什么是综合评分法什么是综合评分法综合评分法是先分别按不同

什么是综合评分法？

综合评分法是先分别按不一样指标的评价标准对各评价指标进行评分，然后采取加权相加，求得满分，这一种方式是用于评价指标没办法用统一的量纲进行定量分析的场合，而用无量纲的成绩进行综合评价。

其顺序请看下方具体内容：

1、 确定评价项目，即什么指标采用此法进行评价。

2、 制定出评价等级和标准。先制定出各项评价指标统一的评价等级或分值范围，然后制定出每项评价指标每个等级的标准，以便打分时掌握并熟悉。这项标准，大多数情况下是定性与定量相结合，也许是定量为主，也可是定性为主，按照详细情况而定。

3、 制定评分表。内容涵盖全部的评价指标及其等级区分和打分。

4、 按照指标和等级评出成绩值。评价者收集和指标有关的资料，给评价对象打分，填入表格。打分的方式，大多数情况下是先对某一个指标达到的成绩做出等级判断，然后进一步细化，在这个等级的成绩范围内打上一个详细分。这是时常要对不一样评价对象进行横向比较。

5、 数据处理和评价。

（1） 确定各单项评价指标成绩。

（2） 计算各组的综合评分和评价对象的总评分。

（3） 评价结果地运用。将各评价对象的综合评分，按原先确定的评价目标，予以运用。

评分法是现在政府采购运用有点多的一种基本的评标方式。

评分标准

一、评标办法：

1、此次招标评标采取为综合评分法，也就是在满足招标文件本质性要求前提下，根据招标文件中规定的评分标准和各项原因进行综合评审后，以评标总成绩高的投标人作为对应标段的中标候选人。

2、评标委员会各成员独立对每个进入打分程序的有效投标人的标书技术部分以打分的形式进行评审和评价（计算结果均四舍五入保留两位小数）。

对评委的评分（除价格分外）进行统计汇总，评委人员数量在5人以下（含5人）的，直接算术平均计算成绩；评委人员数量在5人以上的，则去除一个高、一个低分后算术平均计算成绩。

3、如某标段产生评标总成绩高的投标人有两个或两个以上的，以投标报价很低者优先作为该标段中标候选人，假设投标报价也一样的，则由公证机构组织以抽签方法确定中标候选人。

二、价格：（价格权值30分）

以进入评标程序、满足招标文件要求且报价低的投标报价为评标基准价（须未超越采购预算价），其价格分为满分30分。其他投标人的价格分统一根据下方罗列出来的公式计算：

投标报价成绩=（评标基准价/投标报价）X价格权值X100（价格权值为百分之30）

三、产品及材料质量（42分）

1、主要材料的品牌（至少涵盖板材、五金件、油漆等）；由评委在4~10分内打分

2、产品和主要原材料、钢板、粉末等的检测报告（须在有效期内）：每提供一项得1分，高6分；

3、生产水平的先进性比较（生产、制造工艺、检测手段等）4分

4、样品20分，主要从外观、材料、工艺等方面由评委在2~20分内评定；

5、供货及交付使用期：满足招标文件的得2分；

四、公司综合评定（18分）：

1、公司信誉度比较（9分）

（1）投标产品品牌的国家注册商标证书（2分）

（2）年至今经第三方会计师事务所认证的年财务审计报告（1份1分，2份2分）高2分

（3）钢制品行业标准制定企业（1分）

（4）地级以上（含地级市）名牌企业（1分）

（5）省级以上（含省级）名优家具企业（1分）

（6）为职工交纳三金的证明（1分）、企业工程师证书（三人以上）（1分） 高2分

2、销售业绩比较（7分）

（1）在 至今投标单位每独立完成一个合同金额≥100万的项目得1分，高4分；（投标书中须提供销售合同的原件，不然不可以分）

（2）在 至今市级以上（含地级市）审计部分出具的密集架类产品年销售2023万以上证明（2分）

（3）投标文件的规范性、完整性比较(1分)（投标文件封面未注明正、副本的将被扣0.5分）

3、投标商注册资金≥500万人民币（2分）

五、售后服务（高成绩10分）：

1、服务体系的完备性、技术力量比较（1分）

2、质保期2分；≥5年，2分；≥3年，1分，其他不可以分。（2分）

3、安装计划、维修队伍讲解（2分）

4、维修响应时间及完成维修时间承诺（时间短者、且有保证者得2分，其余对应扣分） 2分

5、优惠条款（高成绩3分）

比较是不是有其他优惠条件及技术优势，有则由评委酌情打分，无则不可以分。

一级造价师备考资料及辅导课程

一级造价师培训班-名师辅导课程