文员要考编制吗，事业编文员双休吗还是单休

文员分两种情况，第一种情况，单位是属于事业单位的办公室文员，只要是正式员工肯定有事业编制工作岗位，既然如此那，确定事业单位办公室正式编制的文员属于事业编制人员。假设是企业单位办公室文员肯定没有事业编制，唯有企业内部编制的工作岗位，也不享受国家事业编制的待遇。

是的。

事业编制人员，不只是文员，都是严格根据劳动法等有关法律规定执行的。大部分事业编制人员，都会享受到双休待遇，假设有时因为工作，不可以双休，可以进行调休，或者发放加班工资。

有的单位因为工作性质，可能不会星期六和星期天双休的，不过，也会根据国家相关规定，严格进行补休的。

都是双休的，事业单位是严格根据国家国家规定的节假日进行休假的，不可以随意剥夺员工休息时间，除非一部分情况特殊，但是，过后也是要具体安排轮休补齐休息时间的，假设没办法补就得按双倍工资补偿员工，就是这里说的的加班费！政府部门针对双休工作还是严格根据国家要求来的！

机关事业单位都是一周双休。

主要是行政人事工作。

1.接听电话号码，接待访客。

2.整理文档及公告。

3.编制审查核验考勤表。

4.管理及购买办公设备及资产。

5.陪同领导外出处理工作事务。

6.组织会议，撰写会议纪要。

7.组织各种员工活动。

8.帮助分管员工食堂。

9.收集各种文件及资料。

10.办理医院有关证件。

实际上医院的办公室文员和企事业单位的办公室文员的工作职责没啥不一样的，主要就是文件的汇总和整理，还有和兄弟单位还有客户的文件往来，大小会议的记录和整理保存，还有有一部分别的琐碎事情，例如报销啊什么的，也就这些事情了

办公室文员入编，就是指政府部门和其下属的事业单位，按照其工作性质和工作量，由机构编制部门核定批准其内设机构（科室）、编制（人员数量）。财政部门按照编制划拨办公经费和人员工资福利。进入编制就是这个单位的正式员工了，没入编是临时工。

文员编制是指某个单位、某个部门、某个机构，按预期设置规定从事文职工作的人员岗位和数量，从而作为招聘人员的法定按照。

它需经过申报、审批、备案、监督、核对等程序和功能。就是文职人员的编制（规定的人员数量）。1般1线人员负责制造政绩，文职人员则属于管理人员，处理文书之类的琐碎事。文职人员有1定的比例，管理的人不可以多过1线的人。

入编就是进入编制的意思，现在编制唯有公务员编制和事业编制。

可以看事业单位官方网站广告，预算控制数，在内容框中填写报名表直接面试

做文员大多数情况下都是朝九晚五，不需要加班，双休或者单休，工作比较轻松，吃青春饭的，没啥技术含量，双休或者单休。

文员有事业单位的，有工厂的等，像事业单位基本都是朝九晚五，不加班，双休，有五险一金。

工厂文员就比较累点，可能早八晚六，没有节假日，30天休2-4天，事还比较杂。

每天早上8.00-12.00 下午1:30-5:30分也有2：00-6：00的按照每个公司规定来的！30天有26天制 就是每周星期天休息！也有双休的！

假设想要安稳生活，可以试试，因为相比之下，事业单位的工作就可以跟稳定一点，至少五险一金，基本福利都是有的。不过，我一定要要告诉你的是不是全部的事业单位的岗位都是干文员工作的，有的岗位是需一定的会计专业知识，或者是法学的考点归纳的。因为这个原因，你在报名时就要注意筛选，不要随意去报名，好对岗位有一定了解后面再去报名，这样才是稳妥的报名方法。

正好也说到这里，我就在说一部分事业单位的备战本次考试经验吧，毕竟，目前事业单位考试是一年比一年难了，要是不好好准备，还真未必可以顺利上岸呢。就拿事业单位经常容易考到的公基来说吧，这门需记忆的主要内容非常多，差很少整本书都是需记住，而且，涉及的主要内容也很多，像法律那部分就有很多的专业名词，要是没有一定基础，普通人还真未必能在短时间内就把这些内容给记住。我当初备考这一门时就是先把华图的书本给看了一遍，对公基的主要内容有了一个大约了解后面，就直接跟着秦叶事考红宝课去记忆公基的主要内容了，这课程就是按照人体记忆规律设置的，帮记忆的效果也是好的，我在课上仔细的跟着老师的思路走就可以把所学的主要内容给记在脑海里，整体把课程看一遍以后，我就已经把重要内容及核心考点给记得七七八八了。后期我去做粉笔题集进行练习时，大多数题也可以轻松的选出正确答案了，参与模考大赛的成绩也从以前的五十几提升到了七十五往上的高度，后面我也是成功的考了一个第一名，上岸了。

总而言之，假设想要一个安稳的生活，那就去报考事业单位考试，这绝对算的上是慰藉生活的好选择了。