业务员培训机构的运营模式，4s店培训内容

培训机构的运营模式有：

中介模式、教学顾问模式、标杆和教师搭班模式。

1、中介模式（学大）中介模式把教师的重要性降到低：业务的核心是教学顾问，由教学顾问进行咨询、销售、教师匹配，后再由教师授课，若学生对教师有不满，教学顾问可以马上调换教师，学大拥有的是先发优势和规模优势，劣势是该模式容易被模仿和抄袭。

2、教学顾问模式（学而思）学大把钱砸在了咨询顾问上，“学而思”把钱砸在了考试教材研发上。学而思要求全部教师都一定要使用统一的考试教材，实际上大大降低了教师的门槛。学而思的教师不用有极强的讲述感染力、也不用有极强的课程设计能力，只要按考试教材授课，就可以成为让学生和家长接受的教师。这个问题就导致了教师超级难脱离机构去单干，就算出去了也很快能找到一个一模一样的老师，不影响教学质量。

3、标杆和教师搭班模式（新东方）

4s店培训内容汽车销售员也指汽车销售顾问。销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予处理。比如技术性的东西需销售顾问给销售员培训，当一部分很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围其实其实就是常说的从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供满足客户需求和利益的产品销售服务

培训新的销售人员主要从企业文化、销售技巧、外观等方面开始。

企业文化主要培养销售人员的企业认同感，唯有认同了公司的文化和产品，销售人员才会从心里真心想做好销售；销售技巧培训主要从各个方面培养销售人员的销售技能，这个环节可以多一部分模拟演练；外观主要培养销售人员的穿着、姿势等，让销售人员表现得大方得体。

培训新的销售人员主要从企业文化、销售技巧、外观等方面开始。

企业文化主要培养销售人员的企业认同感，唯有认同了公司的文化和产品，销售人员才会从心里真心想做好销售；

销售技巧培训主要从各个方面培养销售人员的销售技能，这个环节可以多一部分模拟演练；外观主要培养销售人员的穿着、姿势等，让销售人员表现得大方得体。