行政述职报告和个人述职报告有什么区别，行政履职申请书是什么意思啊-华宇考试网

行政述职报告和个人述职报告有哪些区别？

其区别有：

1定义不一样，个人述职报告是指叙述自已的学习和工作情况的报告。行政述职报告是指单位领导做的部门行政工作的报告。

2应用不一样，讲解自己的工作叙述就用个人述职报告。讲解部门领导的施政报告就用行政述职报告。

1、表达方法不一样

（1）个人总结采取“叙述”的方式，不要求“点评和议论”；

（2）述职报告采取“夹叙夹议”的表达方法。

2、结束语不一样

（1）个人总结大多数情况下以以后的“工作计划，改进方式”结束；

（2）述职报告大多数情况下以“述职至此，谢谢各位考生”结束。

3、内容不一样

（1）个人总结简略讲解自己的个人情况和形势背景，自己的个人情况涵盖单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等，形势背景则涵盖国内外形势、相关政策、详细指导思想等；

（2）述职报告陈述任职情况，涵盖履行岗位职责和完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，还有回顾、评估、鉴定。

一个是个人的，另一个代表是企业的表现方面的，都是述职报丶告，但是内容差别明显不同了，行政报告方方面面概括的多了

行政履职申请书是什么意思？

有关这个问题，行政履职申请书是指个人或组织向政府机关提交的一种书面申请，要求政府机关根据法律、法规和政策履行职责，保证申请人或组织的合法权益，处理特定问题或提出建议。一般用于向政府部门申请行政许可、行政复议、行政诉讼等事项。

行政履职之诉的五大要点？

1.他向行政机关提出过申请，还行政机关明确予以拒绝或者超过规定要求的时间不能答复。

2.他所申请的事项具有实体法上的请求权基础。

3.他是向一个有管辖权的行政机关提出。

4.他申请行政机关作出的行为需要是一个详细的、特定的行政行为。

5.行政机关针对原告申请的拒绝，可能侵害的一定要是属于原告自己的主观权利。

行政人员如何做到依法履职？

　　坚持依法行政是提高建设法治政府的核心内容。各级政府能不能做到依法行政，关系党和政府的形象和公信力。国家食品药品监督管理局是保证人民群众饮食用药安全的执法部门,其依法行政对保证食品药品监管方针、政策的落实，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府，具有十分重要的意义。国家局直属机关作为全国食品药品监管系统的领导机关，不仅是依法行政的践行者，也是依法行政的示范者，执法人员是不是依法行政，高效履职，直接反映全国食品药品监管系统的监管能力和水平。因为这个原因，国家局直属机关在依法行政，提升效率上一定要走在前，做表率。

　　在依法行政、提升效率方面走在前、做表率，一定要坚持科学监管观念。科学监管观念的实质和核心是以人为本，立党为公、执政为民；逐步递次推动依法行政是科学监管的基本要求；保证公众饮食用药安全，促进经济社会协调发展是科学监管的根本目标。国家局直属机关一定要牢固培养科学监管观念，把保证公众饮食用药安全作为一切工作的出发点和落脚点，从构建社会主义和谐社会的高度认识和逐步递次推动依法行政，正确处理监管与发展的关系、公众利益与商业利益的关系，自觉把行政执法与构建和谐社会关联非常密切起来，逐步递次推动依法行政，提升行政效率，服务和谐社会。

　　在依法行政、提升效率方面走在前、做表率，一定要牢固培养依法行政的意识。依法行政是法治政府的集中反映是监管工作的基本准则。国家局直属机关一定要充分认识依法行政、依法履职对提升行政效率、促进社会公平，以此达到保证公众饮食用药安全根本目标的重要意义；要培养“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的观念，带头做到“有权必有责、用权受监督、执法有规范、违法要追究”，提升依法行政的自觉性和主动性，为人民掌好权、用好权、把好关。

　　在依法行政、提升效率方面走在前、做表率，一定要培养公正公平、透明公开和完善责任监督机制。国家局直属机关要带头落实行政执法责任制，健全责任追究制度，做到行政权限法定化、行政责任清晰透明化、行政程序公开化、行政行为规范化、行政监督制度化，保证行政人员严格根据法律法规履行自己的职责；要大力推行政务公开，将工作职责、工作程序、办事时限、服务承诺、责任追究等各项制度公示于众，提高行政工作的透明度，自觉接受社会和行政相对人的监督。针对渎职失责、违法违规行为要一查究竟，严肃处理。

　　在依法行政、提升效率方面走在前、做表率，一定要努力提升行政效能。效能是监管部门的软实力。衡量执法效能高低，重要，要优先集中精力的是看其在法制框架下，能不能创造性地开展工作，创新监管制度，探索有效手段，处理实质上问题。法律法规时常滞后于社会实践，体制机制也很难尽善尽美，国家局直属机关在工作中碰见各种各样的问题在所难免，这个问题就一定要在提升行政效能上做文章，不等、不靠、不推诿、不扯皮，善用现有政策、资源和条件，积极探索科学高效的机制和手段，解开监管工作中的各自不同的难题。

　　在依法行政、提升效率方面走在前、做表率，一定要提升执法人员的素质。高素质的人才是依法行政的基础。国家局直属机关负有食品药品监管法规、制度及药品标准制订的职能，其工作人员的政治和业务素质决定了各项监管法规的科学性、全面性及准确性，继而影响着基层执法的规范性和效率。国家局直属机关还担负着审评审批、检验检测、检查认证、监测评价、稽查执法等职能,执法人员能不能准确运用法律、法规，保证行政执法公正、公平，直接影响着基层执法工作的开展。因为这个原因，国家局直属机关行政人员一定要带头加强法律法规的学习，全面准确把控掌握法律法规的各项内容，进一步提升依法行政的能力和水平。

　　经济社会的发展与进步离不开法制，依法行政决定着食品药品监管事业的发展与成功与失败。多年的食品药品监管实践证明，哪里依法行政坚持得好，哪里的工作就有成效，哪里的问题和矛盾就少，哪里的群众满意度就高。国家局直属机关只要牢牢的记在心里，不能忘了宗旨，履职尽责，在依法行政、提升效率上走在全系统的前列，食品药品监管法规必将得到有效执行，食品药品市场环境必将得到净化,食品药品监管事业也必将迈上新的台阶

检察院行政监督新规定？

1.按照新规定，检察院行政监督得到了进一步加强和完善，以保证行政机关公正、廉洁履职，维护社会稳定。2.规定强调主管检察官在履行行政监察职责中，需要尊重法律规定，重视民意、参考专业意见，权衡利弊得失，保证行政机关依法行政，维护公民和法人的合法权益。3.除开这点新规还规定检察机关可以通过举报、检举、检查等方法对行政机关进行监督，并可以依法追究违法行为的责任人的法律责任。