河南省事业单位公开招聘实施办法，河南事业单位招聘考什么科目的
河南事业单位公开招聘开展办法？
一、范围对象。事业单位(不含参照公务法管理的事业单位)新聘用工作人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限，由上级任命及涉密岗位等，确需使用其他方式选拔任用人员外，需要面向社会公开招聘。急需高级专业技术职务任职资格或博士学位的，高层次人才及短缺专业人才才，可直接采取考查方法招聘。
二、进人原则。以建设高素质人才队伍为目标，坚持德才兼备的用人标准，以制约和监督权力运行为核心，公开、平等、竞争、择优，统一规范、分类详细指导、分级管理。岗位空缺时采用考试、考查的方式。
三、主管该项目的部门。事业单位人事综合管理部门，负责招聘综合管理工作。
四、招聘方案。按照工作需和岗位空缺情况，制定公开招聘方案。
河南事业单位招聘考什么科目？
事业单位考试大多数情况下都是考三科，分别是公共科目笔试考试、专业科目测试及面试。 公共科目笔试考试内容请看下方具体内容：
1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别是： 教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目涵盖《综合基础知识》（分值占百分之70）和《教育公共基础知识》（分值占百分之30）。 卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目涵盖《综合基础知识》（分值占百分之70）和《卫生公共基础知识》（分值占百分之30）。 其他类岗位：《综合基础知识》。
招才引智是不是事业编？
是
招才引智部分岗位是事业编制，通过考查即正式录用为在编员工。
招才引智是河南为贯彻中央《有关深化体制机制改革提高开展创新驱动发展战略的若干意见》，到《有关深化人才发展体制机制改革的意见》，结合本省事业单位用人需，面向社会公开招聘工作人员若干名。招聘流程按笔试考试，按面试、体检、考查、公示、聘用的程序进行。
招聘范围和条件请看下方具体内容：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵循宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、满足招聘岗位年龄的要求，凡硕士、博士学历的人员能报考的职位，年龄没有注明的，均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽；
5、满足招聘岗位学历的要求，本公告信息学历、职称条件中的“以上”含本级；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备招聘岗位所需的其他条件。
河南事业单位考什么科目？
.1笔试考试科目。此次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试考试科目涵盖《职业能力测验》、《公共基础知识》两个科目，每科满分都是100分。
教育类笔试考试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两个科目，每科满分都是100分。
卫生类笔试考试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两个科目，每科满分都是100分。
此次考试不指定考试辅导用书，不举行也不委托任何机构或个人举行考试辅导培训辅导班。任何以事业单位考试出题组、教材编委会、事业单位主管该项目的部门授权等名义举行的相关事业单位招聘考试辅导班、辅导官方网站或发行的出版物、微信公众号等，均与此次考试无关，还请各位报考人员提升警惕，请不要上当受骗。
2.时间具体安排。笔试考试时间为 9月26日(周六)，详细具体安排为：
上午9：00—10：30《职业能力测验》
下午14：00-15：30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》
此次考试在河南郑州市设置考场。应聘人员应根据准考证上确定的考试地址位置、考场参与考试。参与考试时，一定要同时带上准考证和与报名时完全一样的自己有效居民身份证。
