违规取得事业编制怎么处理，事业单位招聘徇私舞弊怎么处理的

看单位的相关规定，大多数情况下情况下违规获取事业编制会被马上取消录用资格，并记录在个人诚信档案中，5年内不可以参与事业单位考试，而严重情况下，还会要求公安机关立案调查，假设涉嫌违法还需要依法追究法律责任，故此，报考事业编一定要走正规程序，不可以耍小聪明

第一要看进入事业编制的方法，违规进入事业编一些是历史因素的遗留问题，只是当时的政策允许，目前属于违规情况，这种类型编制人员在碰见身份转隶或者晋升方面可能会受阻，其实就是常说的没办法进行人事有关变化。

还有一种情况属于有关领导违规吸纳人员入编，这样的情况不仅自己要被开除，有关的领导也要受到处分是比较严重的违纪违法行为了。

违规进入事业单位，不是个人因素，就是不可以提拔。也不可以开除。

假设是通过冒名顶替进入的，那就是要开除或辞退，大多数情况下是个人主动提出辞职，单位同意。因为违规进入有各自不同的不一样情节，跟各地各时的政策也相关系 ，发现了，提拔的机会基本是没有了。也有一定概率保留工作的。

针对应聘人员违反相关法律法规的，视情形分别给予取消其此次应聘资格、当次该科目考试成绩无效、当次都科目考试成绩无效等处理，并视其情节轻重故将他违反相关法律法规行为纪录写入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

对招聘单位违反相关法律法规的，需要责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；针对参加公开招聘的工作人员违反相关法律法规的，视情节轻重，由有关部门给予处分，并停止继续参与当年及下一年招聘工作，或调离招聘工作岗位，不可以再从事招聘工作。

按照公务员法 对违规的公务员进行处罚详细要看情节 处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）降低岗位等级或者撤职；

（四）开除。