事业单位有招聘司机进编的吗，事业单位聘用司机规定?

事业单位大多数情况下不可以招聘司机进入编制。

事业单位改革后，分为公益一类和公益一类事业单位，公益一类事业单位公车改革后基本没有专职驾驶员了，公益二类也都是购买服务，不可以把驾驶员纳入编制，除非是针对从事运输等负责行业的事业单位。

事业单位很少有招聘司机进入编制的。

我们清楚，我们国家的事业单位的工作人员都是有编制有职称的。

为了进入事业单位工作，一定要经过招聘考试才可以通过本次考试以后进去的。

事业单位里面的司机大多数情况下是不招编考试招收的。而是通过事业单位本身在社会上招聘合同制工人的。目前事业单位也取消了公车用的司机是很少的。

司机大多数情况下都是外包购买服务的方法，没有编制的

第一条 为进一步深化人事制度改革，持续性提升机关事业单位后勤工作保证能力，达到由“花钱养人”向“花钱买服务”转变，推动机关事业单位后勤服务社会化，按照国家和省相关规定，结合我市实质上，制定本办法。

第二条 本办法适用于各区及市直各级党政机关和财政全额补助事业单位新聘用机动车驾驶员；财政部分补助事业单位、非财政补助事业单位，还有县（市）所属党政机关、事业单位新聘用机动车驾驶员，可参照本办法执行。

第三条 各个相关机构新聘用机动车驾驶员一定要从严控制，需要在确属工作需的前提下，在机关工勤编制或者事业单位工勤岗位限额内进行。

第四条 各个相关机构新聘用的机动车驾驶员全部采取合同聘用方法进行管理，由用人单位与新聘用机动车驾驶员签署《劳动合同书》。

第五条 对机动车驾驶员实行“老人老办法，新人新机制”的管理办法，即原在编在岗机动车驾驶员（含实行编制备案管理的聘用合同制机动车驾驶员）的管理方法、经费渠道、工资福利、保险等着遇不变；新聘用的机动车驾驶员不可以再列入机构编制管理范围，有关待遇根据合同约定执行。

年龄不可以超越50周岁以上。有着丰富的驾驶年龄。有着丰富的工作经验。待人和善。有责任心。

只要是事业单位招聘的正式职工，可以享有退休金待遇。

事业单位人员有两种编制：一种是专业技术人员，他们有学历，有职称，如医生，教师等，在人员性质上属于国家干部；另一种属于工勤人员编制，如厨师，驾驶员，保安员等，这些人员只要是正式招聘的，单位都会替他们交纳养老保险费，退休后都会有养老金，但与专业技术人员是带来一定区别的。

事业单位司机大多数情况下都是可以享受退休金的。我们清楚，事业单位的司机，大多数情况下都是没有工式编制的职工岗位，当然也是根据强制性质按月交纳社保的，只要到了法定退休年龄，社保累计交费满15年或者以上，完全就能够依法办理退休，并由社保部门按月发放养老金其实就是常说的退休金了，主要用于退休后个人及家庭基本生活需。但是退休金不是单位发放的，也不叫单位退休金，而是社保部门依据个人社保交费情况和法规来发放的。

没啥多大的区别，个人雇佣司机双方谈好报酬及工作时间后，差不多没有签劳务合同就直接工作了，实质上到手的工资略高于企事业单位雇佣的司机，企业雇佣司机会签署劳务合同，并为所雇司机缴纳五险一金，连同五险一金在内司机享受的待遇和个体雇佣差很少，但其实到手的现金少，事业单位招聘司机一定要通过公开招收录取考试。

一、大货车司机，虽然辛苦，但是，收入可观。

二、代驾，随着目前大家安全意识越来越强，代驾也越来越吃香。

三、私家车司机，这个工作不辛苦，但是，报酬不差。

四、驾校教练，这个不说也明白，教练真的是一个不错的职业。

五、企事业单位领导的司机，这个真的是到哪里都会被高看一眼。

六、汽车销售员，体面干净环境好，收入和业绩挂钩。

七、高铁司机，这个很非常，但是，待遇及编制都是优越的。

八、120司机，在医院工作，工资待遇不差，而且，工作时间不是既然如此那，长。

九、配送货司机，这个也是目前的一个比较不错的职业。

十、出租车司机，这个给人的印象辛苦，但是，收入可以，时间也自由。