第一，问以前从事的详细工作，岗位，，还有获取的成就。得过的奖励！
第二，对升职制度有什么不一样的看法，是否有改进的要求。
第三，对单位是否有什么好的建议，或者要求，期望单位改进的必要性。
第三，对后续工作的想法和思路，对未来的展望。
总而言之，升职是好事情，后续就要好好的工作，达到自己的梦想。为单位创造价值。
第一是你对之前工作的评价，第二是你对新工作的一种认识和目标，第三是你的缺点和优点。
领导会提你过去做了什么成果和用了何种方法，未来工作你怎么规划和用什么策略去达到
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