事业编制选调的流程，什么叫选调事业编制

各地规定带来一定不一样，详情请咨询单位人事处，以西华大学人事改变作为例子。

1.申请人书面申请，并提供对方单位商调函

2.所在单位签署意见后报人事处，送学校审批

3.学校审批同意后，所在单位写现实表现，盖章后交人事科。人事科开据《同意调出函》和《发档公告单》

4.申请人持《商调函》、《同意调出函》和《发档公告单》到学校档案馆办理调档手续

5.申请人凭正式调令到人事科领取《离开学校手续办理传递单》，到所在单位及对应部门办理手续，并根据学校相关政策和合同相关内容，结清相关费用

6.申请人将《离开学校手续办理传递单》交回人事科

7.劳资科办理工资关系讲解信、人事科办理行政关系讲解信。

市级事业单位还有主城五区和三个开发（度假）区事业单位调入工作人员，原则上实行公开选调。

公开选调视情况每半年组织1次，参与公开选调应具备以下条件：

具有良好的政治素质、业务素质，身体健康、品行端正、实绩突出，具有非常高的群众认可度；

参与选调人员所在单位与选调单位为同一类型同性质的事业单位；

具有本科或者以上学历或中级或者以上专业技术职称；

年龄大多数情况下不能超出40周岁，具有博士或者以上学位或副高或者以上专业技术职称的，年龄可放宽到50周岁；

因工作特殊需，经批准可一定程度上放宽年龄条件；

具备岗位所需的任职资格和条件。

不可以设置歧视性条款

在满足选调基本条件的前提下，选调单位可按照岗位需设置其他条件，但不可以设置歧视性条款。

需要大家特别注意的是，在试用期内或没有低服务年限，涉嫌违纪违法已经在接受审核查验暂时还没有作出结论，或受到党纪政纪处分、被追责问责影响期没有，违反法律法规和政策规定的其他情形的人员，不可以参与选调。