述职报告怎么写，工会报告亮点总结短句?-华宇考试网

述职报告怎么写？

(一)突出能力。让干部述职的目标，不是给干部评功摆好，主要是促使干部对职责清不清，责任明不明，方式灵不灵，能力强不强，进行一番反思与剖析，得出称不称职的结论，以此激发开拓进取、积极向上的精神。故此述职的重点在于证明履行职责能力的强弱。阐明领导思想，展示履行职责过程，表达任职实绩，解释处理棘手问题和总结经验、剖析工作失误等，都应服从证明能力的强弱。如何把履行职责的实绩和能力准确地表达出来，给予领导和群众以鲜明的印象和强烈的逻辑感染力，这是述职者应该重点把控掌握的问题。

(二)从客观实际出发。述职要讲真话、讲实话、讲心里话，一定不要假大空。不管称职与否都要与事实符合。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，不管功过是非，都应分清什么是个人的责任，什么是集体的责任，什么是主观努力的结果，什么是客观条件影响的结果，对集体领导相互协作获取的成绩和产生的失误，要讲清自己在这当中"扮演"的角色和起的作用。

(三)情理相融。述职要抱有诚意，要将自己的真实情感融于叙事说理的整个过程。说理是为了叙事，叙事是为了说理，但不管叙事说理都不可以离开履行职责的实质上情况。唯有推心置腹，毫不隐瞒地将自己的真实思想公之于众，才可以沟通述职者与群众当中的感情，加深彼此间的理解和信任。针对这个问题，述职者在述职以前，一定要仔细地听取群众意见，弄清群众对自己有什么批评、不满和要求，这既能帮述职者全面反思，又能有的放矢解答群众问题。对群众意见相对较大的事情特别不可以过于含蓄去遮掩本来含义，含糊其词，搪塞应付，要认真“曝光”。不然，不仅不可以息事宁人，反到是使群众出现被愚弄的感觉，会失去群众的信任。

(四)要注意把控掌握分寸。第一，要防止干不够、话来凑;其次，要掂一掂述职人在某一个成绩中的份量，正确估计自己的作用。第三是措词要有分寸。不然，群众听了反感，领导看了不满。

2写作技巧

它是大型企业、规范企业进行个人年总结的一种形式。大多数情况下是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。

一、写出信心

不管你的工作情况如何，写作时一定要写出你的信心。干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析具体是什么原因导致，制定真真切切可行的对策，培养来年能做好这个工作的信心。

大多数情况下领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，了解了不够，来年会改进。若换了新人，没准还需要交更多的学费。

这里重要是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?

不怕有缺点，就怕没自信。

二、写出成绩

可不是“成绩不说没不了，问题不着不可以了”，成绩不说也不可以了，目前都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。

写成绩时一定不要两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不真实，出现弄虚作假事求是，对你的好印象马上减少百分之50，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮，不讲客观上碰见好的机会和可能，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。

三、写出特点

一定要发现你的优势与特点，即你与众不一样的地方在工作中的详细反映。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采用与众不一样的做法作出成绩来。

现在来说百分之90都是千篇全部，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不一样，让评委们精神一振，就可以记住你的。

四、写出不够

不够之处一要找准，二要分析透彻，三要有真真切切可行的改进措施。不够即是给别人听的，让他们看到你的从客观实际出发的客观分析，监督你持续性改进;更是给自己说的，持续性改进、完善自己，在市场竞争中才会立于胜利的道路上。

五、写出方向

要运用述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!

不要把它当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“好时机”!抓住人生的每一个机会和可能，你会比别人进步得很快!

工会报告亮点总结短句？

短句大体要提现一下几点：

组织建设全面加强。

服务中心功绩卓著。

民主管理持续逐步递次推动。

先锋教育结出硕果。

关心关爱温暖群众。

文化活动凝心聚力。

女工工作健康发展。

以上基本概括了工会工作全貌，可以一定程度上填充内容，形成完整工会工作报告。

1，结合形势任务，组织职工开展各种学习教育活动，

促讲了职工的政治，技术素质的提升。

2，组织职工开展劳动竞赛，保证行政年方针目标顺利完成。

3，针对生产的难点，窄口，组织职工开展小改小革攻关活动。

4，组织职工开展文体活动，促进了企业文化建设。

5，开展送温暖活动，互帮互助，提高了团队Team的团结，提升了战斗力。

2，

1. 工会获取了可喜的进展，为员工提供了更好的待遇、工作中所身处的环境和权益维护。2. 工会益助促进了劳资双方紧密合作和共赢，充分发挥了保护员工合法权益的作用。3. 工会持续性拓展服务互联网，为员工伸张正义，积极开发职工社会保证等方面的团结活动。4. 工会巧妙处理了不少困难问题，积极回应社会特别要注意关注，努力发挥工会的社会责任和作用。

工会是我们国内工人阶级维护工人利益的群众性组织，也是维护工人利益的组织，在我们国内，工人假设有利益受到伤害，就申请工会组织帮协调处理。

1、紧跟中心服务大局，劳动竞赛成果突出。

2、履职尽责依法维权，劳动关系和谐稳定。

3、加强民主管理监督，助力企业改革创新。

4、参加企业文化建设，提升职工综合素质

小学生活部主任的述职报告怎么写？

各位部门领导、老师：各位考生好！时间过得真快，转瞬间，本学期将顺利结束。在我向在座的广大作述职以前，先对平日间给予我关心和帮的学校领导、同事还有支持与配合我们级部工作的老师们表示万分的感谢！为了反思和总结工作经验，使下一期的工作带来一定进步和提升，下面，我就简单讲解一下我们三年级级部的整体情况。

　　在全校的科室中，三年级办公室的老师是人多，平均年龄大，干劲足，团结，求上进的团体。我们三年级共有13名教师，5位青年教师（全担任班主任工作），8位在职教师（且全在40岁以上）。这当中xx老师、xxx老师、xx老师分别是数学、语文、艺体教师中年龄大的。这些教师都可以做到爱岗敬业，乐于贡献，积极工作。平日间尽心尽力，团结协作，共同奋斗。年轻教师有创劲，有干劲，有毅力，且能以身作则，一些不苟。其他老师能积极参加各项活动，帮助班主任做好管理工作。基本上我们级部是一个充满爱心，团结向上，有凝聚力，有责任心的大集体。

　　为抓好班级管理，我级部5位班主任老师克服了工作量大的困难，工作任劳任怨，爱岗敬业，无私贡献，让人感动。他们充分利用班会、夕会，对学生进行德育教育,以《小学生平日行为规范》为学生行为的标准，狠抓思想教育，促使学生养成良好的学习、生活、卫生、劳动习惯。xx、xx两位老师有多年的班主任工作经验，做起来得心应手，把班级事务管理的井井有序，她们班的纪律、卫生及学生的学习态度常常得到任课教师和领导的好评。刚踏上工作岗位的xx、xx、xx三位老师也不服输，在自己持续性摸索的同时，还持续性地向他人取经，使自己管理的班级循序渐进自进入正轨。这5位教师基本上算是来的早，走的晚。她们到校后面第一件事是背着包直奔教室，看着学生早读、陪着学生做值日。（目前学生基本养成了仔细早读的习惯。）一直到第一节课的预备铃响起，任课教师走进教室她们才离开。甚至是生病也没离开过自己的工作岗位。她们不光班级管理得好，而且，还珍惜每一次学习机会。积极参与镇教师全员研修教研活动；在我校举行的各级高质量课评选活动，她们也挤时间去学习。

　　8位在职教师，年龄虽很大，对待工作却像青年教师一样仔细。平日间，谁先到校谁就抢着去提热水，然后为老师们沏茶（xx老师提的水多），后来的老师则自觉地去扫地、拖地。故此别看我们办公室人多、桌子多、作业多，但却整洁、干净。对待工作她们更是一些不苟，常挂在嘴头的一句话是：“大家干的是良心活，不可以坑了孩子。” 她们和青年教师一样，仔细做好每节课的课前准备工作，做到先备课再上课，能早一点进教室上课，尽量多的使用多媒体教学，仔细批改作业。在这方面，xx、xx、xx、xx四位老师做得很好。

　　我们三年级级部实际上就是一个互帮互助，团结奋进，健康向上的各位考生庭。小学年级主任述职报告3篇小学年级主任述职报告3篇。当级部碰见困难和问题时，老师们都可以主动地献计献策，排忧解难。就说今年的元旦联欢晚会的节目准备工作吧，接到公告后，老师们自觉地就组成了青年组和中老年组。青年们做起了搞笑广播体操，中老年们在xx老师的详细指导下跳起了舞蹈。老师们的仔细态度有的时候，让你动容，让你感动。青年组的老师们不光在每天下午学生放学后练，而且，还牺牲了哪些星期天到校排练。中老年组的老师们等学生下午放学后自觉站成一排，在xx老师的详细指导下仔细地做着每个动作。xx老师，在演出的前几天，突发胃炎，严重到别说吃饭吐，就是喝口水也吐，有的时候，正讲着课也会突然吐起来。老师们劝她请假回家休息几天，而她连半天假也没请，坚持上好每节课，坚持练好每段舞。直到联欢会结束，她的病还没好彻底。演出的成功使我们欢欣，使我们鼓舞，使我们感受到了团结的力量。

　　一学期的工作，忙忙碌碌，有收获，也有不够。在未来的工作中，我将一如既往地开展工作。当好领导与教师的润滑剂，作教师教育教学工作的催化剂，协调好学校各条线部门的工作。相信以后的工作我们会做得更好。