淮安事业单位考试时间，淮安市人才补贴标准是多少

淮安事业单位考试时间？

预估是4月份，

事业单位联考公告信息预估在3、4月份公布，5月份进行笔试考试，大多数情况下面向专科或者以上学历的应往届毕业生，详细报名、考试时间和考试报名条件以当地新的招聘公告信息为准

淮安市人才补贴标准？

各县区委、人民政府，市委各部委办，市各委办局党组（党委），市各直属单位党委，部省属驻淮单位党组（党委）：

为深入挖掘大院名校人才资源，加速高质量人才向淮安集聚，现按照《淮安市“十三五”人才发展规划》相关精神，制定淮安市“名校优生”引才工程开展办法（暂行）。 淮安人才补助政策,淮安人才引进细则及补贴详情

一、引进对象

本办法想引进的“名校优生”是指市、县区属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）通过考试录用公务员等程序，注册地在淮安且在淮纳税的企业，在我市登记设立的产学研合作或成果转化中心等机构引进的，签有有效劳动（聘用）合同、办理了在淮安落户手续、年龄在３５周岁以下的下方罗列出来的人才：

（一）获取“９８５”高校本科或者以上学历、学士或者以上学位的人才或应届生。

（二）获取“２１１”高校或中国科学院、中国社会科学院等科研院所的直属研究机构研究生学历、硕士或者以上学位的人才或应届生；在“２１１”高校深造念书这个时间段，曾取得院（系）以上表彰奖励，或担任院（系）以上学生干部的本科毕业生。

（三）获取ＡＲＷＵ（世界大学学术排名）当年世界大学学术排名前１００名大学的学士或者以上学位的人才。

二、目标任务

力争到２０２０年，新引进名校优生总数达到５０００名，这当中引进到企业工作的比例不小于６０％。

三、引进资助

引进的“名校优生”除可以对照条件申报苏北发展急需人才引进计划（“淮上英才计划”创新创业急需人才）资助、申领淮安市“购房券”、申请人才公寓租住外，还可以申请一次性就业补贴，这当中博士研究生４万元，研究生２万元，到企业的本科生１万元。“名校优生”一次性就业补贴与《有关逐步递次推动“人才强企”工作的意见》（淮发２０１５２３号）中企业引进缺失急需人才生活补贴不重复发放。申请一次性就业补贴需要提供请看下方具体内容材料：

（一）《淮安市“名校优生”在淮安就业补贴申请表》（见附件，一式四份，同时提供电子文档）。

（二）学历、学位证书、居民身份证（原件及复印件各一份）。

（三）劳动合同（原件及复印件一份）。

（四）缴纳社会保险凭证（复印件一份）。

以上材料全部都需要单位所在辖区人社部门审查核验，并在复印件上签字盖章后报市人社局市人才中心。经市人才办主任会议审议通过、公示无异议后，补贴资金直接划拨给引进的“名校优生”申请人。

“名校优生”申请人对申报材料的真实性负责，若有欺诈行为的，经过审查后发现弄虚作假，即取消其享受对应政策的资格，追缴已资助的经费，并追究对应法律责任。“名校优生”申请人可以在本市连续工作满５年，不满５年流动到淮安市以非本地区的，需追缴“名校优生”补贴资金，追缴标准请看下方具体内容：

（一）在本市工作不满３年的，追缴１００％；

（二）在本市工作３年以上不满５年的，追缴５０％。

四、开展保证

（一）建立“名校优生”引进基地

在全国重点高校（“９８５”、“２１１”范围内高校）或淮安籍生源超越３００人的高校建立“名校优生”引进基地。凡基地所在高校与我市签署《优秀毕业生引进现阶段深入互联合作的初步协议》，并仔细履行协议条款，为我市“名校优生”引进工作提供便利和帮且获取一定成效的，经市人才办审查核验同意，按年给予２万元工作经费。

（二）组织“名校优生”专场招聘

凡我市组织面向“名校优生”的专场招聘活动，积极提供招聘岗位、提供有竞争力的待遇措施，并努力提升招聘成功率的参与活动企业，均给予参与省内市外每场招聘活动不高于１０００元、省外１０００公里以内每场招聘活动不高于２０００元、省外１０００公里外每场招聘活动不高于３０００元的经费补贴（或免除对等金额的交通食宿费用），全年补贴单位数不能超出３００家，所需经费从市人才工作专项资金中列支。

淮安招聘考什么？

　　江苏淮安教师招聘考试内容涵盖什么?

　　第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科

　　教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职

　　业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。

　　注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考

　　地区的招聘简章，参与省统考的地区参考省统考的考试大纲。

　　第二种：学科专业知识和公共基础知识

　　公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的

　　地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、

　　事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

　　第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

　　考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、

　　数量分析、策略选择等部分。

　　注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

　　具体内容以考试公告信息为准。