保险公司培训什么是销售，保险公司新人培训有哪些内容呢

培训都分为了不一样课程，但是，大多数情况下来说，保险公司培训大多都是针对销售人员这一块的有关工作，那么保险公司培训都干什么呢，大体来说在培训这个时间段分为了四大块的课程，分别有保险基础知识、公司讲解及产品讲解、如何开拓用户与相对应，术、业务流程培训等。

有部分新人班结束后的1-3周，有的寿险公司还会进行新人衔接培训，主要针对新人展业碰见的问题进行辅导和心态调整还有激励。

公司主要是培训保险销售，保险索赔，保险勘察

就是让你学会如何跟顾客沟通

1、保险公司的新人培训主要是针对新加入的个险代理人，核心是培养新人的从业信心和了解保险产品还有熟悉公司的业务流程。

2、课程大多数情况下分为四大大多数：

1）保险基础知识：其实就是常说的：寿险的意义与功用、保险原理等2）公司讲解及产品讲解：了解公司实力与产品的基本概念3）业务开拓技巧：销售循环、客户开拓、客户服务、销售话术等4）业务流程：投保规则、保全常识、保单在内容框中填写等基础知识、

3、同时在培训中，会加入一部分团队Team活动和简单实践体验，打造亲和、团结、积极向上的氛围。

4、在新人班结束后的1-3周，有的公司还会进行新人衔接培训，主要针对新人展业碰见的问题进行辅导和心态调整还有激励。

1.角色:是内勤,不是销售保险的，为正式编制，签署公司的劳动合同不是代理合同2. 主要工作内容是向保险销售人员宣导产品知识,培训销售技巧,带动销售队伍气氛,有的组训和营销部门是合并的既然如此那，还需要开晨会夕会,关怀销售人员等等(常见的保险操,合着音乐跳舞就是组训老师的工作的极端表现形式)3.工作内涵是销售队伍的直接支持角色,这样的支持是全方位的!外勤团队Team内部也分外勤人员和内勤人员，后台支援部门也有外勤和内勤之分，4.炫技部分: 这个岗位可以接触到保险行业从产品条款到核保理赔等全面的知识.也可接触到销售管理,客户等知识.第一需了解公司的企业文化，公司的使命 与愿景，认同企业，学习公司产品知识，销售技巧，客户管理知识，有关的管理知识，办公软件的高级技巧，例如，PPT，EXCEL等，有组训岗位（对内部外部培训和对应会议的主持），保全岗位（想应的保险理赔手续流程，合规检查，后期跟踪和赔付），柜台岗位（客户信息管理，接待客户，系统信息录入，信息变更及合同的规范化整理），对应的对销售成员的产品培训，保全知识培训，柜台操作培训，唯有先受到严格培训，才可以正式上岗，不少内勤人员，经过系统培训，多次锻炼，从不会说话的内向的人，转变为一个口才优良的讲师，或成为一个部门的高质量后台支援专家，不少人的各项技能都会得到提高，非常是演讲水平。

5.压力: 早出晚归, 培训强度大，要求严格，必要时要往外跑, 需多才多艺敏感细腻能说会道,每天都是课,高强度工作的劳累程度可不笑6.乐趣: 跟不少人一起学习成长，快乐并辛苦的进步7.发展: 做得好可以成为保险公司的高层,因为懂业务懂销售懂人情世故的人才很稀罕. 我起码见过两个分公司级别老总出身于内勤组训.从一个普通的组训部小助理到分公司总经理也就10年吧.保险内勤需做培训，不少内部事务需他们的支持，需了解产品，运营流程，后要懂得处理一部分突发性事务，再有组训人员，更是需高强度培训和知识累积。