乡镇公务员想到县城在考什么，成都公务员遴选好考吗知乎

乡镇大多数情况下公务员逆向改变到县城有难度，可以通过工作需被纪委、组织部、县委办、政府办等强势部门先借用后改变，这是不用再考的。假设真要是说再考什么？那就是满足条件的条管部门需考，例如公检法、税务局、环保局、自然规划局等。

乡镇公务员想到县城去工作，那可以考一下遴选考试，因为目前的遴选考试，每一年都拥有很多的岗位在招聘，而且，考试内容也是固定到面试时也是很正式的，因为这个原因正是乡镇公务员去县城工作的一个很好的途径，毕竟假设你通过努力学习以优异的成绩考上了遴选考试，那你的岗位可能也会得到提高。

这样的情况可以考各局招收录取的公务员完全就能够到县级工作了。

公务员在乡镇挺好的，可以有机会提职，这是个不错的机会，假设是普通的公务员，想进县城工作，那就只可以是参与各局或是各部委公开招收录取的公务员才可以到县城工作的。但再考公务员是有服务时间的。

已经是公务员，主要考看你想走哪条路，仕途就考选调进委办、府办、组织部。假设不是走仕途就去宣传、发改局、财政局、能进税务，也是可以的。主要结合自己的条件吧。

正常，要遴选，或者领导欣赏你给你调过来

遴选或者重新再来考。差不多都是公务员行政职业能力测验申论，或者综合，各地区明显不同。

可以考公务员或者省直事业单位

1.重新参与事业考 2.参与遴选 3.改变工作

提拔到副处自然就到县城了不需要考试

难。遴选对比公务员考试来说其实更难，因为这里竞争的都是高手，而且，不少时候并非笔试考试成绩面试成绩这么简单的事情。任何考试假设毫无准备则完全摸不着头脑，很懵圈，那就可以致使方向不清，难如登天。

其实已经通过公职考试进入体制说明已具备学习能力和理论基础，而遴选作为体制内二次择优晋升入口通道考试，只要稍做准备，做好学习计划，掌握并熟悉题目作答技巧，储备理论基础、擅长于运用材料，那你会发现依然不会难。

公务员遴选备考如何制定具体的计划呢？

一、确定你的目标，市直机关，省直机关还是更高层次，目标决定行动

二、了解本地区的遴选政策规定、历年遴选考试的频次和真题，熟悉考试情况。例如对每一年的报考次数是否有限制？常见需准备什么材料？考察时看重什么内容？可在平日间的工作中有意识地准备，尝试写点东西往各种平台投稿，把准备工作做在前面

三、假设准备时间比较长，需系统谋划。建议从三个方面开始，一个方面是方式论，重中之重是唯物辩证法；其次是政策理论，重点是新思想；再次是真题，通过答题，达到方式论、新思想和详细材料的结合，练题贵精不贵多，有部分试题值得反复学，反复做，反复改，温故知新，大有益处

四、平日累积非常的重要，视工作时间而定，首先的是把求是杂志上发表的大大的文章仔细阅读细读，然后拓展到重要会议精神，省委市委主要领导署名文章等，看公文以中省两级两办为主，质量有保证，有助于精准掌握并熟悉政策

五、要注意与实质上工作结合，遴选备考不是另起炉灶另立门户，工作中的制度、规章、程序等等，都是实践检验过的。乡镇工作点多面广，缺点是事情太多，可能什么都清楚点，但是，什么都不太精通，把遴选备考和工作结合起来，应该可以起到两相促进的作用

省选调生就是指被省级部门招收录取使用的选调生。该类选调生大多数情况下在通过努力学习以优异的成绩考上选调生后面，会先被具体安排到与省级部门有对口帮扶关系的基层地方工作两年。

在服务期满后，就可以被调回单位参加有关工作，在基层服务这个时间段，其人事关系和工资关系仍带来一定在的省级部门负责。

选调生是每个省份党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。