然不会出现在->事业单位招聘考试中产生参公单位岗位的情况，故在事业单位联考中没有参公的岗位。