科长不担当假设是确认的,走合法程序免去科长职务。
科长不担当是不称职的作为是履职不到位的行为,可以指出来,也可沟通提醒。
自己尽自己的本分做事就好,科长什么样自有他的上级
副职当然可以直接跟领导汇报工作了,大多数情况下都是主管副职向领导汇报工作了,中层干部向副职汇报,从由下到上的顺序汇报工作,不可以越位,大多数领导非常忌讳等级高低,不要惹领导不高兴了,再一个也不会太乱了,有一定的规矩规则和程序也不错,那就是规矩
副职与正职的关系是上级与下级的关系,在一般情况下,副职可以直接跟领导汇报,其实就是常说的说副职有直接跟领导汇报的权力。作为一个单位或部门的副职与正职的关系,肯定是服从或从属关系,副职应该积极维护正职的权威,正职也应该尊重副职的意见,非常是在某个问题上意见相佐或产生严重分歧时,正职要广泛听取副职或其他人员的意见,要记住武断行事。
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科长不担当咋办,应该如何处理? 科长不担当假设是确认的,走合法程序免去科长职务。 科长不担当是不称职的作为是履职不到位的行为,可以指出来,也可沟通提醒。 自己尽自己的本分做事就好,科长什么样自有他的上级 副职...
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