面试中怎样表达个人优势与不足，面试官问你的优势是什么你能给公司带来什么-华宇考试网

面试中怎样表达个人优势与不够？

针对谈优势与不够的面考试试卷，面试者在准备时，一定要把控掌握以下几点：

1 全面地自我分析

2 坚持从客观实际出发的原则

不管是谈自己的优势，还是谈自己的不够，都应该本确实事求是的态度。不夸大自己的优点，也不避讳自己的不够。

3 一定不能去忽悠面试官

有的面试一对一辅导书告诉面试者，在谈不够的时候，好说表面看上去是缺点，但从工作的视角看，反而优势的问题。这样的说法大多数情况下不可取，面试者假设根据这样的说法做，要耍这样的小聪明，会聪明反被聪明误。因为这样的做法等于在忽悠考官。考官不是傻瓜，这样的小伎俩比较容易就被他识破。人无完人，哪个面试官都不会不明白。其实，面试官就是想看面试者的自我认识和了解能力和诚实度。

4 紧跟竞聘岗位谈优势

学员讲解自己优势时，一定要紧紧紧跟竞聘的岗位来谈。就算是自己引以为荣的优点和长处，也要忍痛割弃，以突出重点。大多数情况下来讲，谈三条优点完全就能够。

5 规避竞聘岗位谈不够

学员谈优势，一定要紧紧紧跟竞聘的岗位来谈，而谈不够，则一定要规避竞聘岗位来说。而且，谈出不够后面，要表示自己已经在努力改进。

6 要学会用事实来证明

面试者不管是谈优势还是不够，都要注意不要凭空来说，不然缺少可信度。而应该用详细的事实来证明对自己的判断与评价。

面试官问你的优势是什么?你能给公司带来什么?你会怎么回答呢？

第一要看你面试的岗位，不一样的岗位需的职业技能和专业特长有很多不一样的地方。

想要面试成功，除了早一点了解面试公司的基本情况，好事先提炼出面试岗位的硬件需求（岗位所需的专业技能）和软件要求（岗位所需的职业素养），按照这些点把自己的优势罗列出来，这样就可以比较有针对性的回答面试官的问题，抓住面试官提问的重点非常的重要。假设自己的硬件条件没有竞争力，那要从自己职业素养方面进行补充，如“我热爱这个行业，未来想深耕这个行业，也愿意花费更多时间去提高自己的能力”，“我比较能抗压，假设公司有需可以出差和加班”等等。

当面试官抛出“你能为公司带来什么”这个问题时，时常就是在考察你对这个岗位了解和能力匹配程度。类似的问题还有“为什么你认为可以胜任这份工作？”“你入职后会如何展开工作？”“凭什么录用你？”等等。面试者的回答好依据以往工作经验或成功案例来回答，比较有说服力。如面试文案策划，“我在学校念书这个时间段有四年互联网写手经验，有很强的文字功底和整合能力，能迅速掌握并熟悉各自不同的文案，为公司节约时间成本和机会成本”；面试新媒体运营，“我是一名新媒体资深玩家，深耕微博、微信公众号、小红书等平台，同时是头条、抖音的重度中毒者，平日间喜欢脑洞大开的构思一部分新想法，我想我的想象力和脑洞能为公司带来明显不同的东西”。

总结历次经验来说，面试官考察的重点无非就是你的能力匹配程度，职业素养，涵盖对企业价值观的认同，职业稳定性。

谢谢邀请

求职实际上就是营销自己

面试官问你的优势，说自己篮球打的好，这是优势，但针对工作求职关系不大。

优势要结合行业和岗位需求，结合需求，说出你的优势，恰好能满足公司的需求。例如应聘私家，你除了说自己驾龄、驾照等级优势，基本上自己连续多少年不违章，懂得车辆的保养，给公司少麻烦节省成本。

能为带来什么包含两方面

1.能处理什么问题，公司的问题是财务管理比较混乱，还要你的财务能力，帮公司梳理了解、建立机制、平日管理

2.能做出什么成绩，能在现有基础上提高多少，达到什么样一个状态

总结:

1.要从行业和岗位需求来说，不要跑题

2.要说明优势，并阐述处理的问题和带来的成绩

3.不要说大话，从客观实际出发，有理有据，有案例支撑

谢邀，第一你要认真回答你的优势，至于你的优势能不能被面试官认可是另外一回事，你在这里企业面试时自己的心里也应该带来一定了解，其实就是常说的说：你的优势是不是合适该企业，假设你的优势和该企业没相关系，也就没啥意义，假设你做到胸有成竹，祝贺你了……

还是要结合公司和企业背景，按照实质上来说，可以讨论一下自己选择他们的因素和决心，面对提问一定不要承诺和夸大其词。可以对他们需什么，说说自己的想法。

你的优势，需仔细分析自己与众不一样而单位需的东西，故此，面试前要做好准备。假设确实很普通，没有找到独特的地方，可以从自己做事仔细负责，有上进心，肯学习，有担当这些方面入手去谈。能给公司带来的，除了效益这种类型物质的东西，也可是团队Team凝聚力、创新开拓这些精神方面的东西。祝你顺利！

面试时被问“你有哪些优缺点”应该怎么回答？

认真回答哪些对个人品质不导致影响的缺点。

例如说：

1.字迹写了解得不是很工整。

2.自己自发学习的途中不时也会有松懈的情况，间断性的坚持不下来。

3.工作中自己的心态不时也会有波动。等等。

大的优点就是没有缺点，大的缺点就是没有优点。好吧，当面试问到这个试题是实际上也不是说不好回答，你就认真回答哪些非常重要的品质，例如诚实守信，例如有责任心，能团结协作，吃苦耐劳，主要是能加班哈哈哈。缺点性子急，不愿意拖沓，具体安排的工作就想做完。

面试中，面试官问到“你大的优点和缺点分别是什么?”应该怎么回答？

面试时让说自己的优点时候是考官给自己机会加分时了!你大胆的说说自己优点!可以将三分功劳的优点说成自己8-9分甚至10分都不为过!主要是要充分突出自己的重要性!因为那是你的优点! 面试时让说自己的缺点主要是面试官考验你是不是诚实是不是真的有致命缺点,假设你真的太诚实说出致命缺点!那结果致使面试官大多会很遗憾的告诉你!不他能录用你!故此，该题目要慎重解答! 既不可以说出致命的缺点!又要让缺点变成优点!回答技巧有请看下方具体内容哪些!仅供参考: 1:我的缺点就是心太软,有的时候，候客户一有困难求助!我总会尽可能帮他!针对这个问题花了非常多时间!但客户比我评价都很不错! 2:我的缺点就是喜欢追求完美!一件事情要是没有完美处理结束,我总是要找办法达到! 3:我的缺点比较爱抽香烟!或说爱喝酒!烟隐或酒隐相对较大!客户老是想趁我喝醉谈些要求总是没办法达到!因为这个原因还听过很多这种类型抱怨等等!