事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容，区外事业单位考什么内容

一：事业单位考试综合类职业能力测试涵盖两个方面的主要内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是公务员行测方面的，主要涵盖数量关系，言语理解，判断推理，和资料分析等内容。

二：整体上看这门课的考试内容和公务员的差很少，而且，考试试卷难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重相对较大，而其他的相对小，而且，综合知识的学习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且，分值分布比较均匀，就难度罢了，判断推理(图形推理)的难度很大。

三：各位考生在学习时要抓住重点，好自己的薄弱点，这样才可以做到有的放矢，达到只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果的效果。假设是新手，之前没有参与过类似的考试，可以先看看有关的视频，迅速的熟悉有关的主要内容，然后启动非常多答题，假设是之前准备过参与过类似的考试则可以针对自己的薄弱环节，非常多答题，同时有针对性的听听名师的介绍，和有关的答题技巧和方法。至于考试的题型因为这样的大规模的考试一般才通过客观题的形式来考核，例如单选，多选，判断等。

大多数情况下会考综合基础知识，根据当地事业单位考试的试题考，但是，有部分事业单位会根据工作的性质来进行招聘考试，各位考生可以去了解当地的考试情况，根据要求做学习具体安排。

综合基础知识，和公共基础知识很像，差不多都是要背的那些法律、公文、经济、政治常识等等，考核方法大多数情况下是客观选择题。☆ 综合应用能力，大多数情况下是主观题，涵盖案例分析、公文写作和大作文。☆ 说究竟，这样的考试答题方式就是大杂烩，有部分地方甚至还有少量的公务员行政职业能力测验试题。☆